Закон обязывает работодателя выдавать каждому сотруднику письменные уведомления о выплачиваемой заработной плате, то есть так называемые расчетные листки. Какие сведения в них указывать, закон четко регулирует, а форму работодатель утверждает самостоятельно. Очень важно разработать расчетку по зарплате в простой и понятной форме, чтобы избежать разных вопросов и конфликтных ситуаций. Я расскажу, как это сделать.