Важно
Соцфонд подготовил формы документов для добровольного страхования самозанятых 
Нормы педагогической нагрузки регулируются законодательством в зависимости от того, какую должность занимает педагог и какие работы выполняет. Но иногда педнагрузку необходимо уменьшить. Выясним, в каких случаях это происходит и каков порядок уменьшения.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Учителя работают не более 36 часов в неделю.
- Снижение нагрузки возможно, если уменьшается число учеников или часов по плану.
- Учитель может попросить уменьшить количество часов, если это нужно.
- Для изменения нагрузки нужно написать заявление и оформить дополнительное соглашение.
- Нужно предупредить учителей за два месяца, если школа решила уменьшить их работу.
В каких случаях происходит уменьшение педагогической нагрузки
Общая продолжительность трудового времени преподавателей установлена Приказом от 22.12.2014 № 1601. В соответствии с законодательством педагоги трудятся на более 36 часов в неделю. Объем педагогической нагрузки устанавливается педработнику на начало учебного года, его нельзя поменять по инициативе руководства учебного заведения.
Подробнее:
Снизить педнагрузку можно только в связи с уменьшением преподавательских часов по образовательным программам, графикам и планам, сокращением количества учащихся, их групп. Также уменьшение педагогической нагрузки допустимо по просьбе педработника, например, педагог не может трудиться 36 ч. в неделю, а руководство школы готово пойти ему навстречу и уменьшить педнагрузку до необходимых сотруднику часов.
Порядок уменьшения педагогической нагрузки
Если уменьшение педнагрузки происходит по инициативе педагогического работника по договоренности с руководством учебной организации, то порядок оформления следующий:
- Педработник пишет заявление руководителю школы.
- После рассмотрения документа составляется дополнительное соглашение (ДС) к трудовому договору (ТД), в котором указывается новая нагрузка на педработника.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие существуют особенности рабочего времени у педагогических работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если уменьшение педнагрузки необходимо произвести по инициативе руководства в связи уменьшением количества часов по учебным программам, сокращением количества учеников и т.п., то учебное заведение обязано предупредить об этом педработников за два месяца до начала действия этих мероприятий. Педагогов уведомляют об этой необходимости, указывают в уведомлении причины предстоящих изменений. Если преподаватели изначально согласны уменьшить педагогическую нагрузку, то с ними можно заключить доп. соглашение к трудовому договору об изменении рабочего времени.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору:
Так выглядит доп. соглашение на уменьшение педагогической нагрузки
Оплата педагогической нагрузки
В соответствии с приказом от 22.12.2014 № 1601 при оплате педагогической нагрузки руководство школы обязано учитывать следующие положения:
- Если педагог на выполняет педнагрузку в связи с нахождением в ежегодном основном или доп. отпуске, на учебе, в командировке, на больничном, то определенный ему объем годовой преподавательской нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц ненахождения на рабочем месте и исходя из количества неотработанных трудовых дней за неполный месяц.
- Если педработник трудился в день выдачи больничного листа или в день отправления или возврата из командировки, то его педнагрузка не подлежит уменьшению на это время.
- Среднемесячную зарплату выплачивают педагогу каждый месяц независимо от объема нагрузки, которую он выполняет ежемесячно в учебном году, а также во время каникул, не совпадающее с ежегодным основным или доп. отпуском.
- Педагогам учебных заведений, норма преподавательской работы в которых составляет 720 ч. в год за ставку заработной платы и педнагрузка которых по причинам, от них не зависящих, уменьшена по сравнению с той, которая была установлена на начало учебного года, платят зарплату, назначенную в начале учебного периода.
Надо знать: из чего складывается зарплата педагогических работников
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Как уменьшить педагогическую нагрузку учителю?
Установленную педнагрузку уменьшают в связи с сокращением числа рабочих часов по образовательным программам, графикам и планам, снижением количества учащихся, их групп.
-
Какие документы необходимо оформить в связи с уменьшением педнагрузки у преподавателя?
Перед тем как сократить количество рабочих часов, работодатель обязан уведомить об этом педагогов не менее чем за два месяца до события, а затем заключить с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых прописать новое количество часов педагогической нагрузки.
-
Можно ли сократить количество педагогических часов по инициативе работника?
Если руководство школы готово пойти навстречу сотруднику и учитывает обстоятельства, по которым педагогу необходимо уменьшить педнагрузку, то это возможно. Тогда к трудовому договору работника заключается дополнительное соглашение.
