В преддверии главного мужского праздника Дня защитника Отечества многих интересует, сокращенный день или нет 22 февраля. Да, он короче на 1 час, как предписывает ТК РФ. Но не все сотрудники смогут уйти домой пораньше.
Короткий день или нет 22 февраля 2023 года
Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность сокращения трудового дня на один час, если он является последним перед праздником. В 2023 году праздник приходится на четверг. Кроме того, чтобы не прерывать праздник и выходные одним рабочим днем, правительство России перенесло дополнительный выходной с января на пятницу 24.02 (постановление Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505).
То есть те, кто трудится на пятидневке, отдохнут не только в День защитника Отечества, а целых четыре дня: с 23 по 26-е. Календарь распорядился так, что предпраздничный день в феврале — это среда. Следовательно, 22.02 — укороченный рабочий день.
Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующий нерабочей праздничной дате. Праздник День защитника Отечества в нынешнем году выпадает на четверг, считается ли 22 февраля предпраздничным в таком случае? Да, считается. Это значит, что среда 22.02 — сокращенный трудовой предпраздничный день. То есть сотрудники вправе на законных основаниях уйти домой на 1 час раньше.
Ниже представлен производственный календарь, на котором видно, есть ли в феврале сокращенный рабочий день 22.02 и что на этот месяц придется 10 выходных дней: 8 из них обычные календарные выходные (4–5, 11–12, 18–19 и 25–26-е числа), праздничный четверг 23.02 и пятница 24.02, перенесенный с января.
Для сведения: как работаем и отдыхаем в течение года
Всего в соответствии с производственным календарем сокращенные дни в 2023 году выпадают три раза:
- 22.02 — перед Днем защитника Отечества;
- 07.03 — перед Международным женским днем;
- 03.11 — перед Днем народного единства.
Все выходные, праздники и переносы в 2023 году смотрите в производственном календаре в специальном разделе PPT.ru.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.
Предпраздничный день или нет 22 февраля при 6-дневной неделе
Если при пятидневке в главный мужской праздник работники отдыхают четыре дня (с 23 по 26-е включительно), то при 6-дневной рабочей неделе суббота 25 февраля — рабочий день, и февральский отдых для таких работников прерывается на один трудовой день. Но даже если компания выбрала график 6-дневной недели, то среда, 22-е, у нее предпраздничный рабочий день, и продолжительность работы в среду 22 февраля сокращается на один час так же, как и для пятидневной недели (статья 95 ТК РФ).
Будет ли 22 февраля сокращенный рабочий день у сменщиков
Сотрудникам, работающим по графику сменности, уйти домой пораньше в предпраздничный день не удастся. Их режим труда не предусматривает сокращенные трудовые дни из-за производственной необходимости. Но работодатель компенсирует этот час двойной оплатой или дополнительным часовым отдыхом.
Подробнее: как оплачивается труд в праздничные дни при сменном графике
Требования трудового законодательства
Важно учесть, что 22 февраля 2023 — рабочий сокращенный день оплачивается работодателями в полном объеме, как если бы сотрудники отработали не 7, а 8 часов.
При ненормированном рабочем графике работодатель обязан компенсировать своим работникам лишнее время за эту дату. В частности, это происходит при работе на предприятиях непрерывного цикла или осуществлении предприятием видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены является невозможным ни при каких условиях. То есть сократить рабочее время до 4 часов, как того требует ТК РФ, нельзя. Выбор способа компенсации происходит с согласия самого работника. Законодательно предусмотрены такие варианты:
- дополнительное время для отдыха;
- оплата труда по нормам, установленным для сверхурочной работы.
В некоторых компаниях каждую пятницу сотрудники имеют возможность закончить работу раньше на один час. Это является личной инициативой их работодателей, так как законодательством такая норма не предусмотрена. Индивидуальный режим работы в этом случае закрепляется внутренними нормативными актами организации, а укороченный ли день 22 февраля перед праздником 23.02, никоим образом не влияет на оплату труда.
Может пригодиться: как взять отгул за ранее отработанное время
-
Абрамсон София
2022-01-26 10:25:52Подробно объяснили укороченный ли день 22 февраля перед праздником 23 февраля, но не всех отпускают пораньше с работы. У некоторых каждую пятницу сокращённый день, а у других и перед праздником полный день. От чего это зависит? Можно ли как-то повлиять на работодателя в этом вопросе?
