Обязан ли работодатель дать совместителю отпуск одновременно с основным?

Содержание

Вопрос: отпуск внешнего совместителя

Внешний совместитель планирует ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель предоставить его в те же даты, что и по основному месту работы, достаточно ли заявления и требуется ли подтверждать даты заверенной копией приказа?

Ответ: даты выбирает сам совместитель

Ответ Онлайнинспекции: совместитель вправе взять отпуск одновременно с отдыхом по основной работе, однако не обязан пользоваться этой гарантией. Работник может выбрать разные периоды отпусков. Если требуется совпадение дат, основанием служит заявление совместителя — заверенную копию приказа основного работодателя представлять не нужно.

Правовое обоснование позиции

Статья 286 ТК РФ устанавливает специальный порядок предоставления отпуска совместителям. Даже если работник трудится по совместительству менее шести месяцев, отдых в период отпуска по основной работе предоставляется авансом. Если оплачиваемый отпуск у второго работодателя короче, недостающие дни по просьбе работника оформляются без сохранения заработной платы.

Трудовой кодекс РФ, статья 286: лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Вывод: одновременный отпуск предоставляется по заявлению

Таким образом, совместитель самостоятельно решает, совмещать ли даты отпусков. При соответствующем заявлении второй работодатель должен предоставить отпуск одновременно с основным, не требуя копии приказа.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли учитывать часы при ненормированном дне?
• Можно ли отправить скан заявления об увольнении на больничном?
• Можно ли заменить северный отпуск денежной компенсацией?
• Что делать, если зарплату задерживают второй месяц?
• Можно ли уведомить о сокращении на больничном без подписи работника?