Как организации получить аккредитацию на предоставление персонала

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Только юридические лица могут получить аккредитацию на предоставление персонала.
2. Уставной капитал должен быть не менее 1 млн рублей, а компания — на общей системе налогообложения и без долгов по платежам.
3. Руководитель обязан иметь высшее образование, не менее двух лет опыта в сфере занятости за последние три года и отсутствовать в списке судимостей.
4. Требуются только заявление по установленной форме и, в редких случаях, диплом — все остальные сведения Роструд проверит сам.
5. Решение принимают в течение примерно 9 рабочих дней, аккредитация даётся на 3 года и государственная пошлина не взимается.

Как получить аккредитацию на право предоставления персонала

Чтобы получить право на предоставление персонала, необходимо убедиться, что ваша компания отвечает всем требованиям законодательства. Важно отметить, что право на аккредитацию имеют исключительно юридические лица. Индивидуальные предприниматели не вправе получить статус частного агентства занятости.

Требования к организации, желающей получить аккредитацию, следующие:

• уставной капитал — не менее 1 млн рублей;
• применение общей системы налогообложения;
• отсутствие задолженностей по налогам, сборам и иным обязательным платежам перед бюджетом и внебюджетными фондами.

Кроме того, закон предъявляет целый ряд требований к руководителю агентства занятости. Так, директору необходимо соответствовать следующим пунктам:

• наличие высшего образования;
• опыт деятельности в сфере занятости — не менее 2 лет за последние 3 года;
• отсутствие судимостей.

Правовая основа процедуры оформления лицензии на право предоставления персонала содержится в постановлении Правительства РФ от 30.11.2022 № 2181 (далее — правила).

Надо знать: какие виды деятельности подлежат лицензированию

Следуя этому нормативному акту, процесс приобретения аккредитации на право осуществления предоставления персонала состоит из следующих самостоятельных этапов:

Этап 1. Подготовка документов

Прежде всего соберите необходимый для получения аккредитации на право ведения деятельности по аренде персонала пакет документов. Необходимо подготовить следующие материалы:

1. Заявление о получении аккредитации, заполненное по форме, предусмотренной приложением № 1 к правилам.
2. Диплом об образовании руководителя (требуется только в случаях, если образование было получено до 10.07.1992 и сведения о дипломе не включены в реестре сведений об образовании или если образование получено зарубежом).

Я нередко встречал в сети материалы, в которых указано, что, помимо этих документов, необходимо предоставить множество дополнительных материалов (учредительные документы, справки из ФНС, копии трудовых договоров). Но такие публикации не соответствуют действительности. В соответствии с п. 4 правил других документов, кроме заявления и диплома об образовании (в редких случаях), не требуется. Роструд способен проверить всю информацию самостоятельно посредством межведомственного взаимодействия.

Пример заполнения заявления на предоставление аккредитации

Этап 2. Подача заявления

Заявление о получении лицензии на право ведения деятельности по предоставлению персонала через аутстаффинг подаётся в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по месту нахождения вашей организации.

Чтобы найти нужный вам орган для подачи документов, воспользуйтесь интерактивной картой Роструда.

Обращение вы вправе предоставить несколькими способами:

• лично или через представителя в органе Роструда;
• по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
• через портал государственных услуг (Госуслуги), необходим корпоративный профиль.

Этап 3. Ожидание результатов

После подачи документов начинается формальный процесс проверки. Роструд действует согласно чётко установленному регламенту:

• в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за регистрацией заявления, проводится проверка соответствия требований к оформлению самого заявления;
• затем в течение 5 рабочих дней со дня установления отсутствия оснований для отказа служба по труду и занятости проверяет соответствие вашей организации всем законодательным требованиям на право предоставления персонала;
• после проведения проверочных мероприятий в течение 2 рабочих дней служба принимает решение либо об аккредитации, либо об отказе в получении аккредитации.

Аккредитация на право сдачи персонала в наем предоставляется на 3 года, если в заявлении не указан меньший срок. После истечения этого периода право на аккредитацию возможно продлить.

Как проверить наличие у агентства по предоставлению персонала аккредитации

Роструд ведёт единый реестр всех аккредитованных агентств по предоставлению персонала. Проверить наличие аккредитации у конкретного агентства занятости возможно на официальном сайте Роструда.

Для проверки компании введите название или ИНН в поисковой строке

Читайте также:

• как составить договор аутстаффинга;
• возможно ли предоставление иностранных работников по аутстаффингу.