Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности 
Педагогическая нагрузка — это объем работы, который распределяется между педагогическими работниками образовательного учреждения. От правильного составления приказа зависят соблюдение прав педагогов и выполнение учебного плана. Давайте разбираться, кто имеет право устанавливать педагогическую нагрузку и как правильно составить приказ о её утверждении.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Педагогическую нагрузку устанавливает руководитель образовательного учреждения.
- Эта нагрузка должна соответствовать нормам рабочего времени и Трудовому кодексу.
- Приказ о нагрузке утверждает учебный план и распределение часов для каждого педагога.
- Изменения в нагрузке согласовываются с педагогом и оформляются документально.
- Перегрузка компенсируется дополнительной оплатой или уменьшением нагрузки.
Кто устанавливает педагогическую нагрузку
Согласно ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогическая нагрузка устанавливается руководителем образовательного учреждения. Руководителями могут быть директор школы, ректор вуза или заведующий детским садом. Работа преподавателей определяется, исходя из норм рабочего времени, установленных для работников, и специфики образовательной программы.
Также важно учитывать требования Трудового кодекса РФ, где установлено, что продолжительность рабочего времени преподавателей не должна превышать нормы, установленные для данной категории сотрудников. Например, согласно постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках и дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет», педагоги имеют право на удлиненный отпуск.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок установления педагогической нагрузки
Порядок установления педагогической нагрузки регулируется нормативными правовыми актами (НПА) и локальными документами образовательного учреждения.
Надо знать: от чего зависит учебная нагрузка педагогических работников
Администрация устанавливает учебный план образовательного учреждения в:
- школах: директор и его заместители;
- вузах: ректор, проректор, деканы;
- детских садах: заведующий и методисты.
Порядок установления
1. Планирование:
- администрация составляет учебный план на год, в котором распределяются часы по предметам, классам или группам;
- учитываются: количество классов/групп, количество часов по каждому предмету (согласно ФГОС), особенности образовательной программы.
2. Определение норм:
- для каждого работника определяется норма часов. Учителя школ: обычно 18 часов в неделю (для начальных классов) или 36 часов (для других педагогов, если это указано в локальных актах). Преподаватели вузов: 600–900 академических часов в год (в зависимости от должности).
- учитываются дополнительные обязанности: классное руководство, проверка тетрадей, внеурочная деятельность, методическая работа.
Подробнее: сколько часов в неделю должен работать учитель
3. Согласование с педагогом: администрация согласовывает нагрузку с педагогом. Если педагог согласен, то нагрузка фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если не согласен, то вправе обжаловать решение.
4. Издание приказа:
- нагрузка утверждается приказом руководителя учреждения;
- копия документа передается педагогу.
5. Контроль и корректировка:
- в течение года учебная деятельность может корректироваться (например, при изменении количества учеников);
- любые изменения оформляются дополнительными соглашением и приказом.
Может пригодиться: как уменьшить педагогическую нагрузку
6. Нормативные акты, регулирующие работу педагогов
Для школ:
- Трудовой кодекс РФ (статья 333): для педагогов установлена сокращенная рабочая неделя — 36 часов;
- Приказ Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536: определяет особенности режима рабочего времени педагогов;
- локальные акты школы: устав, правила внутреннего распорядка.
Для вузов:
- Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601: устанавливает нормы времени для преподавателей вузов;
- Трудовой кодекс РФ: регулирует общие вопросы трудовых отношений.
Перегрузка: если нагрузка превышает нормы, это должно компенсироваться дополнительной оплатой или сокращением нагрузки в другом периоде.
Согласие педагога: любое изменение учебного процесса должно согласовываться с педагогом и оформляться документально.
Учет специфики: например, учителям физкультуры, музыки или технологии разрешено иметь особые условия нагрузки из-за специфики их работы.
Приказ об утверждении нагрузки педагогическим работникам
Приказ об утверждении педагогической работы является официальным документом, который фиксирует распределение учебных часов среди учителей. В приказе обязательно указываются следующие данные:
- название образовательного учреждения;
- дата и номер приказа;
- ФИО руководителя, утверждающего приказ;
- перечень педагогов с указанием их должностей и количества учебных часов;
- подпись руководителя и печать учреждения.
Примерная форма приказа, которую я составляла совместно с учебным заведением:
|
ПРИКАЗ № 10 Субъект РФ 25 августа 2025 г. Об утверждении учебной нагрузки педагогическим работникам на 2025/2026 учебный год На основании учебного плана МБОУ «Средняя школа № 1» на 2024/2025 учебный год, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ, Приказом Минпросвещения России от 11.05.2016 № 536 и трудовыми договорами с педагогическими работниками ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор МБОУ «Средняя школа № 1» _________________ /Петров П.П./ |
Приложение к приказу:
Примерная форма распределения нагрузки среди педагогов школы
Читайте также: как вести табель учета рабочего времени учителей
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Может ли педагог отказаться от утвержденной нагрузки?
Да, педагог имеет право отказаться от утвержденного плана работы, если он превышает установленные нормы или противоречит условиям трудового договора. Но отказ должен быть обоснован и представлен в письменной форме руководителю учреждения.
-
Как часто пересматривается педагогическая нагрузка?
Педагогическая нагрузка пересматривается ежегодно перед началом нового учебного года. Также разрешено внесение изменений в течение года в случае изменения учебных планов, увольнения или приема новых педагогов.
