Рейтинг@Mail.ru

МРОТ для больничного листа

Размер шрифта:

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в СФР. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа в 2024 году поменялся с 1 января.

Содержание

Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листка нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности по МРОТ

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006. В нем указано, какая минимальная сумма по больничному листу положена работнику — не менее минимального размера оплаты труда.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в августе 2024 г., то для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за 2022 и 2023 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в СФР (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Год Предельная величина начисления взносов Постановление правительства
2016 718 000 № 1265 от 26.11.2015
2017 755 000 № 1255 от 29.11.2016
2018 815 000 № 1378 от 15.11.2017
2019 865 000 № 1426 от 28.11.2018
2020 912 000 № 1407 от 06.11.2019
2021 966 000 № 1935 от 26.11.2020
2022 1 032 000 № 1951 от 16.11.2021
2023 1 917 000 № 2143 от 25.11.2022
2023 2 225 000 № 1883 от 10.11.2023

Таким образом, максимальный средний заработок для исчисления пособия по больничному листу за один день болезни в 2024 году составляет:

(1032000 + 1917000) / 730 = 4039,73

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для тех, у кого не было заработка до нетрудоспособности или он оказался меньше МРОТ, предусмотрен минимум для оплаты больничного пособия.

По теме: МРОТ на текущий год в России по регионам

Расчет минимальной суммы пособия по нетрудоспособности в 2024 году

В соответствии с законодательством больничный лист оплачивается исходя из МРОТ за весь период, если:

  1. Страховой стаж работника менее 6 месяцев.
  2. У работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного МРОТ. Такое случается, например, если человек недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
  3. Средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.
  4. В листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
  5. Заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического). В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.

Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае она вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход станет выше.

Использование МРОТ в формуле расчета среднего заработка

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Вот так выглядит расчет больничного по МРОТ в 2024 году:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2018 и 2022 гг. она изменялась дважды:

Если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, то пособие по МРОТ рассчитывают с учетом повышающего районного коэффициента.

Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:

  • если стаж более 8 лет, то выплата составит 100 %;
  • 5–8 лет — 80 %;
  • менее 5 лет, но более полугода — 60 %.

Вот так выглядит таблица МРОТ для расчета больничного ФСС в 2022 году с периодами за 2019–2023 гг.

Дата начала листка нетрудоспособности Вычисление Минимальный суммарный доход, руб. Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб.
При болезни, начавшейся с 01.01.2019 (11280 х 24)/730 270 720 370,85
Начиная с 01.01.2020 (12130 х 24)/730 291 120 398,79
Начиная с 01.01.2021 (12792 х 24) / 730 307 008 420,56
Начиная с 01.01.2022 (13890 х 24) / 730 333 360 456,66
Начиная с 01.06.2022 (15279 х 24) / 730 366 696 502,32
Начиная с 01.01.2023 (16242 х 24) / 730 389 808 533,98
Начина с 01.01.2024 (19242 х 24) / 730 461 808 632,61

Минимальный размер дневного пособия в период с 01.01.2023 пункт 6.1 статьи 14 255-ФЗ)

для месяцев с числом дней 30 (июнь, сентябрь, ноябрь)

для месяцев с числом дней 31 (июль, август, октябрь, декабрь)

19 242 / 30

19 242 / 31

19 242 в месяц

641,40

620,70

Если работник имеет неполный рабочий день, то полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.

ВАЖНО!
В 2022 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности Фондом социального страхования (ныне СФР). Работодатели определяют, сколько минимальная оплата больничного листа в день, и оплачивают пособие только за первые 3 дня. Остальное выплачивает фонд на основании данных, переданных работодателем.

Расчет пособия по болезни из минимального размера оплаты труда (примеры):

Пример 1

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Ppt.ru» 01.09.2023. Это его первое место работы. 15.06.2024 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 июня. После выхода на работу сдан лист нетрудоспособности. Посчитаем, сколько начисляют по МРОТ за 1 день больничного по заработку за этот период.

