Подборка январских изменений для специалистов по кадрам

Размер шрифта:

Близится 1 января, а эта дата всегда связана с введением новшеств, изменений в законодательстве. 

Приготовила подборку январских изменений, которые могут быть полезны и интересны специалистам работающим с персоналом.

Есть ещё парочка проектов, но о них после принятия.

Федеральный МРОТ составит 22 440 рублей в месяц.

Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ

В Москве минимальный размер зарплаты установлен в размере 32 916 рублей. Узнавайте свою региональную минималку.

По заявлению гражданина можно пересылать трудовые книжки за границу.

Федеральный закон от 22 июня 2024 г. N 145-ФЗ

Запланирован запуск реестра (но не факт, что с 01 января, исходя из практики запуска Реестра по ВУ) недобросовестных работодателей, который будет вести Роструд

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ

Проект с правилами ведения Реестр подготовил Минтруд.

Изменились квоты для приёма на работу иностранцев. В некоторых регионах значительно уменьшили допустимую долю в некоторых сферах деятельности, в других иностранцам вообще запретили работать в некоторых отраслях.

Постановление Правительства от 03.12.2024 № 1707

Федеральные учреждения, подведомственные Минобрнауки, должны начать использовать положения об оплате труда, которые были актуализированы в соответствии с примерными положениями по видам экономической деятельности.

Письмо Минобрнауки России от 05.08.2024 № МН-18/1109-АО

По новой форме надо будет сдавать отчёты № 1-Т и № 1-Т (условия труда) за 2024 год.

Форма № 1-Т (условия труда) сдается с 1 по 21 января 2025 года, форма № 1-Т — с 1 по 31 января 2025 года.

С более поздних дат вводятся и обновление других форм. Полностью ознакомится с изменениями можно в приказе Росстата.

Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338

При выдаче СИЗ нужно опираться на новые требования, предоставляя их согласно единым типовым нормам и учитывая специфику условий труда и профессиональные риски каждого сотрудника.

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н)

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н

Вводятся новые правила финансирования мероприятий по сокращению травматизма.

Приказ Минтруда от 11.07.2024 № 347н

Для оказания поддержки в сфере занятости работодателей распределят на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ

Платить пособие на погребение, предъявлять документы в СФР и получать возмещение расходов работодатель больше не будет. Заявление на выплату пособия нужно подавать в СФР (лично или через госуслуги).

Федеральный закон от 25.12.2023 № 635-ФЗ

Прогрессивная шкала НДФЛ. Процент налога будет зависеть от суммы дохода.

Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ

Новый стандартный вычет по НДФЛ — за сдачу нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне". Размер вычета — 18 000 руб. Вычет можно получить через работодателя или в налоговой.

Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, смогут оформлять корпоративные сим-карты только сотрудникам или исполнителям по договору гражданско-правовому.

Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ

За участниками СВО будут закреплены специальные кураторы от центров занятости при обращении после увольнения с военной службы в ЦЗН. Адресная поддержка будет распространяться и на членов семей участников СВО.

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.