Особенности трудовых отношений в 2023 году. Сложные вопросы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени

1. Обзор последних изменений в трудовом законодательстве
   • Комплексная оценка норм действующего законодательства, регулирующих выплаты в пользу работников
   • Особенности трудовых отношений при введении специальных мер в экономике
   • Меры поддержки бизнеса (в части трудовых отношений)
   • Электронный документооборот
2. Рабочее время и его планирование
   • Режим работы
   • Особые режимы работы: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время
   • Сменная работа и график сменности
   • Составление графика с учётом норм ТК РФ:
     • - продолжительность рабочего времени
     • - продолжительность времени отдыха (внутрисменные перерывы, междусменный отдых, выходные дни)
     • - сокращение рабочего дня накануне праздника (практика применения положений ст. 95 ТК РФ)
     • - сокращение работы в ночное время (практика применения ст. 96 ТК РФ)
3. Норма рабочего времени: определение и целевое назначение
   • Расчёт нормы рабочего времени (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
   • Норма рабочего времени и рабочее время по графику
4. Суммированный учёт рабочего времени (СУРВ): понятие и цель введения
   • Подённый и недельный учёт рабочего времени
   • Ведение СУРВ: обязанность или право, возможность или необходимость
   • Учётный период:
     • - общие правила
     • - определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приёме на работу или увольнении работников
     • Корректировка нормы рабочего времени в случае освобождения от работы:
     • - ежегодные отпуска
     • - периоды нетрудоспособности
     • - дополнительные выходные дни донорам, для ухода за ребёнком-инвалидом
5. Оплата труда при СУРВ
   • Окладная система оплаты труда
   • Определение часовой (среднечасовой) ставки из оклада
   • Начисление заработной платы исходя из часовых ставок (как определяется «норма»: по графику или в соответствии с производственным календарём)
6. Сверхурочная работа при СУРВ: виды и особенности оплаты
   • Сверхурочная работа в течение учётного периода
   • Сверхурочные часы по окончании учётного периода
   • Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день: приоритеты и взаимозависимость
7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
   • Случаи привлечения к работе вне графика
   • Оплата работы в выходные дни (с учётом Постановления КС РФ от 28.06.2019 № 26-П; Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 № 88а-19034/2020)
   • Оплата работы в нерабочие праздничные дни (по графику)
8. Средний заработок при СУРВ
9. Особенности служебных командировок при СУРВ
10. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
    • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
    • Особенности периода между вахтами: оплачиваемые дни, нетрудоспособность, отпуска, командировки – оформление и оплата
11. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 10 часов — аттестованным бухгалтерам.