Приказ

В эпоху цифровизации официальный сайт организации — это не просто визитка, а полноценный инструмент взаимодействия с аудиторией. Особенно важен сайт для школы: через него родители узнают новости, ученики — расписание и домашние задания, а педагоги используют методические материалы. Сегодня разберем, как грамотно назначить ответственного за сайт.

Временный перевод сотрудника на другую работу необходим, когда нужно быстро закрыть дыру в штате или помочь в кризисной ситуации. Но как только дело доходит до оплаты труда, у кадровиков и руководителей возникают сложности в правильном оформлении перевода и оплаты. Разбираем варианты от перевода на нижеоплачиваемую должность до случая с одинаковым окладом, чтобы исключить риски, жалобы и проверки.

Все знают, что миграционное законодательство настолько строгое, что компании, в которых трудятся иностранцы, каждый день рискуют заработать штраф. Неудивительно, что руководители стремятся возложить ответственность за работу с иностранными работниками на конкретного специалиста. Я расскажу, обязательно ли издавать приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации, и предложу образец такого приказа.

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

Ежегодно директор образовательного учреждения издает приказ по поводу Нового года в школе, с которым знакомит работников под подпись. Этим распоряжением утверждают план тематических мероприятий, назначают ответственных лиц. Рассказываем, как составить приказ о Новом годе в школе и кого с ним ознакомить.

При расторжении трудового договора с работником кадровику необходимо издать приказ об увольнении. Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Когда-то давно я работала кадровиком в достаточно крупной компании и при увольнении сотрудников готовила отдельный бланк приказа на каждого из них, пока мой более опытный коллега не подсказал, что удобнее пользоваться формой № Т-8а. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа № Т-8а.

При переводе работника на другую работу кадровику необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение). Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа Т-5а.

Приказ на отпуск — документ, который большинство кадровиков оформляют регулярно. Но существует мнение, что это необязательное распоряжение. Разберемся, насколько необходим внутренний нормативный акт о предоставлении ежегодного отдыха и как его правильно заполнять.

Чтобы ликвидационная комиссия приступила к своим обязанностям, готовят приказ о ее создании. Расскажу, как составить такой документ правильно.

Компенсационные выплаты работникам оформляют для возмещения затрат на бензин, жилье и пр. Деньги перечисляют на основании распоряжения руководителя. Рассказываем, как оформить приказ на компенсационные выплаты работникам, что в него включить.

Приказ о возложении обязанностей — это распорядительный документ, в котором работодатель на время отсутствия основного работника передает исполнение его трудовых функций другому сотруднику с его письменного согласия. В нем должен быть установлен объем работ и срок совмещения профессий или должностей.