Сотруднику начислена заработная плата в 2023 г.:

Месяц Зарплата
Сентябрь 30 000,00
Октябрь 30 000,00
Ноябрь 30 000,00
Декабрь 32 000,00
Итого за 2023 г. 122 000,00

15.06.2024 действует МРОТ в размере 19 242 руб. Таким образом, база для расчета пособия по болезни исходя из заработка составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 461 808. Следовательно, оплата больничного производится исходя из минимального размера оплаты труда. Первые три дня листа нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств СФР.

При этом, поскольку Рукавишников — молодой специалист, страховой стаж которого к 15 июня составляет чуть более полугода, пособие по болезни ему выплачивается в размере 60 % от расчетной суммы.

632,61 х 60 % = 379,57 руб.

Сумма, начисленная за дни болезни, составит:

Оплачиваемые дни Вычисление Сумма, руб.
За счет организации 3 379,57 х 3 1138,71
За счет ФСС 2 379,57 х 2 759,14
Итого 5 1897,85

Из начисленной суммы за первые три дня работодателю следует удержать НДФЛ в размере 13 %. Дни за счет средств СФР выплатит фонд, он же удержит НДФЛ.

Полезная статья: расчет и оплата больничного листа сотруднику.

Пример 2

Менеджер по продажам Шапошников Евгений Петрович (страховой стаж — 7 лет) из-за болезни не вышел на работу 1 августа, а 12 августа он приступил к работе и принес лист нетрудоспособности с отметкой «24» с 5 августа (код «24» в больничном означает, что Шапошников нарушил режим, пропустив визит к врачу). В этом случае с 1 по 4 августа выплачивается пособие по болезни исходя из среднего заработка, а с 5 по 11 — из МРОТ.

Расчетный период — 2022 и 2023 гг., заработок Шапошникова составил 960 000 руб. Средний дневной заработок равен:

960 000 / 730 = 1315,07 руб.

По среднему оплачиваются 4 дня:

1 315,07 × 4 = 5260,28 руб.

Остальные 7 дней оплачиваются по МРОТ. В августе 2024 г. он равен 19 242 руб., а средний дневной заработок исходя из МРОТ равен 632,61. Но ещё важно не забыть, что стаж Шапошникова 7 лет и необходимо использовать коэффициент 0,8 или 80 %. В этом случае выплата из МРОТ 638,61 х 80 % = 510,89. Сумма за 7 дней с нарушением режима составит:

510,89 × 7 = 3576,23 руб.

Надо еще не забыть использовать коэффициент 0,8, или 80 % для выплат за первые 4 дня болезни:

5260,28 × 80 % + 3576,23 = 7784,45 руб.

Мы получили общую сумму выплаты по листку нетрудоспособности. Но работодатель произведет выплату только за первые три дня:

1315,07 × 3 × 80 % = 3156,17 руб.

Остальное пособие заплатит СФР:

7784,45 — 3156,17 = 4628,28 руб.

Читайте также: как зависит размер пенсии от МРОТ.
  • 2021-09-15 10:47:16
    Считаю, что у Вас неверно указан расчет больничного из МРОТ. Когда идет расчет из МРОТ, то стаж не учитывается. Проверяйте на ФСС: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
  • 2021-09-15 11:00:04
    Анна, Стаж учитывают, но после сравнивают среднюю дневную сумму с минимальным размером пособия: для месяцев из 31 дня - 412,65 руб. в день, для месяцев из 30 дней - 426,4 руб. в день, в феврале - 456,86 руб. в день (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • 2021-10-12 09:17:49
    Анна, Калькулятор на портале криво считает детские больничные
  • 2022-08-02 14:18:26
    Очень важно помнить, что, рассчитав дневное пособие, его необходимо сравнить с величиной (МРОТ/число дней месяца болезни). Выплата меньше является нарушением прав работника. Такое часто случается у сотрудников с небольшим стажем при применении коэффициентов 60 и 80 %.
Оставить комментарий Распечатать
Котова Алла Николаевна
Котова Алла Николаевна Главный бухгалтер

В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера. Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус.

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте