Важно
МВД меняет формы уведомлений по иностранным работникам 
С 01.09.2026 предлагают на портале «Работа в России» вместо резюме использовать цифровое карьерное портфолио, состоящее из записей в федеральных реестрах об образовании, стаже, специальном праве и др.
Минтруд предлагает внедрить в практику трудовых отношений цифровое кадровое портфолио. То есть записи о данном гражданине, находящиеся в федеральных реестрах, будут обобщаться при устройстве на работу:
- из федерального реестра документов об образовании — уровень образования и повышение квалификации;
- из СФР, из электронной трудовой книжки — сведения о стаже;
- из иных реестров — сведения о документах, подтверждающих наличие специального права: право на управление транспортным средством, лицензии, патенты, иные документы, а также документы, подтверждающие отсутствие ограничений — например, по отсутствию судимости, по медицинским показаниям и так далее.
В связи с этим хочу обратить внимание на такой нюанс. На данный момент все эти реестры находятся в открытом доступе, и в период отборочных процедур кадровик или специалист службы безопасности проверяет всех кандидатов по этим реестрам в ручном режиме.
Когда система будет формировать электронное портфолио, можно будет сразу запрашивать у кандидатов эту достоверную информацию с проверкой. Пока планируется, что цифровое электронное портфолио будет создаваться по просьбе или с согласия кандидата. На портале «Работа в России» при поиске работы, откликаясь на вакансию, человек будет предоставлять это цифровое кадровое портфолио — резюме вручную можно будет и не заполнять.
Но поскольку проверки кандидатов всё равно проводит большинство работодателей, прогнозирую, что через несколько лет представление цифрового кадрового портфолио станет просто обязательным. Зачем вручную проверять кандидата, когда вся достоверная информация из федеральных реестров предоставляется в автоматическом режиме? Работодатели от такого, конечно же, не откажутся.
Планируется запустить цифровое кадровое портфолио с 1 сентября 2026 года. Но сейчас посмотрим, как пойдёт этот проект — это пока только предложение.
Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok
Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2025 году:
