Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, можно ли приостановить трудовой договор работника, находящегося на СВО, без его заявления.
Навигация
Вопрос
В компании столкнулись с ситуацией, когда работник заключил контракт с Министерством обороны и находится на службе в СВО. При этом нет его заявления о приостановке трудового договора. Возникает вопрос, как действовать работодателю: можно ли приостановить трудовой договор без заявления работника?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: приостановление трудового договора без заявления работника невозможно. В соответствии с законодательством, трудовой договор может быть приостановлен только на основании письменного заявления работника с приложением копии контракта на военную службу.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, для приостановления трудового договора работник должен подать заявление, содержащее основания для приостановления работы в связи с его службой. Это обусловлено необходимостью документального подтверждения факта участия работника в военной службе, что позволяет законно приостановить его трудовые обязательства к организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7:
Работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора на основании заявления работника и приложенных документов.
Вывод
Таким образом, без заявления от работника о приостановлении трудового договора, его действия не могут быть приостановлены на законных основаниях. Работодателю рекомендуется продолжать попытки связи с работником для получения необходимой документации.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Является ли работа воспитателя в две смены сверхурочной?
- Может ли работодатель отказать в выдаче справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком?
- Обязан ли работодатель уведомить иностранного работника об окончании патента?
- Можно ли работать из ночи в ночь без перерыва?
- Надо ли отстранять от работы при непрохождении медосмотра в центре профпатологии?
- Может ли вдова мобилизованного брать отпуск в удобное время?
