144753
Оставить комментарий Распечатать

МРОТ с 1 июня 2022 года в России по регионам

Размер шрифта:

МРОТ с 1 июня 2022 года в России — 15 279 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.

Содержание

Что такое МРОТ и на что он влияет

Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом № 406-ФЗ от 06.12.2021.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

В силу статьи 133 ТК РФ, работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

Дополнительно: как рассчитать больничный по МРОТу

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016, 2018 и 2022 годах МРОТ изменяли дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.

В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:

Дата изменения

Новое значение (руб.)

С 01.01.2016

6204

С 01.07.2016

7500

С 01.01.2017

7800

С 01.01.2018

9489

С 01.05.2018

11 163

С 01.01.2019

11 280

С 01.01.2020

12 130

С 01.01.2021

12 792

С 01.01.2022

13 890

С 01.06.2022

15 279

ВАЖНО!
Уже известно значение МРОТ с 1 января 2023 года. С 01.01.2023 минимальную оплату труда планируют увеличить до 16 242 рублей. В Госдуму уже внесли проект закона об установлении минималки на 2023 год.
Читайте подробнее: проект повышения МРОТ и прожиточного минимума в 2023 году

Федеральная и региональная минимальная оплата труда

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

  • федеральном — по всей России;
  • региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.
ВАЖНО!
Напоминаем, что федеральный МРОТ с 01.06.2022 увеличили. До конца 2022 г. федеральная минималка составляет 15 279 рублей.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 15 500 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Закон требует, чтобы регионы определяли сумму МРОТ на сегодняшний день справедливо и обоснованно. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2020 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 15 950 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 23 508 и 21 500 рублей соответственно.

ВАЖНО!
Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Важно: что нужно сделать работодателю в связи с изменением МРОТ

Повышение МРОТ по субъектам РФ

Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, изучите ее и, при необходимости, увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют, по статье 5.27 КоАП РФ, на сумму до 50 000 рублей.

Таблица минимальной оплаты труда в 2022 году с 1 июня по регионам

Субъект РФ

Размер МРОТ, рублей

Каким НПА установлено

Москва

23 508

Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352

Московская область

17 930

Соглашение от 23.12.2021 № 201

Санкт-Петербург

23 500

Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2022 и 2023 годы

Ленинградская область

15 950

Соглашение от 24.12.2020 № 6/С-20

Севастополь

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республики: Адыгея (Адыгея),

Алтай,

Дагестан,

Ингушетия, Калмыкия,

Карачаево-Черкессия

Карелия,

Коми,

Крым,

Мордовия,

Марий Эл,

Северная Осетия — Алания,

Удмуртия,

Чечня,

Чувашия

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Башкортостан

15 279 — для внебюджетной сферы

Соглашение от 24.12.2021

Республика Бурятия

15 279, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Кабардино-Балкарская Республика

15 279 для:

  • некоммерческих организаций;
  • республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

16 235 — для внебюджетной сферы

О минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг. от 07.07.2020 № 1

Республика Саха (Якутия)

15 279 — величина прожиточного минимума для трудоспособного населения по республике на текущий год с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения

Республиканское (региональное) соглашение на 2020-2022 годы от 30.04.2020

Республика Татарстан (Татарстан)

15 279 — для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ.

16 700 — для внебюджетной сферы

Соглашение от 24.12.2021 № 324

Республика Тыва

15 279 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Хакасия

15 279 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Алтайский край

15 279 — для бюджетной сферы.

16 638 — для внебюджетной сферы

Региональное соглашение на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с

Забайкальский край

15 279 с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в субъекте РФ

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Краснодарский край

1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат — для внебюджетной сферы

Региональное соглашение на 2022-2024 годы

Камчатский,

Красноярский,

Пермский,

Приморский,

Ставропольский,

Хабаровский

края

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Амурская,

Архангельская,

Астраханская,

Белгородская,

Владимирская,

Вологодская,

Воронежская,

Ивановская,

Иркутская,

Калужская,

Кировская,

Костромская,

Курганская,

Курская,

Мурманская,

Нижегородская,

Новосибирская,

Оренбургская,

Орловская,

Пензенская,

Псковская,

Самарская,

Свердловская,

Смоленская,

Магаданская,

Тамбовская,

Тверская,

Томская,

Тюменская,

Челябинская,

Ярославская,

Еврейская автономная

области

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Брянская обл.

15 279

Региональное соглашение на 2022 год

Волгоградская обл.

1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, — для внебюджетной сферы.

15 279 — для:

  • государственных и муниципальных учреждений области;
  • некоммерческих организаций;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  • работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»

Региональное соглашение от 16.12.2021 № С-1018/21

Калининградская обл.

15 279

Региональное соглашение от 30.11.2021

Кемеровская обл. — Кузбасс

20 709 (с учетом районного коэффициента 26 921,7).

Не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год с начислением районного коэффициента

Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12

Липецкая обл.

15 279

Региональное соглашение на 2021-2023 годы от 21.12.2020

Новгородская обл.

15 279

Региональное соглашение от 02.11.2020 № 01-53/303

Омская обл.

15 279 — для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области и работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области).

15 500 — для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)

Региональное соглашение от 16.12.2021 № 65-РС

Ростовская область

18 334,8 — для организаций внебюджетной сферы

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2020-2022 годы от 21.11.2019 № 13

Рязанская область

15 279

Региональное соглашение на 2022 год от 28.12.2021 № 133-1

Саратовская область

15 279

Соглашение от 15.10.2021

Сахалинская область

15 279

Соглашение на 2022 год от 13.12.2021

Тульская обл.

15 279

Региональное соглашение от 16.12.2021

Ульяновская обл.

15 279 — для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области и для работников малого предпринимательства.

15 700 — для организаций внебюджетной сферы

Региональное соглашение от 26.11.2021 № 107-ДП

Ненецкий автономный округ

15 279

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

15 279 (с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)

О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27.12.2017

  • 2022-01-26 10:26:12
    Поскольку МРОТ с 01.01.2022 вырос во всех регионах, обязательно либо увеличьте официально выплачиваемые оклады, либо введите доплату до нужного уровня. В противном случае работники смогут пожаловаться, и к работодателю придут с проверками.
  • 2022-03-17 15:04:17
    скажите куда жалобу накатать?
  • 2022-03-17 15:05:40
    tlt163, зависит от того, на что жаловаться планируете :)
Оставить комментарий Распечатать
Дьяченко Елена