Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:
- оклад;
- командировочные;
- отпускные;
- больничные.
С 01.01.2023 МРОТ изменился и достиг 16 242 рублей. Для работодателя это важная новость, потому что МРОТ важен при расчете зарплат и других выплат сотрудникам.
Пересчитайте зарплаты
В 2023 году минимум по зарплате составляет следующие суммы (это касается работников, которые выполнили норму рабочего времени за месяц):
| Ситуация | Минимальная величина зарплаты, рубли |
|---|---|
| Регионального соглашения о минимальных заработных платах на 2022 год нет | 16 242 |
| Подобное соглашение есть, но оно устанавливает минимальную зарплату менее 16 242 рублей | 16 242 |
| Региональное соглашение существует и предусматривает минимальную зарплату в 16 242 рублей и более, компания участвует в соглашении | По региональному соглашению |
| Такое соглашение есть и говорит о минимальной зарплате свыше 16 242 рублей, но компания отказалась от участия в нем | 16 242 (с обязательным последующим повышением) |
Для поднятия уровня заработной платы до минималки не обязательно наращивать оклад. Проделать это можно за счет других выплат. Например, установить спецдоплату сотрудникам с зарплатой ниже МРОТ.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Некоторые из них запрещено включать в расчет минималки. Это касается:
- премий к праздникам;
- доплаты за работу в выходные, праздники и по ночам, за сверхурочные смены;
- районных коэффициентов и «северных»;
- доплат за совмещение должностей;
- оплаты работы внутренних совместителей;
- выплат, которые на региональном уровне не включены в расчет минималки.
Подробнее:
Учитывайте новый МРОТ при расчете пособия по больничному
В 2023 году пособие за первые 3 дня болезни, как и раньше, будут считать и оплачивать работодатели, важно помнить о повышении МРОТ.
Если работник ушел на больничный в 2022 году, а закроет его в 2023 году, рост МРОТ необходимо учесть в этих случаях:
- на дату, когда открыт БЛ, страховой стаж менее 6 месяцев. При продолжительной болезни величину пособия для каждого месяца считают отдельно;
- в 2023 году на больничном появилась отметка о нарушении лечебного режима;
- месячное пособие оказалось ниже МРОТ.
В январе 2023 года дневное пособие по БЛ равно 523,94 руб. (16 242 руб. / 31 день).
Если БЛ открыт в 2023 году, новый МРОТ придется учитывать в тех же случаях, что и для больничных 2022 года.
Пригодится обновленный МРОТ и для расчета пособий — при определении среднего заработка.
Если больничный открыли в 2023 году и человек в расчетном периоде не заработал ничего или его среднемесячный заработок оказался ниже 16 242 руб., то для исчисления пособия приравнивают среднедневной заработок к сумме 533,98 руб. (16 242 руб. × 24 / 730).
Пособие за каждый день болезни в 2023 году считают по формуле:
Пособие = 533,98 руб. × БЛ,
где :
- БЛ — процент оплаты больничного листа, он зависит от стажа.
Наименьшее возможное пособие установлено на уровне 533,98 руб. (при стаже от 8 лет), чтобы месячное пособие не оказалось меньше МРОТ.
Подробнее: «Медорганизации будут оформлять больничные по новым правилам»
Пересмотрите оплату отпуска и командировки
Оплату отпусков и командировок понадобится пересчитывать, только если соблюдены 2 условия одновременно:
- в расчетном периоде по факту сотрудник зарабатывал меньше 16 242 рублей;
- он ушел в отпуск либо отправился в командировку до 01.01.2023.
Подробнее:
-
Сергей Палкин
2022-09-27 15:18:48Здравствуйте! Коэффициенты за работу в особых условиях - работа вольнонаемных сотрудников с осужденными в колониях - входит в состав МРОТ или начисляется свыше? Трудно найти приказы ГУФСИН по этому поводу
