Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как составить заявление на дополнительный отпуск инвалидам

Размер шрифта:

Защита трудовых прав инвалидов находится на особом контроле у государства. Инвалидность случается как до трудоустройства (и работодатель сразу понимает степень ответственности), так и во время трудовых отношений. У этой категории сотрудников существуют определенные дополнительные льготы, касающиеся дней отдыха. Какие отпуска им положены и как правильно составить заявление на дополнительный отпуск инвалидам — рассказываю.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. В России инвалидам можно взять дополнительный отпуск.
  2. Дополнительный отдых бывает с зарплатой и без.
  3. Без зарплаты можно отдыхать до 60 дней в году.
  4. Заявление на отпуск пишут как обычное, но с указанием справки.
  5. Работодатель должен дать отпуск, но нужно договориться о его сроках.

Порядок и правила предоставления дополнительного отпуска инвалидам

В нашей стране существуют три группы инвалидности, они так и идут по порядку по степени утраты трудоспособности: третья, вторая и самая тяжелая — первая. Группа подтверждается специальной справкой из медико-социальной экспертизы, к которой прилагается индивидуальная карта реабилитации. В рамках трудового права нет различий между группами и льготами к ним. Но важно соблюдать баланс между рекомендациями карты реабилитации и трудовой функцией с обязанностями. С 1 сентября 2024 года внесены изменения в Трудовой кодекс, и в статье 115 закреплено положение о том, что основной отпуск у работника-инвалида составляет не менее 30 дней. Ранее эта норма существовала, но прописана была в Законе о соц. защите инвалидов.

Для информации:

К основному отпуску у сотрудника с инвалидностью законом предусмотрен и дополнительный. Условно его разделим на две группы:

  1. С сохранением среднего заработка.
  2. Без сохранения.

В первой группе период отдыха предоставляется при работе, связанной с опасными, вредными условиями, тяжелой работе, с ненормированным днем, с трудом в районах Крайнего Севера и т.п. А вторая группа закреплена статьей 128 ТК РФ и предусматривает возможность инвалиду взять дополнительно до 60 календарных дней в году.

ВАЖНО!
Особые условия труда, за которые предоставляются дополнительные дни отдыха, обязаны не противоречить индивидуальной реабилитационной карте работника.

Отмечу еще один важный момент: оплачиваемые дни доп. отпуска сотрудник по своему усмотрению тратит либо на отдых, либо берет денежную компенсацию. 28 дней он обязан отдохнуть, а на то, что свыше, допускаются варианты.

Если сотрудник решит воспользоваться правами, закрепленными статьей 128 ТК, — достаточно его заявления, на основании которого готовится приказ. Отказать в этих днях работодатель никак не сможет, но согласовать количество и продолжительность все-таки с работодателем необходимо.

Подробнее: как предоставить инвалиду отпуск без сохранения заработной платы

Как составить заявление на предоставление дополнительного отпуска инвалидам

Сразу отмечу, что каки -то конкретных особенностей оно не содержит. По моему опыту в организациях у каждого сотрудника, занимающегося кадровым делопроизводством, в наличии всегда есть образцы всех заявлений. Правила составления заявления идентичны стандартному заявлению на отпуск. В обязательном порядке оно содержит:

  1. Шапку. Пишем на имя руководителя организации и указываем, от кого заявление.
  2. Сам текст о предоставлении дополнительного отпуска с указанием номера справки об инвалидности.
  3. Дату, подпись и расшифровку.
  4. Визирование руководителя цеха/отдела при условии, что оно обязательно в вашей организации. В моей организации это необходимо.

Как видите, нет ничего сложного и необычного. Отмечу еще один важный пункт: дополнительный отдых предоставляемый конкретно за инвалидность, будет без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ. Кто-то считает, что им являются и два дня, на которые увеличен основной отпуск, но я не разделяю данную точку зрения. 30 дней предусмотрены в рамках статьи 115, и это основные дни.

Шаблон:

______________________________________________________

(наименование организации и ФИО руководителя)

______________________________________________________

(ФИО работника, должность)

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с (число) на (количество) календарных дней на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение:

  1. Справка МСЭ (номер и дата).

«___» ________________ г.

__________________ / ________________

Полезно знать: какие льготы положены инвалидам

Часто задаваемые вопросы по теме

Григорьева Илона специалист по кадрам

В 2009 году окончила СГАП по специальности юрист. С 2012 по 2020 годы работала на крупном предприятии специалистом в отделе кадров. С 2020 года заместитель начальника в отделе сопровождения документов

Комментарии
  • 2024-10-09 10:44:21
    Гарантии инвалиду полагаются только при наличии справки из МСЭ. Советую дополнительно проверить ее подлинность.
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте