Отпуска

Совмещая работу юриста и кадровика, я не раз сталкивалась с ситуациями, когда у сотрудников начинался отпуск в выходной. Часто так бывает у работников со сменным графиком. Расскажу об особенностях учета выходных дней в рамках ежегодного отпуска.

Отпуск является важной частью трудовой жизни каждого работника, включая директоров. Однако, несмотря на высокую должность, генеральный директор также должен соблюдать определенные правила при его оформлении. Рассказываю, как правильно составить заявление на отпуск для руководителя компании и является ли это обязательной процедурой.

Резервы по отпускам в бухгалтерском и налоговом учете используют для накопления отпускных отчислений работникам. Расчеты можно сделать несколькими способами.

В соответствии с трудовым законодательством каждый работник имеет право на отдых. Одним из его видов является ежегодный отпуск. Разберём правила предоставления ежегодных отпусков, порядок расчёта и оплаты отпускных и другие возникающие в связи с этим вопросы.

У сотрудника приближается отпускной период. Выясним, обязательно ли уведомлять работника и как это правильно оформить.

Ежегодный оплачиваемый отпуск необходим каждому работнику для восстановления сил и здоровья. Но когда дело касается сменного графика, появляются нюансы, связанные с особенностями учета рабочего времени и расчета отпускных. Давайте разберемся подробно, как оформить отпуск сотрудникам, работающим посменно, какие правила действуют в России и на что обратить особое внимание.

Мой брат — военнослужащий, в этом году он решил отдохнуть за границей. Я разобралась, можно ли военным выезжать за границу на отдых и куда именно: это зависит от того, есть ли доступ к секретным сведениям, и от конкретной (на сегодня) ситуации в нашем непредсказуемом мире. 

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Социальное пособие оплачивается в стандартном режиме — 40 % от средней зарплаты.

Сотрудник получил отпускные выплаты. Но в период отпуска произошли изменения, повлиявшие на время его предоставления или по размеру среднего заработка, исходя из которого производился расчет. В этом случае произведите перерасчет. Расскажу, когда это требуется, как пересчитать первоначальную сумму и что делать с НДФЛ и страховыми взносами.

Реалии современной жизни таковы, что получение образования для многих видов деятельности просто необходимо. Один поступает в учебное заведение сразу после окончания школы, а другой совмещает работу с обучением в вузе или колледже. Для таких студентов-заочников актуальным является вопрос: могут ли отказать в учебном отпуске и что в таком случае делать?

У сотрудников отдела кадров уже не спрашивают, переносится ли отпуск, если попадает на майские праздники, но интересуются, на сколько дней продлевается отдых. Ведь каждый год отличается, и количество выходных тоже разное.