Оплата больничного по договору ГПХ в 2024 году

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. По договору ГПХ иногда оплачивается больничный.
2. Работающий по такому договору должен иметь страховые взносы, чтобы получить оплату больничного.
3. Сумма взносов должна быть больше, чем стоимость страхового года.
4. Расчет больничного зависит от среднего заработка работника.
5. За первые три дня платит работодатель, за остальные — Соцфонд.

Оплачивается ли больничный сотрудникам, занятым по договору ГПХ

Когда организации или ИП требуется выполнить каике-либо разовые работы (услуги), то он не нанимает сотрудника по трудовому договору, а заключает с исполнителем работ (услуг) ГПД. Такому исполнителю не требуется предоставлять гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата сверхурочных и т.д.

Может пригодиться: как заключить договор ГПХ на оказание услуг

До недавнего времени работающие по ГПД не получали право на выплату по больничному листу (БЛ) и выплату за декрет по уходу за ребенком. Но начиная с 01.01.2023 исполнители по договору ГПХ получили статус застрахованных на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) и право на оплату нетрудоспособности и декрета. Но такое право получают только те лица, за которых за год, предшествующий году, в котором оформлен лист нетрудоспособности, перечислены взносы на социальное страхование по ВНиМ в сумме не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Эта сумма ежегодно рассчитывается от МРОТ. Если сумма взносов перечислена меньше, то больничный и декрет не оплатят. В 2023 г. размер страхового взноса установлен в сумме 5652,22 руб., а в 2024 г. — 6696,22 руб. без учета районного коэффициента.

Расчет больничного по договору ГПХ

Расчет больничного работающим по договору ГПХ производится исходя из среднего дневного заработка в том же порядке, что и штатным работникам. Пособие рассчитывается исходя из выплат за два года, которые предшествовали году, в котором выдан лист нетрудоспособности или наступил декрет, — т.н. база для расчета пособия. При исчислении пособия в расчет принимаются выплаты по текущему заказчику, а по другим заказчиками или работодателю — только за тот период, который предшествовал занятости у заказчика, оплачивающего больничный лист. В средний заработок, исходя из которого считают пособие, включают только те выплаты, которые облагаются взносами по ВНиМ.

Чтобы рассчитать сумму, которую необходимо выплатить по больничному листу исполнителю по договору ГПХ, следуйте следующему алгоритму:

1. Рассчитайте средний дневной заработок, для чего базу для расчета пособия разделите на 730.
2. Определите процент оплаты листа нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работающего по ГПД (60, 80 или 100 %).
3. Рассчитайте размер дневного пособия, для чего средний дневной заработок надо умножить на процент оплаты больничного.
4. Получившуюся сумму дневного пособия умножить на количество календарных дней, подлежащих оплате по листку нетрудоспособности.

Подробнее: как рассчитать больничный с помощью МРОТ

Порядок оплаты больничного по договору ГПХ

Оплату по листку нетрудоспособности заказчик по ГПД производит исполнителю за первые три дня, а за остальные дни оплатит Социальный фонд. В ряде случаев весь период оплачивает СФР. К примеру, когда исполнитель ухаживает за больным членом семьи или оформляет декрет по уходу за ребенком.

Порядок выплаты по листку нетрудоспособности следующий:

1. После получения по системе ЭДО информации о закрытии электронного листа нетрудоспособности исполнителю, который работает у него по ГПД, заказчик производит расчет и выплату за первые три дня болезни.

2. Также требуется передать в Социальный фонд сведения, необходимые для расчета пособия, которое выплачивается за счет средств СФР. Если заказчик не располагает такими сведениями, то запрашивает их у лица, которому выдан листок нетрудоспособности.

Подробнее: как оплачивается больничный лист

Часто задаваемые вопросы по оплате больничного листа работающим по договору ГПХ