Учебная нагрузка педагогических работников

Размер шрифта:

В соответствии с действующим законодательством обычная продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов. Но такое количество трудовых часов установлено не для всех специальностей. Например, педагоги работают меньше. Выясним, какая существует нагрузка у педагогических работников.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Учебная нагрузка — это количество часов работы учителя в неделю.
  2. Разные учителя имеют свои нормы часов, например, преподаватели иностранных языков работают 18 часов в неделю.
  3. Нагрузка прописывается в трудовом договоре, ее можно менять с согласия обеих сторон.
  4. Если директор хочет изменить количество часов, учителя должны предупредить об этом за два месяца.
  5. Дополнительные часы можно добавить по договоренности, и это закрепляется дополнительным соглашением.

Что такое учебная нагрузка педагогических работников

Под педагогической нагрузкой понимают количество трудовых часов педагогического сотрудника в неделю, устанавливаемых в зависимости от его должности и категории. Кроме воспитательной и учебной деятельности в труд педагогов включают (информация с сайта онлайнинспекция.рф):

  • научные, творческие исследования с учениками;
  • методическую, организационную деятельность, мониторинг, проведение с учениками творческих, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
  • каникулярный период, не совпадающий с отпуском педагога.
ВАЖНО!
Соотношение педагогической работы и другой деятельности прописывают в ЛНА школы, учитывая занимаемую должность педработников и образовательные программы.

Норма учебной нагрузки педагогических работников

В приказе от 22.12.2014 № 1601 прописана продолжительность трудового времени (норма часов педработы за ставку зарплаты) работников сферы образования. В соответствии с этим НПА длительность трудовой недели не более 36 ч. предусмотрена для:

  1. Педагогов-психологов.
  2. Соцпедагогов.
  3. Тьюторов.
  4. Методистов.
  5. Педагогов-библиотекарей.
  6. Педагогов-организаторов.
  7. И некоторых других категорий работников.

30 ч. в неделю преподают старшие воспитатели, инструкторы по физкультуре.

24 ч. в неделю — музыкальные руководители.

20 ч. в неделю — учителя логопеды и дефектологи.

18 ч. в неделю преподают преподаватели:

  • дополнительного образования;
  • учителя иностранного языка;
  • тренеры и некоторые другие категории педагогических работников.
Подробнее: сколько часов в неделю должен работать учитель
ВАЖНО!
В соответствии с приказом от 22.12.2014 № 1601 норма часов педнагрузки 720 ч. за ставку зарплаты предусмотрена для работников, трудящихся в образовательных учреждениях, обучающих по программам среднего профессионального образования, программам в сфере искусства. Верхний предел педнагрузки достигает по этому же НПА не более 1440 ч. в год.

Работодателю при составлении графиков работы преподавателей стоит помнить, что перерывы в рабочем времени, продолжающиеся более 2 часов подряд и не связанные с их отдыхом и обедом, не предусмотрены. Длительные перерывы между уроками при составлении расписания возможны по письменному согласию педработника.

Помимо преподавательской деятельности, педагогические работники осуществляют дежурство, которое должно быть распланировано не ранее чем за 20 мин. до начала уроков и не позднее 20 мин. после окончания их последнего урока.

Указывается ли педагогическая нагрузка в трудовом договоре

Педнагрузку относят к обязательным условиям трудового договора, ее объем прописывают в этом документе. Необходимость указания объема учебной нагрузки в трудовом договоре содержит п. 1.4 приказа от 22.12.2014 № 1601, также в документе прописывают основания для ее изменения, при каких обстоятельствах разрешен верхний предел педнагрузки в зависимости от должности работника и с учетом особенностей его трудовой деятельности.

В трудовом договоре педнагрузку указывают так:

«Работнику установлена по занимаемой должности учебная нагрузка 18 часов в неделю».

Установление педагогической нагрузки

Фактическая нагрузка устанавливается педагогу, исходя из занимаемой им должности. Также руководство школы обращает внимание на опыт работы и квалификацию сотрудника.

В качестве делопроизводителя и кадровика в школе работает моя знакомая. Однажды она обратилась ко мне за помощью в составлении трудового договора для принимаемого на работу преподавателя английского языка. Педагог только что окончила вуз, и ее первый вопрос касался количества рабочих часов в неделю. Мы объяснили, что преподаватели иностранных языков в соответствии с законодательством работают 18 часов в неделю. Молодой педагог огорчилась, так как надеялась уделять работе по специальности больше времени. Директор школы посоветовала ей для начала трудовой деятельности попробовать себя с этой педагогической нагрузкой, пообещав добавить еще полставки за проведение с учениками дополнительных занятий по английскому языку. Учитель с педнагрузкой 18 часов в неделю успешно справлялась, поэтому вскоре ей добавили еще 9 часов педагогической работы, и всего она стала работать 27 часов в неделю.

С работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору:

Изменение нагрузки педагогических работников

Если руководство школы решит изменить объем педнагрузки, то оно обязано уведомить преподавателей об этих изменениях и причинах не менее чем за 2 месяца до вступлений их в силу. Объем педнагрузки работников, прописанный на учебный год, нельзя поменять по инициативе руководства школы, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по учебным планам, графикам, сокращением количества учеников, учебных групп и классов.

Может пригодиться: как уменьшить педагогическую нагрузку

Изменить объем педагогической нагрузки можно по договоренности руководства школы и учителя. В этом случае с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых объемов работы.

Узнайте, как составить приказ об установлении педагогической нагрузки

Часто задаваемые вопросы по теме

Татаркова Наталья специалист по кадровому делопроизводству

Работаю в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет. В настоящее время работаю в должности специалиста в отделе труда и заработной платы организации, занимающейся грузоперевозками