Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы

В отпускной период иногда попадают дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ. В мае таких дней два — 1 и 9-го числа, и граждане, планируя отдых, хотят понимать, на сколько продлевать отпуск, если он совпал с майскими праздниками, как он оплачивается и когда возвращаться к трудовым обязанностям. Чем ближе майские праздники, тем больше таких вопросов возникает. Эксперты PPT.RU подготовили ответы на 10 самых распространенных.

Для сведения: как рассчитать количество дней отпуска

1. Как праздники продлевают продолжительность отдыха?

Рассмотрим, какие дни в мае не входят в дни отпуска 2023 года, если в запланированный период отдыха попадают официальные праздники.

Пример

Пэпэтэшин П. П. написал заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06.05.2023 на 7 календарных дней.

День Победы — праздничный день, потому отдых Пэпэтэшина продлевается на один день. Получается, что выходить на работу ему 14.05. Значит, он отдохнет восемь дней. Таким образом, если попадаются праздничные дни, то отпуск увеличивается на их количество.

А как правильно рассчитать, когда выходить на работу, если отпуск с 26 апреля по 2 мая 2023 года? Поскольку последний день отдыха — рабочий день в этом году, а выходной за счет переноса с января не предусмотрен, Пэпэтэшину придется выйти 03.05. Для тех, кто трудится на шестидневке, 03.05 — тоже рабочий, потому работника ждут в среду, 3-го числа.

Еще пример: какого числа выходить на работу, если человек отдыхает с 1 по 6 число — 7, в воскресенье. Но при пятидневке или шестидневке работник появляется на рабочем месте только 10-го числа, в среду. Так как воскресенье — выходной в обоих графиках, а понедельник благодаря постановлению Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 объявлен нерабочим вместо воскресенья, 8 января.

2. Почему не удлиняют отпускной срок 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8-е и другие числа мая?

Во вторник, 2-го числа, граждане выходят на работу. Переносов нет. Первомай отмечают в понедельник. Как и следующие дни, он включается в отпуск как обычный календарный.

Понедельник, 8-е число, нерабочий для всех россиян, кто трудится пять или шесть дней в неделю. Это связано с переносом 08.01. На продолжительность отпускного периода он не влияет, т.к. образовался в результате переноса с январского воскресенья. А воскресенье — обычный выходной, который включают в отпускной период на общих основаниях.

Надо знать: кто имеет право на дополнительный отпуск

3. Отдых с 1 мая на неделю — когда выходить на работу?

Многие работники предпочитают писать заявление на отдых с начала месяца — в этом случае с 01.05. Посчитаем, на сколько дней переносится отпуск, если он попадает на 1 и 2 мая в этом году.

Пример

Пэпэтэшин П. П. написал такое заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.05.2023 на 7 календарных дней.

Пэпэтэшин П. П., автор такого заявления, получит вместо 7 сразу 10 дней отдыха! Объясняется расчет, когда выходить на работу, если отпуск выпадает на 1 мая 2023 года, следующим образом: отсчет начнется 01.05 и закончится 07.05. Но Первомай продлевает время отдыха на один день (добавляется 08.05), и к работе следует приступить 09.05. Но это вновь красный день календаря. Следовательно, выходить Пэпэтэшину 10.05.

4. Разрешат ли взять только 2–5 мая и отдохнуть 11 дней?

Трудовой кодекс не содержит запретов на такие действия.

Пример

Пэпэтэшин П. П. написал заявление:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 02.05.2023 на 4 календарных дня.

У Пэпэтэшина получатся мини-каникулы длиной 11 календарных дней при использовании всего нескольких отпускных дней. Из всех описанных в статье вариантов это самый выгодный с точки зрения экономии дней. Но имеются два ограничения:

• работодатель согласен отпустить Пэпэтэшина (если не согласится — настаивать бесполезно);
• при дроблении периода отдыха не забудьте, что одна его часть должна составлять не менее двух недель непрерывно.

5. Если отдых совпал с Днем Победы

Многие пытаются разобраться, когда выходить на работу, если 9 Мая попадает на отпуск в этом году. День Победы, согласно Трудовому кодексу (ст. 112), является нерабочим праздничным днем. Ст. 120 ТК РФ говорит, что нерабочие праздничные дни в отпускной период не входят. А значит, если заявление написано таким образом:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 06.05.2023 на 7 календарных дней,

то выходить на работу сотруднику не 13.05, а 14.05 (один день прибавится за счет Дня Победы). При пятидневке и шестидневке работника ждут в понедельник, 15.05.

