Кто выдает СИЗ предоставленному персоналу?

Содержание

Вопрос: кто должен выдавать СИЗ

Кадровое агентство оформляет работников по трудовым договорам и временно направляет их для работы на территории заказчика. Какая из сторон должна обеспечивать таких сотрудников средствами индивидуальной защиты?

Ответ: СИЗ предоставляет принимающая сторона

Ответ Онлайнинспекции: обеспечивать направленных работников средствами индивидуальной защиты должна организация, которая принимает их для выполнения работы.

Правовое обоснование позиции

При временном предоставлении персонала обязанности в сфере охраны труда, установленные статьей 214 ТК РФ, возлагаются на принимающую сторону. Следовательно, именно она отвечает за обеспечение направленных сотрудников необходимыми СИЗ.

Трудовой кодекс РФ, ст. 341.1-4: принимающая сторона в отношении работников, временно направляемых для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные статьей 214 настоящего Кодекса.

Вывод: СИЗ выдает заказчик

Таким образом, работников кадрового агентства, направленных для выполнения работы у заказчика, средствами индивидуальной защиты обеспечивает принимающая сторона.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли работодатель дать совместителю отпуск одновременно с основным?
• Что делать, если зарплату задерживают второй месяц?
• Можно ли уведомить о сокращении на больничном без подписи работника?
• Нужно ли вносить увольнение в бумажную трудовую после перехода на электронную?
• Заплатят ли после сокращения по двум трудовым договорам?
• Сколько часов должны работать сельские женщины при сменном графике?