Обязана ли компания заключать соглашение о рабочих местах для инвалидов?

Навигация

Вопрос

Организация выделила одно квотируемое рабочее место для инвалидов, но оно все еще вакантно. Обязана ли компания заключать соглашение со сторонними организациями для создания рабочих мест для инвалидов, если своего вакантного рабочего места для реализации квоты достаточно?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: заключение соглашения со сторонней организацией является правом, а не обязанностью компании. При этом работодатель должен выполнить обязательства по трудоустройству инвалидов в рамках установленной квоты. Квотирование может быть обеспечено через прямое трудоустройство или соглашения со сторонними компаниями, но обязательного характера таких соглашений нет.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 6 статьи 38 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 "О занятости населения в Российской Федерации", выполнение квоты для принятия на работу инвалидов обеспечивается путем заключения трудового договора с инвалидом либо через соглашение с иной организацией. Согласно Правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709, квота может быть выполнена как за счет наличия трудового договора с инвалидом на рабочем месте у работодателя, так и через сторонние соглашения. Однако заключение договора о трудоустройстве инвалидов у иного работодателя — это право, если компания уже занимается созданием условий через свое вакантное место.

Федеральный закон № 565-ФЗ: выполнение квоты для трудоустройства инвалидов может производиться как через собственную организацию, так и через соглашения с иными рабочими организациями.

Вывод

Таким образом, компания не обязана заключать такие соглашения, если уже обеспечивает выполнение установленных квот за счет вакантного места в своей структуре.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета особенностей запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как организовать перерыв для приема пищи педагогам?
• Можно ли заключить договор полной ответственности с кадровиком за вкладыши в трудовые?
• Сколько рабочих мест требуется для обучения первой помощи?
• Можно ли вычесть час обеда из рабочих часов, если сотрудник не покидал место?
• Как правильно оформить заявление на отпуск в пятницу и понедельник?
• Законно ли задерживать сотрудников после рабочего дня?