Квотирование рабочих мест

Штраф за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов может серьезно ударить по бюджету компании. Разберём, какие обязанности возлагает закон на работодателей, как правильно рассчитать квоту и что грозит за нарушения. Отдельно посмотрим, какие есть легальные варианты, если сейчас принять на работу инвалида не получается.

Государство уделяет особое внимание вопросам трудоустройства и занятости участников СВО. Для них устанавливаются различные льготы и компенсации, а для работодателей — обязанности. Недавно один ИП поинтересовался у меня: правда ли, что теперь для работодателей введены квоты при трудоустройстве участников СВО? Разбираемся, есть ли такие квоты и как они применяются.

Квотирование рабочих мест — это государственная мера обеспечения трудовой занятости лиц льготных категорий. Выясним, какие работодатели обязаны выделять квоту и как определить ее размер.