Учет рабочего времени

Разбираем, возможна ли в России четырёхдневная рабочая неделя, какой законопроект направили депутаты Госдумы и кто уже работает меньше положенных 40 часов.

Некоторые организации для оптимизации трудовых процессов применяют хронометраж рабочего времени. Поговорим, в чем заключается суть процедуры, как и зачем анализировать полученные результаты, есть ли разница между хронометражем и фотографией рабочего дня.

Существует несколько систем оплаты труда. Законодательство не запрещает работодателю самостоятельно установить внутренними ЛНА, какую именно из них применять. Сегодня разбираемся во всех нюансах тарифной системы оплаты труда: что это такое и как ее применять.

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.

В соответствии с действующим законодательством обычная продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов. Но такое количество трудовых часов установлено не для всех специальностей. Например, педагоги работают меньше. Выясним, какая существует нагрузка у педагогических работников.

Для большинства работающих граждан вполне очевидно, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2025 года, — сокращенный, поскольку предшествует Международному женскому дню. Правда, не все смогут уйти домой пораньше накануне праздника.

В Министерстве экономического развития подготовили законопроект, который должен повысить гибкость российского рынка труда. Предложенные меры — увеличение допустимых размеров переработок, перечня причин для увольнения и поводов для экстренного отзыва из отпуска.

Для статистических отчетов и учета бизнес-процессов работодателю необходимо вести учет человеко-часов. Рассказываем, что такое человеко-часы и по какой формуле их считать.

Почасовая оплата труда имеет свои плюсы и минусы, как и прочие системы начислений. Безусловно, она более прогрессивна, чем простая тарифная или окладная. Познакомим с видами почасовой оплаты труда, расскажем о ее преимуществах, ответим на вопросы.

Работодателю необходимо составлять график работы для сотрудников предприятия. Это необязательно для пятидневки, но при сменном распорядке график необходим. Рассказываем, как правильно его составить при различной продолжительности смен.

Табель учета рабочего времени — это документ, в котором фиксируют, сколько отработал каждый сотрудник. Он нужен для контроля режима труда и отдыха, расчета заработка и формирования статотчетности.