Особенности трудовых отношений в 2026 году. Сложные вопросы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени

1. Учёт рабочего времени для целей оплаты труда
   • Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
   • Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
   • Табель учёта рабочего времени: общие правила и возможность их уточнения
   • Способы учёта рабочего времени (подсчёт времени, отработанного работником): подённый, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2. Режим работы и графики работы – сходство и различия
   • Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
3. Гибкое рабочее время – особый режим работы
4. Дистанционная работа: преимущества и недостатки
   • Особенности условий трудового договора (определение места работы; режим; компенсации) и оплата труда
5. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
   • Ненормированный рабочий день, сверхурочная работа – особенности оформления, учёта, компенсаций
6. Система оплаты труда
   • Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
   • Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание?
7. Оплата труда – обязательное условие трудового договора
   • Неотъемлемая часть заработной платы: тарифная ставка или оклад – в чём разница и как этим воспользоваться? Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
   • Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»?). Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Премирование работников: идеально и допустимо. Депремирование = штраф: как определить допустимый предел? Почему премии не включают в расчёт других частей заработной платы?
8. Особенности исчисления средней заработной платы в 2026 году
   • Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540: выплаты, включаемые в расчёт, особенности учёта премий, индексация
   • Выплаты при увольнении: размеры, особенности налогообложения
   • Сохранение среднего заработка в период исполнения государственных обязанностей
   • Оплата дополнительных выходных дней
   • Сохранение среднего заработка и оплата труда в период нахождения работников в служебных командировках (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
9. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 24 200,00 ₽
• Трансляция — 15 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 10 часов — аттестованным бухгалтерам.