Важно
Минтруд сократил количество профессий для упрощенного получения ВНЖ МРОТ с 1 января 2025 года в России — 22 440 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- МРОТ — это минимальная сумма, которую работодатель должен платить работнику за месяц работы.
- С 2025 года МРОТ в России составляет 22 440 рублей, что на 16,6 % больше, чем в 2024 году.
- Размер минималки важен не только для зарплат, но и для расчета социальных выплат.
- В регионах могут устанавливать свои значения, главное — не меньше федерального.
- Если зарплата ниже нового МРОТ, работодателя могут оштрафовать на крупную сумму.
Что такое МРОТ и на что он влияет
Размер минимальной оплаты труда на 2025 год составляет 22 440 рублей. По сравнению с прошлым 2024 годом сумма выросла на 16,6 % или, если в точных цифрах, на 3 198 рублей. Новый размер утвержден федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ.
Пригодится: что нужно сделать работодателю при повышении МРОТ
Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату. Теперь МРОТ превышает ПМ. А в некоторых регионах он может быть и еще больше.
Как менялся МРОТ в России за последние годы
В силу статьи 133 ТК РФ, работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.
Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что новый МРОТ не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.
Дополнительно: как рассчитать больничный по МРОТу
Рост минимальной заработной платы
Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016, 2018 и 2022 годах МРОТ изменяли дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.
В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:
|
Дата изменения |
Новое значение (руб.) |
|---|---|
|
С 01.01.2016 |
6204 |
|
С 01.07.2016 |
7500 |
|
С 01.01.2017 |
7800 |
|
С 01.01.2018 |
9489 |
|
С 01.05.2018 |
11 163 |
|
С 01.01.2019 |
11 280 |
|
С 01.01.2020 |
12 130 |
|
С 01.01.2021 |
12 792 |
|
С 01.01.2022 |
13 890 |
|
С 01.06.2022 |
15 279 |
|
С 01.01.2023 |
16 242 |
|
С 01.01.2024 |
19 242 |
|
С 01.01.2024 |
22 440 |
Федеральная и региональная минимальная оплата труда
По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- федеральном — по всей России;
- региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.
Также читайте: на пальцах объясняем что такое МРОТ и на что он влияет
У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, в некоторых регионах есть трехстороннее соглашение о том, что минималка зарплаты в для коммерческих организаций составляет больше, чем установлено для всей страны. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.
Закон требует, чтобы регионы определяли сумму МРОТ на сегодняшний день справедливо и обоснованно. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями.
Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ обычно выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Новый МРОТ на 2025 год по субъектам РФ
Регионы РФ вправе устанавливать свои значения МРОТ, условие одно — региональный показатель не может быть ниже федерального. Все работодатели обязаны ориентироваться именно на региональные цифры. Это значит, если федеральный МРОТ равен 22 440, а региональный, к примеру, — 30 000 рублей, то зарплата у работника в этом регионе не может быть ниже 30 000 рублей. Раньше регионов с повышенной минимальной оплатой труда было больше, но последние годы не все подписывают такие соглашения.
Если для региона установлен районный коэффициент, то он увеличивает размер МРОТ для этого региона. Например, в Алтае районный коэффициент 1,4, значит алтайский МРОТ в 2025 году составит 31 416 рублей (22 440 умноженное на 1,4). В Челябинской области районный коэффициент 1,15, соответственно МРОТ в этом регионе МРОТ в 2025 году — 25 806 рублей.
Ниже представлена таблица МРОТ на 2025 год по регионам.
Также читайте: как влияют на региональный МРОТ районные коэффициенты
Таблица минимальной оплаты труда в 2025 году с 1 января по регионам
|
Субъект РФ |
Размер минимальной заработной платы, руб. |
Основание |
||
|---|---|---|---|---|
|
Москва |
32 916 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год от 20.12.2024 |
||
|
Московская область |
23 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 24.12.2024 |
||
|
Санкт-Петербург |
28 750 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год от 19.08.2024 |
||
|
Ленинградская область |
23 800 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год от 12.11.2024 |
||
|
Республика Адыгея (Адыгея) |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Республика Алтай |
Для работников, работающих на территории Республики (без учета районного коэффициента, коэффициента к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 17.04.2024 |
|
|
Республика Башкортостан |
Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ без учета выплат, производимых в соответствии со ст. ст. 148, 151, 152, 153, 154 ТК РФ |
23 719,08 (с учетом районного коэффициента 27 276,94) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022 |
|
|
Республика Бурятия |
В размере, равном МРОТ (22 440), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от 13.02.2024 |
||
|
Республика Дагестан |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Республика Ингушетия |
22 440 |
Республиканское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2025 года от 28.12.2024 |
||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для некоммерческих организаций; 3) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений; 4) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2) |
|
|
Республика Калмыкия |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Карачаево-Черкесская Республика |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 18.11.2024 |
||
|
Республика Карелия |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Республика Коми |
В размере не ниже МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии со ст. ст. 315 - 317 ТК РФ |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы от 02.10.2024 |
||
|
Республика Крым |
Для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ |
22 440 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2026 годы от 30.04.2021 |
|
|
Республика Марий Эл |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Республика Мордовия |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Республика Саха (Якутия) |
В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2023 - 2025 годы от 28.04.2023 |
||
|
Республика Северная Осетия - Алания |
В размере МРОТ: 1) для внебюджетной сферы; 2) для бюджетных государственных и муниципальных учреждений; 3) для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики и содействия занятости населения |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 21.02.2024 |
|
|
Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, - не менее МРОТ (22 440) по итогам календарного года |
||||
|
Республика Татарстан (Татарстан) |
Для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ |
22 440 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 26.12.2024 |
|
|
Для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов |
23 200 |
|||
|
Республика Тыва |
В размере МРОТ (22 440), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.12.2023 |
||
|
Удмуртская Республика |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15.01.2024 |
||
|
Республика Хакасия |
В размере МРОТ (22 440) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2021 |
||
|
Чеченская Республика |
Для учреждений и организаций бюджетной сферы |
22 440 |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 20.12.2024 |
|
|