6. Как отдохнуть дольше, а отпускных дней потратить меньше

Самым экономным способом для тех, кто продолжает работать в обычном режиме или дистанционно 5 дней в неделю, является такой: с 29 апреля на семь дней. Формулировка в заявлении:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 28.04.2023 на 7 календарных дней.

Расчет следующий: семь дней заканчиваются 6 мая, 6-е — суббота, дальше еще несколько выходных — 7, 8 и 9-го числа. На работу выходить 10.05. Свободны от работы почти полторы недели.

7. Если в заявлении написаны даты, то продлится ли отдых за счет праздничных дней?

Рассмотрим ситуацию, когда работник указал в заявлении конкретные даты: к примеру, с 19.04 до 02.05 (14 календарных дней). Определим, когда выходить на работу, если отпуск заканчивается 2 мая, с учетом имеющих выходных.

Если в заявлении написано:

Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 19.04.2023 по 02.05.2023 включительно

и кадровик не посоветовал переписать такое заявление с использованием формулировки «на количество календарных дней», то на работу придется выйти 03.05. Это касается всех, кто трудится в смену, работает шесть дней в неделю или пять. Потому что 03.05 в 2023 г. — рабочий.

8. Когда на работу, если отдыхаем 28 календарных дней с 1 мая?

В этом случае расчет следующий: на последний месяц весны по производственному календарю выпадают два выходных праздничных дня. Как уже говорилось, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8-е и остальные числа отдых не удлиняют. Значит, на работу выходить 31.05, в среду.

9. Разрешат ли взять только дни, совпадающие с выходными (например, 6–9 мая)?

Казалось бы, так поступать глупо: в половину из этих дней идти на работу и так не нужно. Но если приглядеться, то становится понятно, что определенная выгода в этом есть: денежная компенсация в неявном виде. Но Минтруд уже выявил такие схемы, и в Письме № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 указал, что это безусловное нарушение Трудового кодекса, за которое полагается штраф по ст. 5.29 КоАП РФ (до 50 000 рублей за каждое выявленное нарушение).

Как быть? Чтобы не нарушать ТК РФ, включите в период и несколько рабочих дней (например, 28.04 или период с 02.05 по 05.05).

10. А что с размером отпускных?

Бухгалтеры знают, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем финансово менее выгодно отдыхать. Но май 2023 года не особо отличается от других: в нем 20 рабочих дней, как в апреле.

Но отговаривать сотрудников идти отдыхать в праздники не стоит. Вместо этого вспомните, что сделать в апреле, если работники пойдут в отпуск в мае, — своевременно (не менее чем за три дня до первого нерабочего дня) выплатить отпускные. Иначе работники вправе пожаловаться, а за задержку придется заплатить еще и проценты.

Читайте также: в каком месяце выгоднее брать отпуск

• Мотрой Алена
  2022-03-10 08:53:51
  Некоторые, возможно, считают, что сейчас не самое подходящее время думать о том, переносится ли отпуск, если попадает на майские праздники: в стране неспокойно, за границу не выехать. Но гарантии ТК РФ никак не связаны с политической или экономической ситуацией, и гражданам во все времена надо знать и реализовывать свои трудовые права.
• Мой вопрос
  2022-04-14 05:07:24
  Если я написал отпуск на 14 дней с 18 апреля, то входит ли в отпуск 2 мая, правильно ли мне выходит на работу 4 мая, или правильно выходить 5 мая? Мне ответили в кадрах следующие - "отпуск проведен по 2 мая включительно, 3 мая - не рабочий день, 4 на работу"
• Ирина
  2022-04-14 09:28:02
  Мой вопрос, На работу выходить 4 мая
• Петр Павлович
  2022-04-14 11:05:47
  Мой вопрос, а чем регламентировано, что 4е мая? 1 мая на какой день в этом случае переносится?
• Мой вопрос
  2022-04-14 11:11:55
  Петр Павлович, Вот потому я и задал собственно вопрос
• Самсон
  2022-04-14 14:57:21
  Петр Павлович, см статью 120 тк РФ, у вас отпуск с 18 апреля по 1 мая, 1 мая это праздник, вам отпуск продлятся на 1 день, соответственно даты отпуска с 18 апреля по 2 мая включительно, дата выхода на работу 3 мая, но если у вас пятидневка, то 3 мая это выходной, соответственно на работу 4 мая
• Антон
  2022-04-15 05:51:53
  Мой вопрос, Если отпуск с 25 апреля на 14 дней, подскажите, какого выходить на работу?
• Ольчик
  2022-04-18 12:55:58
  Мой вопрос, Подскажите пожалуйста,отпуск написан с 21.04.22 на 14 календарных дней,кадровик сказал на работу выходить 5 мая ни какие праздники не продлевают отпуск ( 6-ти дневка)
• виктория
  2022-04-20 03:23:23
  здравствуйте. Если отпуск приходится с 22 апреля на 14 календарных дней. На работу выходить 11 мая?
• Мария
  2022-04-21 06:16:13
  Подскажите, когда выходить на работу: заявление с 25. 04 на 14 дней?
• Юлия
  2022-04-21 08:49:19
  Если отпуск с 25.04.2022 по 01.05.2022, какого числа выходить на работу?
• Валерка
  2022-04-21 09:43:00
  Как отдохнуть дольше, а отпускных дней потратить меньше
  Самым экономным способом для тех, кто продолжает работать в обычном режиме или дистанционно 5 дней в неделю, является такой: с 29 апреля на семь дней. Формулировка в заявлении:
  
  Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 29.04.2022 на 7 календарных дней.
  Расчет следующий: семь дней заканчиваются 7 мая, 7-е — суббота, дальше еще 2 выходных — 9 и 10 числа. На работу выходить 11.05. Свободны от работы почти полторы недели.
  
  Только 1 мая праздничный и переноситься на 11.05 и выходить 12.05. Тогда выгодно с 28 на 7 дней, и выходить 11.05.
• Марго
  2022-04-25 09:26:38
  Мария, с учетом выходных(праздничных) дней, 11.05.2022
• Ольга
  2022-04-26 06:14:29
  Скажите пожалуйста, ктгба выходить нс работу, если отпуск с 25.04.2022 по 02.05.2022, но один день у меня выпал на больничный (25.04.2022)
• Елена
  2022-04-26 12:26:00
  Добрый день . Подскажите когда выходить на работу , если отпуск с 01.05. на 14 дней
• Анастасия
  2022-04-26 13:32:30
  Елена, 16.05
• Елена
  2022-04-27 05:29:23
  Работая при сменном графике работы, можно пойти в отпуск 8 мая?
• ЕленаРиз
  2022-04-27 11:54:24
  Здравствуйте. Я работаю со вторника по субботу по официальному графику. Мои выходные 2 и 9 мая совпадают с праздничными днями. На что я имею право??
• Ирина
  2022-05-05 09:00:22
  Добрый день! Взяла отпуск с 10.05.2022 г на 14 календарных дней. Работаю на пятидневке. 10.05.2022 считается выходным днем, продлевается ли отпуск?(Планирование отпуска на нашем предприятии всегда в конце предыдущего, тогда было неизвестно, что 10 мая 2022 г будет выходным днем)
• Никита Костров
  2022-05-05 09:17:50
  Ирина, добрый день, нет, не продлевается, не праздничный день, переносы не считаем
• Никита Костров
  2022-05-05 09:18:25
  ЕленаРиз, имеете право на отдых
• Никита Костров
  2022-05-05 09:19:02
  Елена, можно, если по графику предусмотрено или по согласованию с руководством
• Никита Костров
  2022-05-05 09:20:12
  Ольга, если отпуск был "в датах" то выходить по приказу, если болели - можете продлить или перенести
• Никита Костров
  2022-05-05 09:21:35
  Юлия, мотря какой режим, если пятидневка то вчера надо было на работу, 4 мая
• Анна Савина
  2022-05-10 13:52:49
  Добрый день. Отпуск на 14 дней с 25 апреля. В отпускной указано, что по 10 мая включительно. Но с 10 мая я на больничном. Продлится ли мой отпуск на 1 день или нет?
• Елена
  2022-06-08 15:07:39
  Взяла дни в счет отпуска с 4.05.22 по 6.05.22 ,мне сказали ,что когда я буду в след.раз в отпуске с меня спишут не 3 дня,а 5.,законно ли это????
• Самсон
  2022-06-09 10:02:21
  Анна Савина, продлится или перенесется, как удобно будет
• Самсон
  2022-06-09 10:02:47
  Елена, чем аргументируют такие подсчёты?