Приказ

Все знают, что миграционное законодательство настолько строгое, что компании, в которых трудятся иностранцы, каждый день рискуют заработать штраф. Неудивительно, что руководители стремятся возложить ответственность за работу с иностранными работниками на конкретного специалиста. Я расскажу, обязательно ли издавать приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации, и предложу образец такого приказа.

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

Ежегодно директор образовательного учреждения издает приказ по поводу Нового года в школе, с которым знакомит работников под подпись. Этим распоряжением утверждают план тематических мероприятий, назначают ответственных лиц. Рассказываем, как составить приказ о Новом годе в школе и кого с ним ознакомить.

При расторжении трудового договора с работником кадровику необходимо издать приказ об увольнении. Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Когда-то давно я работала кадровиком в достаточно крупной компании и при увольнении сотрудников готовила отдельный бланк приказа на каждого из них, пока мой более опытный коллега не подсказал, что удобнее пользоваться формой № Т-8а. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа № Т-8а.

При переводе работника на другую работу кадровику необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение). Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа Т-5а.

Приказ на отпуск — документ, который большинство кадровиков оформляют регулярно. Но существует мнение, что это необязательное распоряжение. Разберемся, насколько необходим внутренний нормативный акт о предоставлении ежегодного отдыха и как его правильно заполнять.

Чтобы ликвидационная комиссия приступила к своим обязанностям, готовят приказ о ее создании. Расскажу, как составить такой документ правильно.

Компенсационные выплаты работникам оформляют для возмещения затрат на бензин, жилье и пр. Деньги перечисляют на основании распоряжения руководителя. Рассказываем, как оформить приказ на компенсационные выплаты работникам, что в него включить.

Приказ о возложении обязанностей — это распорядительный документ, в котором работодатель на время отсутствия основного работника передает исполнение его трудовых функций другому сотруднику с его письменного согласия. В нем должен быть установлен объем работ и срок совмещения профессий или должностей.

Новшества в российском законодательстве возникают регулярно, заставляя работодателей оперативно адаптировать внутреннюю документацию. Одним из важнейших элементов, подверженных регулярным обновлениям, становятся правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Правильное оформление изменений в этом документе гарантирует защиту интересов как сотрудников, так и самой компании, позволяя избежать судебных споров и штрафов.

Нередко в процессе хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда работодателю требуется детально выяснить обстоятельства происшествия, вину или невиновность сотрудника. Для этого назначается служебная проверка, для проведения которой издается соответствующий приказ. Разберем, как правильно составить такой документ.