Для организаций иной формы собственности |
23 000 |
|||
|
Чувашская Республика - Чувашия |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Алтайский край |
Для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта - в размере МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 - 2027 годы от 18.12.2024 |
|
|
Для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами) |
24 570 |
|||
|
Забайкальский край |
В размере не ниже МРОТ (22 440) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
Трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 |
||
|
Камчатский край |
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ |
22 440 |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" на 2025 год от 28.12.2024 |
|
|
Краснодарский край |
Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
23 562 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1) |
|
|
Красноярский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Пермский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Приморский край |
В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 - 2027 годы от 10.07.2024 |
||
|
Ставропольский край |
В размере 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае |
26 094 |
Соглашение на 2025 - 2027 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп) |
|
|
Хабаровский край |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Амурская область |
В размере равном МРОТ (22 440) без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области на 2022 - 2024 годы от 27.07.2022 |
||
|
Архангельская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Астраханская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Белгородская область |
22 440 |
Трехстороннее соглашение на 2023 - 2025 годы от 16.01.2023 |
||
|
Брянская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Владимирская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Волгоградская область |
В размере МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений области; 2) для некоммерческих организаций; 3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 |
|
|
Для внебюджетной сферы - в размере 1,1 МРОТ на текущий год |
24 684 |
|||
|
Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (22 440), а по итогам календарного года не менее 1,1 МРОТ (24 684 ) на текущий год |
||||
|
Вологодская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Воронежская область |
Для работников внебюджетной сферы - в размере не ниже МРОТ |
22 440 |
Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019 |
|
|
Ивановская область |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 |
||
|
Иркутская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Калининградская область |
23 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 12.11.2024 |
||
|
Калужская область |
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в области, но не ниже МРОТ |
22 440 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022 |
|
|
Кемеровская область - Кузбасс |
Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) - не ниже 1,2 МРОТ, с начислением районного коэффициента |
26 928 (с учетом районного коэффициента 35 006,4) |
Кузбасское региональное соглашение на 2025 - 2027 годы от 23.10.2024 |
|
|
Кировская область |
Для внебюджетной сферы - в размере 1,05 МРОТ |
23 562 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области на 2025 год от 30.10.2024 |
|
|
Костромская область |
Во внебюджетной сфере - в размере МРОТ |
22 440 |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019 |
|
|
Курганская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Курская область |
В размере не ниже МРОТ |
22 440 |
Соглашение на 2025 - 2027 годы от 24.12.2024 |
|
|
Липецкая область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Магаданская область |
В размере не ниже МРОТ (22 440), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение на 2024 - 2027 годы от 16.07.2021 |
||
|
Мурманская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Нижегородская область |
В размере не ниже МРОТ |
22 440 |
Соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2024 - 2026 годы от 29.12.2023 |
|
|
Новгородская область |
В размере не ниже МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 |
|
|
Новосибирская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 28 050 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Омская область |
Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 4 п. 3 ст. 28 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" от 18.12.2024 |
|
|
Для работников других работодателей |
22 740 (с учетом районного коэффициента 26 151 ) |
|||
|
Оренбургская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Орловская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Пензенская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Псковская область |
В размере равном МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы от 27.12.2022 |
|
|
Ростовская область |
Для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ |
26 928 |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 |
|
|
Рязанская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Самарская область |
Для государственных и муниципальных учреждений области - в размере МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Самарской области от 08.08.2024 |
|
|
Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов и некоммерческих организаций - в размере 1,05 МРОТ |
23 562 |
|||
|
Саратовская область |
Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов |
23 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 04.10.2024 |
|
|
Сахалинская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Свердловская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Смоленская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Тамбовская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Тверская область |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Томская область |
Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год от 27.12.2024 |
|
|
Тульская область |
Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 11.10.2024 |
|
|
Для работников внебюджетной сферы |
24 925 |
|||
|
Тюменская область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Ульяновская область |
Для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 18.12.2024 |
|
|
Для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства |
23 100 |
|||
|
Челябинская область |
22 440 (с учетом районного коэффициента 25 806 ) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Ярославская область |
Для работников организаций бюджетной сферы |
22 440 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023 |
|
|
Для работников организаций внебюджетной сферы |
23 000 |
|||
|
Севастополь |
22 440 |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Еврейская автономная область |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Ненецкий автономный округ |
В размере равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021 |
||
|
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Чукотский автономный округ |
22 440 (на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки) |
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
||
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
В размере, равном МРОТ (22 440), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год |
Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 25.12.2023 |
||
|
Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется федеральный МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Соглашение на 2025 год отсутствует. |
||||
