Ненужное в приказе об увольнении

Размер шрифта:

Унифицированная форма приказа об увольнении Т-8 предлагает зачеркнуть ненужное из «прекратить действие трудового договора» и «уволить».

Если приказ об увольнении оформляется по унифицированной форме Т-8 и записка-расчёт — по форме Т-61, то в них можно увидеть графу «прекратить действие трудового договора» и «уволить» с припиской «ненужное зачеркнуть». Разберёмся, в каких случаях это нужно делать:

  1. Если у работника не оформлен трудовой договор (например, он принят на работу до того, как они стали обязательными), то к нему применяется только термин «уволить». В этом случае в приказе и в записке-расчёте зачёркивается фраза «прекратить действие трудового договора», поскольку у работника его нет.
  2. Если трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, термин «уволен» некорректен. Он зачёркивается, и в документах остаётся только формулировка «прекратить действие трудового договора».

Во всех остальных ситуациях в унифицированных формах приказа и записки-расчёта остаются обе формулировки: и «прекратить действие трудового договора (дата, номер)», и «уволить (дата увольнения)». Ничего зачёркивать не нужно.

Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok

Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2025 году:

Оставить комментарий Распечатать
Пономарева Елена Анатольевна Кадровый консультант, преподаватель