Сокращенный или стандартный рабочий день 21 февраля 2025 года

Размер шрифта:

В феврале граждане России отдохнут сразу несколько дней подряд в связи с главным мужским праздником — Днем защитника Отечества. Дополнительно многих интересует, сокращенный день или нет 21 февраля. Разберемся, что говорит ТК РФ и все ли сотрудники в этот день смогут уйти домой пораньше.

Коротко о главном: 5 пунктов

Рабочий день 21 февраля 2025 года не будет сокращенным.
Это связано с тем, что праздничный день 23 февраля выпадает на воскресенье.
Предпраздничное сокращение дня на один час применяется только перед нерабочими праздничными днями.
При 6-дневной рабочей неделе суббота 22 февраля будет сокращенной.
Работа по сменному графику не сокращается, но компенсируется другим способом.

Короткий день или нет 21 февраля 2025 года

Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность сокращения трудового дня на один час, если он является последним перед праздником. В 2025 году праздник приходится на воскресенье. Из-за этого появились изменения в производственном календаре. Те, кто трудится на пятидневке, отдохнут 22 (в субботу) и 23 (воскресенье) в День защитника Отечества. Календарь распорядился так, что предпраздничный день в феврале — это суббота. Следовательно, рабочий день 21 февраля в 2025 году неукороченный день, поскольку за ним следует обычный выходной, а не государственный праздник День защитника Отечества.

Работодатели вправе сами определять, когда отпустить сотрудников пораньше, а когда оставить стандартный трудовой день. Но любые действия начальства не должны противоречить нормам ТК РФ: труд оплачивается в установленном размере, а график отдыха соблюдается.

Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:

продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ следует, что таким является день, непосредственно предшествующий нерабочей праздничной дате. Праздник День защитника Отечества в нынешнем году выпадает на воскресенье, а перед ним суббота 22 февраля: считается ли 21 февраля предпраздничным в таком случае? Нет, не считается. Это значит, что пятница 21.02 — не сокращенный, а обычный трудовой день. То есть сотрудники по закону не вправе уйти домой на 1 час раньше.

Ниже представлен производственный календарь, на котором видно, есть ли в феврале сокращенный рабочий день 21.02 и что на этот месяц придется 8 выходных дней: 7 из них обычные календарные выходные (1–2, 8–9, 15–16) и праздничное воскресенье 23.02.

Всего в соответствии с производственным календарем сокращенные дни в 2025 году выпадают три раза:

07.03 (пятница) — перед Международным женским днем;
30.04 (среда) – перед праздником весны и труда;
11.06 (среда) – перед Днем России.

Все выходные, праздники и переносы в 2025 году смотрите в производственном календаре в специальном разделе PPT.ru.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Предпраздничный день или нет 21 февраля при 6-дневной неделе

Если при пятидневке в главный мужской праздник работники отдыхают два дня (22 и 23-го), то при 6-дневной рабочей неделе суббота 22 февраля — рабочий день, и февральский отдых для таких работников сокращается на один день. Но даже если компания выбрала график 6-дневной недели, то суббота, 22-е, у нее предпраздничный рабочий день и сокращается на один час (статья 95 ТК РФ). А продолжительность работы в пятницу 21 февраля не сокращается, это стандартный рабочий день.

При шестидневке закон ограничивает продолжительность трудового дня накануне выходных — не дольше 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). То есть, если речь идет о предпраздничной субботе 22.02, с учетом уменьшения работы на час его укоротят до четырех часов.

Будет ли 21 февраля сокращенным рабочим днем у сменщиков

Сотрудникам, работающим по графику сменности, уйти домой пораньше в предпраздничный день не удастся. Их режим труда не предусматривает сокращенные трудовые дни из-за производственной необходимости. Но работодатель компенсирует этот час двойной оплатой или дополнительным часовым отдыхом.

Подробнее: как оплачивается труд в праздники при сменном графике

Как оплачивается сокращенный рабочий день по ТК РФ

Важно учесть, что рабочий сокращенный день оплачивается работодателями в полном объеме, как если бы сотрудники отработали не 7, а 8 часов.

При ненормированном рабочем графике работодатель обязан компенсировать своим работникам лишнее время за эту дату. В частности, это происходит при работе на предприятиях непрерывного цикла или осуществлении предприятием видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены является невозможным ни при каких условиях. То есть сократить рабочее время до 4 часов, как того требует ТК РФ, нельзя. Выбор способа компенсации происходит с согласия самого работника. Законодательно предусмотрены такие варианты:

дополнительное время для отдыха;
оплата труда по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Подробнее: как доплачивают за работу в праздничные дни

В некоторых компаниях каждую пятницу сотрудники имеют возможность закончить работу раньше на один час. Это является личной инициативой их работодателей, так как законодательством такая норма не предусмотрена. Индивидуальный режим работы в этом случае закрепляется внутренними нормативными актами организации, а укороченный ли день 21 февраля перед праздником 23.02, никаким образом не влияет на оплату труда.