Нужно ли учитывать часы при ненормированном дне?

Содержание

Вопрос: учёт времени при ненормированном дне

Должен ли работодатель учитывать все фактически отработанные часы сотрудников с ненормированным рабочим днём и как определить допустимую периодичность работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени?

Ответ: фактическое время учитывать обязательно

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан фиксировать реальное рабочее время независимо от установления ненормированного рабочего дня. Закон не устанавливает точную границу эпизодичности. Такая работа не должна становиться регулярной — привлекать сотрудника за пределами его рабочего времени можно лишь время от времени и при наличии необходимости.

Правовое обоснование позиции

Часть 4 статьи 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Исключений для работников с ненормированным рабочим днём эта норма не предусматривает.

По части 1 статьи 101 ТК РФ ненормированный рабочий день является особым режимом, при котором отдельные сотрудники могут выполнять свои обязанности за пределами обычного рабочего времени. Такое привлечение допускается по распоряжению работодателя, при необходимости и лишь эпизодически. Должности с этим режимом должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 101: ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Вывод: переработки нужно фиксировать

Таким образом, работодатель должен учитывать всё фактически отработанное время. Работа за пределами установленной продолжительности не может быть систематической, хотя точная допустимая периодичность законом не определена.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли задним числом изменить график и оплату?
• Может ли выпускник работать в ВУЗе по договору ГПХ?
• Как бабушке оформить отпуск и можно ли сохранить совместительство?