Совмещение ролей эксперта и руководителя-контролёра создаёт конфликт интересов

Над материалом работали:
Лисова Татьяна (Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор)
Размер шрифта:

Совмещение в одном лице роли эксперта, проводящего исследование, и руководителя, контролирующего качество этой работы, создаёт риски для объективности и прозрачности процесса.

При поручении сотруднику совмещения нужно проверять, нет ли потенциального конфликта интересов между двумя должностями.

Не рекомендуется поручать сотруднику дополнительную работу по должности, если по другой занимаемой должности он обязан осуществлять за ней контроль (Определение Первого КСОЮ от 16.06.2026 № 88‑15175/2026).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

«О трудовом праве и кадровом учёте» также в MAX.