Отпуск: все статьи об отпусках

Если сотрудник впервые получает высшее образование, работодатель обязан предоставить отпуск для сдачи экзаменов и решения иных учебных вопросов в пределах, установленных трудовым законодательством. Рассказываем, в каких случаях работнику предоставляют учебный отпуск и как его оформить.

Действующим законодательством предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. Поговорим, кто может рассчитывать на такие дни отдыха, какова у них продолжительность и как рассчитать.

В январе новогодние праздники не учитывают при расчете продолжительности отдыха. Рассказываем, какие дни в январе не войдут в отпуск в 2024 году и как рассчитать его продолжительность с учетом праздников.

Расчет отпускных напрямую зависит от количества рабочих и праздничных дней в месяце. Узнаем, почему все идут в отпуск в июле-августе, и какие месяцы невыгодны для расчета.

В жизни каждого человека может возникнуть потребность в решении личных вопросов в рабочее время. Большинство сотрудников волнуется, обращаясь к руководству с просьбой о предоставлении отдыха без сохранения зарплаты, так как работодатель может и отказать. Разберем, как взять отпуск без оплаты и кому работодатель обязан оформить такие дни отдыха.

При возникновении определенных жизненных ситуаций требуется какое-то время отсутствовать на рабочем месте для решения жизненных проблем. Срок отсутствия оформляется без выплаты содержания. Разберем, что такое отпуск за свой счет и когда он предоставляется.

За персоналом закреплено право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью минимум 4 недели. Планируя отдых, каждый работник рассчитывает на получение полагающихся ему средств. А когда приходят отпускные на карту? Решает это работодатель или есть законодательные требования?

Можно ли военным выезжать за границу на отдых и куда именно — зависит от того, есть ли доступ к секретным сведениям, и от конкретной (на сегодня) ситуации в нашем непредсказуемом мире. Но даже в периоды полного затишья и спокойствия поездку необходимо согласовывать с командованием.

Каждому работнику в соответствии с Трудовым кодексом положены ежегодные оплачиваемые дни отдыха. Узнаем, как начисляется отпуск и какие сроки выплаты отпускных.

Сколько дней можно брать за свой счет? Для отдельных категорий работников законом установлены конкретные сроки (например, инвалидам — 2 месяца, а пенсионерам — 2 недели). Если у сотрудника нет особых прав на отпуск без сохранения зарплаты, вопрос решается в соответствии с локальными актами организации и по договоренности с работодателем.