Важно
Росстат продлил сроки сдачи отдельных статформ 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, нужно ли включать работников обособленных подразделений в других субъектах РФ в расчет московской квоты для приёма инвалидов.
Навигация
Вопрос
При расчёте квоты для инвалидов по Закону г. Москвы № 90 включаются ли в среднесписочную численность работников сотрудники обособленных подразделений, расположенных на территории других регионов РФ, если такие подразделения не зарегистрированы как филиалы или представительства?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: при расчёте квоты для приёма на работу инвалидов в г. Москве не учитываются сотрудники, занятые в обособленных подразделениях общества, расположенных на территориях других субъектов Российской Федерации — например, в Калининградской области. Ограничение распространяется и на те подразделения, которые не оформлены как филиалы или представительства в ЕГРЮЛ, если они не работают на территории Москвы. Для этих подразделений квоту по приёму инвалидов устанавливают по местному законодательству субъекта РФ, где они непосредственно расположены. В московскую среднесписочную численность включаются только работники, занятые на территории Москвы.
Правовое обоснование позиции
Часть 3 статьи 38 Федерального закона № 565-ФЗ и закон г. Москвы № 90 определяют: для расчёта квоты используются сведения о среднесписочной численности работников по территории субъекта — работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений, расположенных в иных субъектах РФ, включать в расчёт московской квоты не нужно. Для них являются обязательными только местные квоты, исходя из местной численности.
Федеральный закон № 565-ФЗ, статья 38, часть 3: численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Вывод
Таким образом, сотрудники обособленных подразделений, работающих в других регионах, не включаются в расчет столичной квоты для инвалидов; их нужно учитывать только по месту расположения подразделения и по местному законодательству.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Обязан ли работодатель показывать работнику штатное расписание при сокращении?
- Как оформить выдачу трудовой книжки и расчет при увольнении в день окончания учебного отпуска?
- Входит ли время приёма душа после смены в рабочее время?
- Имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске магистранту-дипломированному специалисту?
- Входит ли участие в городском семинаре педагога в рабочее время?
- Может ли работодатель заставить сдавать биометрию для прохода на работу?
