Оставить комментарий

МРОТ с 1 января 2021 года в России по регионам

МРОТ с 01.01.2021 — 12 792 рубля в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленной централизованно. Платить заработную плату ниже минимально установленной запрещено Трудовым кодексом РФ.

Содержание

Что такое МРОТ и на что он влияет

Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Нормами Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ предусмотрено повышение МРОТ в 2021 году выше установленного за второй квартал прошлого года прожиточного минимума. Это произошло впервые.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников заработную плату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет. Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что увеличение МРОТ с 1 января не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП, так как они больше не привязаны к минималке.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 и 2018 годах МРОТ изменили дважды. В первый раз в связи с инфляцией, а второй — в связи с изменением в методике подсчета и привязке к прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. До этого минимальную зарплату не могли уравнять с прожиточным минимумом много лет. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом. В этой таблице изменений МРОТ показана динамика роста за последние несколько лет:

С 01.01.2016

6204 руб.

С 01.07.2016

7500 руб.

С 01.01.2017

7800 руб.

С 01.01.2018

9489 руб.

С 01.05.2018

11 163 руб.

С 01.01.2019 11 280 руб.
С 01.01.2020 12 130 руб.
С 01.01.2021 12 792 руб.

Федеральный или региональный

Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральный — по всей России;
  • региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Региональный минимум зарплаты должен быть справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. Минимальную зарплату на региональном уровне устанавливают в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей). Это предусматривает (ст. 133.1 ТК РФ). Если взять в качестве примера Москву, там МРОТ всегда выше федерального — с 01.01.2021 он составляет 20 589 рублей. В Санкт-Петербурге с 01.01.2021 показатель увеличен до 19 000 рублей. Выше федерального МРОТ в Камчатском, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и других северных регионах. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае установлен не для всего региона в целом, а для отдельных районов:

  • в центральных и южных районах — в диапазоне от 19 408 руб. до 20 468 руб.;
  • в городе Норильске и Таймырском Долгано-Ненецкого районе — 33 260 руб. (приложение 66 к Закону Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 (ред. от 02.04.2020) «О краевом бюджете на 2020 и плановый период 2021-2022 гг.»).

Для государственных служащих и работников учреждений федерального подчинения действует значение минималки, установленное на федеральном уровне. Остальные работодатели соблюдают региональную минималку, но вправе от нее отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, с какого числа увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Федеральный размер минималки

С 01.05.2018 минимальный размер заработной платы в России приравняли к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. По решению Конституционного суда, «северные» надбавки и коэффициенты начисляются плюсом к федеральному МРОТ. В результате повышения МРОТ более 3 млн россиян с начала 2021 года получают более высокие зарплаты. Тех работодателей, которые не привели зарплату в соответствие с этими требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

МРОТ на 2021 год по регионам: таблица

Субъект РФ

Размер МРОТ, рублей

Каким НПА установлено

Москва 20 589 Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 гг. от 19.09.2018

Московская область

15 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской обл. от 31.10.2019 № 243

Санкт-Петербург

19 000 (должностной оклад или тарифная ставка работника не менее 14 300 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 г. от 27.12.2019 № 343/19-С

Ленинградская область

12 800

Соглашение от 24.12.2020 № 6/С-20

Республики Адыгея (Адыгея),

Башкортостан,

Ингушетия, Калмыкия,

Карелия,

Коми,

Крым,

Мордовия,

Марий Эл,

Северная Осетия — Алания,

Тыва,

Удмуртия,

Чувашия

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Алтай

12 792

Соглашение в Республике Алтай от 24.04.2018

Республика Бурятия

12 792, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

НПА в Республике Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18

Республика Дагестан

12 792

О минимальной заработной плате в Республике Дагестан от 05.10.2017

Кабардино-Балкарская Республика

В размере 12 792 рублей:

  • для некоммерческих организаций;
  • для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  • для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

О минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг. от 07.07.2020 № 1

12 998 рублей — для внебюджетной сферы

Карачаево-Черкесская Республика

12 792

О МРОТ в Карачаево-Черкесской Республике от 14.10.2019

Республика Саха (Якутия)

в размере не ниже 12 792 руб. с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения

О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020-2022 гг. от 30.04.2020

Республика Татарстан (Татарстан)

Для государственных и муниципальных учреждений

12 792

В Республике Татарстан от 30.12.2020

Для работников за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, регионального бюджета и местных бюджетов

15 400

Республика Хакасия

12 792 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ

В Республике Хакасия от 05.03.2019

Чеченская Республика

12 792

О МРОТ в Чеченской Республике от 30.12.2020

Алтайский край

Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

12 792

О МРОТ в Алтайском крае на 2019-2021 гг. от 17.12.2018

Для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

13 000

Забайкальский край

В размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Трехстороннее соглашение на 2018-2020 гг. от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2

Камчатский край

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

12 792

О МРОТ в Камчатском крае на 2021 г. от 25.12.2020

Краснодарский край

Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат)

12 792

Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3

Красноярский,

Пермский,

Приморский,

Ставропольский,

Хабаровский

края

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Амурская,

Архангельская,

Астраханская,

Владимирская,

Вологодская,

Иркутская,

Кировская,

Мурманская,

Новосибирская,

Оренбургская,

Орловская,

Пензенская,

Калужская,

Самарская,

Свердловская, Смоленская,

Магаданская,

Тамбовская,

Тверская,

Челябинская,

Еврейская автономная

области

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Белгородская обл.

