МРОТ для больничного в 2020 году — 12 130 руб. В связи с последними изменениями законодательства важно правильно его применять для расчета пособия по нетрудоспособности.
Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011.
Порядок оплаты временной нетрудоспособности
Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2020, для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2018 и 2019 годы.
Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:
Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.
Год | Предельная величина начисления взносов | Постановление правительства |
---|---|---|
2016 | 718 000 | 1265 от 26.11.2015 |
2017 | 755 000 | 1255 от 29.11.2016 |
2018 | 815 000 | 1378 от 15.11.2017 |
2019 | 865 000 | |
2020 | 912 000 | №1407 от 06.11.2019 |
Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2020 году составляет:
А вот уже в 2021 году максимум среднедневного дохода вырастет до:
Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной приказом Минтруда №182н от 30.04.2013.
Расчет минимальной суммы больничных в 2020 г.
Минимальный размер оплаты труда используется для расчета больничных в следующих случаях:
- Если страховой стаж работника менее 6 месяцев.
- Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного МРОТ для больничного листа в 2020 году. Такое случается, например, если человек недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
- Если средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.
- Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
- Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического). В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.
Также МРОТ для расчета больничного в 2020 году используется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае он вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.
Использование минимального размера оплаты труда в формуле
Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.
МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.
Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2020 г. в этом случае следующий:
При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2018 г. она изменялась дважды, а в 2020-м минимальный размер оплаты труда еще повысился:
- с 01.01.2018 — 9 489 руб. (421-ФЗ от 28.12.2017);
- с 01.05.2018 — 11 163 руб. (41-ФЗ от 07.03.2018);
- с 01.01.2019 — 11 280 руб. (приказ Минтруда №550н от 24.08.2018);
- с 01.01.2020 — 12 130 руб.
Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:
- если стаж более 8 лет, выплата составит 100%;
- 5–8 лет — 80%;
- менее 5 лет, но более полугода — 60%.
И еще: если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, при использовании МРОТ учитывается повышающий районный коэффициент.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для больничных 2018–2020 для расчета больничного:
Дата начала листа нетрудоспособности | Вычисление | Минимальный суммарный доход, руб. | Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб. |
---|---|---|---|
При болезни, начавшейся с 01.01.2018 по 30.04.2018 |
|
227 736 | 311,97 |
Начиная с 01.05.2018 |
|
267 912 | 367 |
Начиная с 01.01.2019 |
|
270 720 |
370,85 |
Начиная с 01.01.2020 |
|
291 120 | 398,79 |
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 для месяцев с числом дней 30 (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь) |
12 130 / 30 | 12 130 в месяц | 404,33 |
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 для месяцев с числом дней 31 (май, июль, август, октябрь, декабрь) |
12 130 / 31 | 12 130 в месяц | 391,29 |
Если работник имеет неполный рабочий день, полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.
Расчет пособия по болезни из минимального размера оплаты труда: примеры
Пример 1
Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.09.2019. Это его первое место работы. 15.04.2020 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 апреля. После выхода на работу сдан лист нетрудоспособности. Пример расчета больничного листа в 2020 году по новому МРОТ будет выглядеть так.
Сотруднику начислена заработная плата в 2019 г.:
Месяц | Сумма, руб. |
---|---|
Сентябрь | 30 000,00 |
Октябрь | 30 000,00 |
Ноябрь | 30 000,00 |
Декабрь | 32 000,00 |
Итого за 2019 г. | 122 000,00 |
15.04.2020 действует МРОТ в размере 12 130 руб. Таким образом, база для расчета пособия по болезни исходя из заработка составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 270 720 руб. Следовательно, оплата больничного производится исходя из минимального размера оплаты труда. Первые три дня листа нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.
При этом, поскольку Рукавишников — молодой специалист, страховой стаж которого к 15 марта составляет чуть более полугода, пособие по болезни ему выплачивается в размере 60% от расчетной суммы. Но нетрудоспособность относится к особому периоду (01.04.2020–31.12.2020). Корректировка минимума пособия от стажа не производится.
Сумма, начисленная за дни болезни, составит:
Оплаченные дни | Вычисление | Сумма, руб. | |
---|---|---|---|
За счет организации | 3 | 404,33 × 3 | 1 212,99 |
За счет ФСС | 2 | 404,33 × 2 | 808,66 |
Итого | 5 | 2 021,65 |
Если бы стаж учитывался, минимальная больничная выплата составила:
398,79 × 5 × 0,6 = 1 196,37 руб.
Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ в размере 263 руб. (2 021,65 × 13%). Обратите внимание: налог исчисляется всегда в целых рублях. Таким образом, работнику выплачивается сумма:
2 021,65 – 263 = 1 758,65 руб.
Пример 2
Менеджер по продажам Шапошников Евгений Петрович (страховой стаж — 7 лет) из-за болезни не вышел на работу 1 августа, а 12 августа он приступил к работе и принес лист нетрудоспособности с отметкой «24» с 5 августа (код «24» в больничном означает, что Шапошников нарушил режим, пропустив визит к врачу). В этом случае с 1 по 4 августа выплачивается пособие по болезни исходя из среднего заработка, а с 5-го по 11-е — из МРОТ.
Расчетный период — 2018 и 2019, заработок Шапошникова составил 960 000 руб. Средний дневной заработок равен:
960 000 / 730 = 1 315,07 руб.
По среднему оплачиваются 4 дня:
1 315,07 × 4 = 5 260,28 руб.
Остальные 7 дней оплачиваются по МРОТ (в августе 2020 он равен 12 130 руб., а средний дневной заработок исходя из МРОТ по особым правилам равен 391,29 руб, как мы указали выше в таблице):
391,29 × 7 = 2 739,03 руб.
Надо еще не забыть, что стаж Шапошникова — 7 лет, следовательно, необходимо использовать коэффициент 0,8, или 80%. Но применить его только к выплате за первые 4 дня. Итого:
5 260,28 × 80 % + 2 739,03 = 6 947,25 руб.