1100
Оставить комментарий Распечатать

Новый МРОТ: что нужно сделать работодателю

Размер шрифта:

Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:

  • оклад;
  • командировочные;
  • отпускные;
  • больничные.

С 01.01.2024 МРОТ изменился и достиг 19 242 рублей. Для работодателя это важная новость, потому что МРОТ важен при расчете зарплат и других выплат сотрудникам.

Пересчитайте зарплаты

В 2024 году минимум по зарплате составляет следующие суммы (это касается работников, которые выполнили норму рабочего времени за месяц):

Ситуация Минимальная величина зарплаты, рубли
Регионального соглашения о минимальных заработных платах на 2022 год нет 19 242
Подобное соглашение есть, но оно устанавливает минимальную зарплату менее 19 242 рублей 19 242
Региональное соглашение существует и предусматривает минимальную зарплату в 19 242 рублей и более, компания участвует в соглашении По региональному соглашению
Такое соглашение есть и говорит о минимальной зарплате свыше 19 242 рублей, но компания отказалась от участия в нем 19 242 (с обязательным последующим повышением)

Для поднятия уровня заработной платы до минималки не обязательно наращивать оклад. Проделать это можно за счет других выплат. Например, установить спецдоплату сотрудникам с зарплатой ниже МРОТ.

Некоторые из них запрещено включать в расчет минималки. Это касается:

  • премий к праздникам;
  • доплаты за работу в выходные, праздники и по ночам, за сверхурочные смены;
  • районных коэффициентов и «северных»;
  • доплат за совмещение должностей;
  • оплаты работы внутренних совместителей;
  • выплат, которые на региональном уровне не включены в расчет минималки.

Подробнее:

Учитывайте новый МРОТ при расчете пособия по больничному

В 2024 году пособие за первые 3 дня болезни, как и раньше, будут считать и оплачивать работодатели, важно помнить о повышении МРОТ.

Если работник ушел на больничный в 2023 году, а закроет его в 2024 году, рост МРОТ необходимо учесть в этих случаях:

  • на дату, когда открыт БЛ, страховой стаж менее 6 месяцев. При продолжительной болезни величину пособия для каждого месяца считают отдельно;
  • в 2024 году на больничном появилась отметка о нарушении лечебного режима;
  • месячное пособие оказалось ниже МРОТ.

В январе 2024 года дневное пособие по БЛ равно 620,70 руб. (19 242 руб. / 31 день).

Если БЛ открыт в 2023 году, новый МРОТ придется учитывать в тех же случаях, что и для больничных 2024 года.

Пригодится обновленный МРОТ и для расчета пособий — при определении среднего заработка.

Если больничный открыли в 2024 году и человек в расчетном периоде не заработал ничего или его среднемесячный заработок оказался ниже 19 242 руб., то для исчисления пособия приравнивают среднедневной заработок к сумме 632,61 руб. (19 242 руб. × 24 / 730).

Пособие за каждый день болезни в 2024 году считают по формуле:

Пособие = 632,61 руб. × БЛ,

где :

  • БЛ — процент оплаты больничного листа, он зависит от стажа.

Наименьшее возможное пособие установлено на уровне 632,61 руб. (при стаже от 8 лет), чтобы месячное пособие не оказалось меньше МРОТ.

Подробнее: «Медорганизации будут оформлять больничные по новым правилам»

Пересмотрите оплату отпуска и командировки

Оплату отпусков и командировок понадобится пересчитывать, только если соблюдены 2 условия одновременно:

  • в расчетном периоде по факту сотрудник зарабатывал меньше 19 242 рублей;
  • он ушел в отпуск либо отправился в командировку до 01.01.2024.

Подробнее:

  • 2022-09-27 15:18:48
    Здравствуйте! Коэффициенты за работу в особых условиях - работа вольнонаемных сотрудников с осужденными в колониях - входит в состав МРОТ или начисляется свыше? Трудно найти приказы ГУФСИН по этому поводу
Оставить комментарий Распечатать
Газизова Евдокия