Запрет на увольнение кормильцев многодетных семей могут значительно расширить

Что произошло? Брянская областная дума внесла в Госдуму законопроект № 754545-8, который расширяет права единственного кормильца в многодетной семье на сохранение работы. Предлагается внести изменения в часть четвертую ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Сейчас, согласно этой статье, работодателю запрещается по своей инициативе расторгать трудовой договор с единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (другой законный представитель ребенка) не работает (за исключением увольнения по некоторым основаниям).

Депутаты предлагают убрать оговорку про ребенка в возрасте до 3 лет. Таким образом, единственного кормильца в многодетной семье будет запрещено увольнять до тех пор, пока детям не исполнится 14 лет.

Если закон примут, он начнет действовать со дня его официальной публикации.

Читайте дополнительно по теме:

• могут ли уволить мать-одиночку с работы;
• какой отпуск положен многодетным родителям;
• на какую пенсию может рассчитывать многодетная мать без стажа.