364

Допустимая доля иностранных работников на 2026 год: что изменилось и что проверить работодателю

Размер шрифта:

Наконец-то опубликовали постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995 об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников по отдельным видам деятельности и регионам.

Навигация

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Если коротко: по ряду ОКВЭД и в отдельных субъектах РФ действуют процентные ограничения на численность иностранных работников в общей численности сотрудников. Работодателям нужно привести численность в соответствие до конца 2025 года, чтобы с 2026 года не попасть на штрафы.

Ответственность

Если численность иностранцев превышает допустимую долю, работодателю грозит:

  • для юридических лиц: штраф от 800 000 до 1 000 000 рублей, или административное приостановление деятельности до 90 суток;
  • для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 рублей.

Что важно из изменений на 2026 год:

  1. По ряду видов деятельности доли снижены: выращивание овощей (01.13.1) теперь не более 40%; строительство (раздел F) не более 50%.
  2. Появилось новое ограничение: предоставление продуктов питания и напитков (56) установлена доля 50%.
  3. Направления, где доля иностранцев = 0%. Сохраняются и вводятся запреты для отдельных видов розничной торговли, в том числе: торговля в нестационарных объектах и на рынках (47.8), прочая розничная торговля вне магазинов и палаток (47.99), аптеки (47.73). Также в 2026 году до 0% снижена допустимая доля: в специализированной рознице алкоголя (47.25.1), табачной продукции (47.26).
  4. Где показатели остались без изменений. Например: прочая деятельность в области спорта (93.19) 25%, пассажирские и грузовые автоперевозки (49.3, 49.41) 24%, управление недвижимостью и обслуживание зданий/территорий (68.32, 81) 70%.
ВАЖНО!
В Постановлении есть региональные особенности: по одним и тем же видам деятельности допустимая доля может отличаться в зависимости от субъекта РФ, а для части регионов общие ограничения могут не применяться. Поэтому всегда проверяйте конкретный ОКВЭД + конкретный регион.

Что сделать работодателю прямо сейчас

Проверьте все свои ОКВЭД и сравните с Постановлением, независимо от того, используете вы их или нет. Если доля иностранцев выше допустимой, планируйте корректировку численности до 31 декабря (чтобы в 2026 год зайти без нарушений). И важный момент. По итогам 2025 года именно нарушения по допустимой доле иностранных работников стали одной из самых частых причин штрафов.

Законодательство в этой части становится всё жёстче, а нюансов всё больше. Если чувствуете пробелы, их лучше закрывать заранее, а не в момент проверки.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.