5 258

Новый МРОТ: что нужно сделать работодателю

Размер шрифта:

Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:

  • оклад;
  • командировочные;
  • отпускные;
  • больничные.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. С 2025 года в России минимальный размер оплаты труда стал 22 440 рубля.
  2. Работодатели должны пересчитать зарплаты сотрудников, чтобы они были не ниже этой суммы.
  3. Премии и некоторые другие выплаты не учитываются при расчете минимальной зарплаты.
  4. Новый МРОТ влияет и на выплату больничных, чтобы суммы не были меньше установленного минимума.
  5. Если отпуск или командировка начались до изменения, то пересчет проводят, если зарплата была ниже МРОТ.

С 01.01.2025 МРОТ изменился и достиг 22 440 рублей (см. федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ). Для работодателя это важная новость, потому что МРОТ важен при расчете зарплат и других выплат сотрудникам.

Подробнее: каким будет МРОТ в 2025 году

Пересчитайте зарплаты

В 2025 году минимум по зарплате составляет следующие суммы (это касается работников, которые выполнили норму рабочего времени за месяц):

Ситуация Минимальная величина зарплаты, рубли
Регионального соглашения о минимальных заработных платах на 2022 год нет 22 440 (плюс районные коэффициенты, если есть)
Подобное соглашение есть, но оно устанавливает минимальную зарплату менее 22 440 рублей 22 440
Региональное соглашение существует и предусматривает минимальную зарплату в 22 440 рублей и более, компания участвует в соглашении По региональному соглашению
Такое соглашение есть и говорит о минимальной зарплате свыше 22 440 рублей, но компания отказалась от участия в нем 22 440 (с обязательным последующим повышением)

Для поднятия уровня заработной платы до минималки не обязательно наращивать оклад. Проделать это можно за счет других выплат. Например, установить спецдоплату сотрудникам с зарплатой ниже МРОТ.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Некоторые из них запрещено включать в расчет минималки. Это касается:

  • премий к праздникам;
  • доплаты за работу в выходные, праздники и по ночам, за сверхурочные смены;
  • районных коэффициентов и «северных»;
  • доплат за совмещение должностей;
  • оплаты работы внутренних совместителей;
  • выплат, которые на региональном уровне не включены в расчет минималки.

Подробнее: основания для выплаты премии и ее последующее налогообложение

Учитывайте новый МРОТ при расчете пособия по больничному

В 2025 году пособие за первые 3 дня болезни, как и раньше, будут считать и оплачивать работодатели, важно помнить о повышении МРОТ.

Если работник ушел на больничный в 2024 году, а закроет его в 2025 году, рост МРОТ необходимо учесть в этих случаях:

  • на дату, когда открыт БЛ, страховой стаж менее 6 месяцев. При продолжительной болезни величину пособия для каждого месяца считают отдельно;
  • в 2025 году на больничном появилась отметка о нарушении лечебного режима;
  • месячное пособие оказалось ниже МРОТ.

В январе 2025 года дневное пособие по БЛ равно 723,87 руб. (22 440 руб. / 31 день).

Если БЛ открыт в 2024 году, новый МРОТ придется учитывать в тех же случаях, что и для больничных 2025 года.

Пригодится обновленный МРОТ и для расчета пособий — при определении среднего заработка.

Если больничный открыли в 2025 году и человек в расчетном периоде не заработал ничего или его среднемесячный заработок оказался ниже 22 440 руб., то для исчисления пособия приравнивают среднедневной заработок к сумме 737,75 руб. (22 440 руб. × 24 / 730).

Пособие за каждый день болезни в 2025 году считают по формуле:

Пособие = 737,75 руб. × БЛ,

где :

  • БЛ — процент оплаты больничного листа, он зависит от стажа.

Наименьшее возможное пособие установлено на уровне 737,75 руб. (при стаже от 8 лет), чтобы месячное пособие не оказалось меньше МРОТ.

Пересмотрите оплату отпуска и командировки

Оплату отпусков и командировок понадобится пересчитывать, только если соблюдены 2 условия одновременно:

  • в расчетном периоде по факту сотрудник зарабатывал меньше 22 440 рублей;
  • он ушел в отпуск либо отправился в командировку до 01.01.2025.

Подробнее: порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Частые вопросы по этой теме

  • Какой МРОТ будет в 2025 году?
    С 1 января установлено значение 22 440 рублей. Если инфляция будет слишком высокой, то показатель могут повысить в течение года.
  • Обязан ли работодатель повысить зарплату из-за увеличения МРОТ?
    Обязан, если с 1 января 2025 года она станет меньше МРОТ. По стране это 22 440 рублей, но в регионах цифра может быть выше, если подписано специальное трехстороннее соглашение. Ориентироваться нужно именно на этот региональный показатель.
  • Какой МРОТ брать для расчета для филиалов в других регионах?
    Установленную органами власти того региона, где находится филиал (или федеральный МРОТ, если трехстороннего соглашения нет).
  • Какие выплаты должен пересмотреть работодатель из-за нового МРОТ?
    Зарплату, отпускные и командировочные, а также выплаты по больничному листу.
Оставить комментарий Распечатать
Газизова Евдокия