12 792

Трехстороннее соглашение на 2020-2022 гг. от 17.12.2019 № 43

Брянская обл.

Для организаций бюджетной сферы

12 850

О МРОТ в Брянской области на 2021 г.

Для организаций внебюджетной сферы

13 200

Волгоградская обл.

В размере МРОТ:

  • для государственных и муниципальных учреждений области;
  • для некоммерческих организаций;
  • для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  • для граждан, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, организованных в рамках реализации госпрограммы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»

12 792

О МРОТ в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19

Для внебюджетной сферы — в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения

14 160

Для работодателей, осуществляющих деятельность в сфере сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства в течение года — не менее МРОТ (12 792), а по итогам календарного года — не менее 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения.

Воронежская область

12 792

Трехстороннее соглашение на 2020-2022 гг. от 13.12.2019

Ивановская обл.

12 792

О минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020-2022 гг. от 23.01.2020 № 1-с

Калининградская обл.

14 000

О МРОТ в Калининградской обл.от 21.12.2020

Кемеровская обл. — Кузбасс

Не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области с начислением районного коэффициента

Кузбасское региональное соглашение на 2019-2021 гг. от 17.01.2019 № 1

Костромская обл.

12 792

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2021 гг. от 08.02.2019

Курганская обл.

12 792

Соглашение от 26.12.2019 № 2/20

Курская обл.

12 792

Соглашение на 2019-2021 гг. от 17.12.2018

Липецкая обл.

Для сотрудников бюджетной сферы

12 792

НПА в Липецкой области на 2021-2023 гг. от 21.12.2020

Для сотрудников организаций внебюджетной сферы — не ниже 1,2 прожиточного минимума трудоспособного населения

12 890

Нижегородская обл.

12 792

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской обл. на 2020 г. от 13.02.2020 № 14-П/27/А-74

Новгородская обл.

Для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года

12 792

Региональное соглашение от 02.11.2020 № 01-53/303

Для граждан, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, — в размере прожиточного минимума в месяц

12 792

Омская обл.

Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, и граждан, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента)

12 792

Региональное соглашение от 23.12.2020 № 70-РС

Для сотрудников других работодателей (без учета районного коэффициента)

13 377

Псковская область

В размере МРОТ:

  • для сотрудников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;
  • сотрудников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий области;
  • граждан, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;
  • граждан, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;
  • работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;
  • у иных работодателей для работников, относящихся к вспомогательному персоналу

12 792

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2021 г. от 30.12.2020 № 244

У иных работодателей для работников, относящихся к основному персоналу, — в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года, но не ниже МРОТ

12 792

Ростовская область

Для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей

15 350

Ростовское областное трехстороннее соглашение на 2020-2022 гг. от 21.11.2019 № 13

Рязанская область

Для сотрудников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ

12 792

Региональное соглашение от 21.12.2020 № 124-1

Для граждан, работающих у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета

13 200

Саратовская область

Для граждан, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

12 792

Соглашение от 27.12.2019

Сахалинская область

12 900 с применением районного коэффициента и процентной надбавки, за стаж работы

Соглашение о минимальной заработной плате на 2021 г. от 29.12.2020

Томская обл.

12 792

Региональное соглашение на 2021 год от 21.12.2020

Тульская обл.

Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области

12 792

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской обл.от 21.12.2020

Для сотрудников внебюджетной сферы

14 200

Тюменская обл.

12 871 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Региональное соглашение о МРОТ от 15.11.2019

Ульяновская обл.

Для сотрудников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ

12 792

Региональное соглашение о МРОТ в Ульяновской обл.от 11.12.2020 № 107-ДП

Для сотрудников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

14 800

Ярославская обл.

12 792

НПА в Ярославской обл. на 2018-2020 гг. от 29.12.2017

Севастополь

Для работников организаций бюджетной сферы

12 792

О минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018

Для работников организаций внебюджетной сферы

12 792

Ненецкий автономный округ

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

12 792

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ

12 792 с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27.12.2017


Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей. Мы его прочитаем, исправим ошибку и расскажем о результате.
Комментарии
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте
Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?