Подготовлены поправки в ТК РФ, предусматривающие обязанность работодателей компенсировать работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудников.
Что произошло? Правительство внесло в Госдуму законопроект № 638766-8, обязывающий работодателей при увольнении сотрудников предоставлять им компенсацию за работу в выходные и праздники.
Согласно законопроекту, если на день увольнения работника имеются не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя дни (день) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то в день увольнения работнику выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой работы в указанные дни и фактически произведенной за эти дни оплатой.
Также законопроектом устанавливается, что отгул, предоставленный работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день,можно будет использовать в течение года со дня работы в выходной или праздничный день или присоединить к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Читайте дополнительно по теме:
