Тарифно-разрядная сетка на 2025 год

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Тарифная сетка помогает определять зарплаты на основе сложности работы и квалификации сотрудника.
2. Единая тарифная сетка уже не обязательна, но некоторые компании ее еще используют.
3. Чтобы рассчитать зарплату, нужно знать минимальную зарплату в регионе и тарифный коэффициент.
4. Работодатель сам решает, какие разряды установить, и регулирует оплату труда.
5. Дополнительно к окладу могут добавляться премии и надбавки.

Что такое тарифная сетка и кому она нужна

В небольших коммерческих организациях при установлении размеров зарплат ориентируются преимущественно на финансовый результат. То есть фирма платит персоналу столько, сколько оправдано экономической ситуацией.

В бюджетных учреждениях и на крупных предприятиях ставки и оклады формируются более обоснованно, там применяют зарплатные сетки для специалистов. Разработанная единая тарифная сетка по разрядам на 2025 год позволяет учесть такие факторы:

• сложность выполняемой работы;
• ее интенсивность;
• квалификационные требования к соответствующей должности;
• степень ответственности работника;
• востребованность специалиста на рынке труда.

Мы рассмотрим, как разряды ТС влияют на заработную плату и приведем пример расчета окладов.

Для сведения: что такое фонд оплаты труда и как его рассчитать

Существует ли единая тарифная сетка

ЕТС использовалась с 1993 по 2008 годы для государственных бюджетных учреждений и до 2011 — для региональных. После ее заменила НСОТ — новая заработная плата и квалификационная сетка, где доход трудящегося стал складываться из оклада, стимулирующих выплат и компенсаций. Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008.

Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.

Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник, в котором содержится зарплата по разрядам для рабочих профессий и административных должностей. Использовать его настоятельно рекомендует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Как использовать коэффициенты единой тарифной сетки в 2025 году

В основе системы лежит выделение характеристик всех работ. В справочнике приведены сведения, характеризующие:

• общую суть работ в конкретной сфере;
• их сложность;
• требования, предъявляемые к претенденту на их выполнение;
• примеры работ;
• ссылки на профессиональные стандарты (если есть);
• разряд и присвоенный ему коэффициент.

Установив все характеристики работы, выясняем, в каком размере она должна оплачиваться. Для этого необходимо размер МРОТ умножить на значение тарифного коэффициента.

Минимальная часовая ставка применяется, если условиями трудового договора работника предусмотрена тарифная ставка за единицу времени в виде часа, а минимальная месячная ставка используется, когда в трудовой договор включено условие, касающееся оклада (должностного оклада).

Подробнее: что такое часовая тарифная ставка

Работодатель самостоятельно решает, сколько всего разрядов на производстве установить с учетом существующих нормативов Минтруда. На законодательном уровне для коммерческих организаций нет обязательных тарифных сеток, но оплата труда по ЕТС рабочего, выполняющего более сложные работы по ЕТКС, должна быть выше, чем у того, кто выполняет более простые работы.

Как считать зарплату по ЕТС

Вот так выглядит таблица ЕТС, утвержденная Постановлением Минтруда РФ № 45 от 15.11.1999, для работников литейного производства. С ее помощью посчитаем заработную плату вагранщика.

Выбирайте из справочника те разделы, которые описывают необходимые вам профессии

Мы видим, что для вагранщиков предусмотрены разряды ЕТС со второго по шестой. Разрыв коэффициентов выбираем самостоятельно: примем за низший 1, за высший — 2.

Воспользуемся формулой:

ТК = (высший ТК - низший ТК) / (число разрядов - 1).

ТК = (2 - 1) / (5 - 1) = 0,25.

Пусть МРОТ на момент расчета составляет 25 000 рублей.

Надо знать: размер МРОТ по регионам

В итоге получаем такую тарифную сетку:

Не стоит забывать, что мы получили размер оклада. Надбавки и компенсации ставка ЕТС не учитывает. Если рассмотреть коэффициент 5 разряда, то сумма 43 750 руб. увеличится на районный коэффициент (там, где он есть), и работодатель вправе предусмотреть премии и стимулирующие выплаты.