Важно
ФНС уточнила контрольные соотношения для РСВ 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, сколько рабочих мест нужно оборудовать работодателю для проведения обучения по оказанию первой помощи при численности 600 сотрудников.
Навигация
Вопрос
Работодатель планирует самостоятельно проводить обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим. Численность сотрудников требует проведения такого обучения составляет 600 человек. Сколько рабочих мест для обучения необходимо оборудовать?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: количество мест для обучения работников должно составлять не менее одного места на 100 работников. Таким образом, при численности 600 работников, которые требуют обучения первой помощи, необходимо оборудовать как минимум 6 рабочих мест для обучения.
Правовое обоснование позиции
Согласно пункту 97 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года, количество мест обучения должно определяться из расчета одного места на каждые 100 работников. Эти места должны быть должным образом оснащены и обеспечены всеми необходимыми нормативными, правовыми и учебно-методическими материалами, чтобы гарантировать полное освоение программы обучения и проверку знания требований охраны труда.
Правила обучения по охране труда определяют необходимое количество мест для обучения на основании численности работников организации и обеспечивают надлежащее их оснащение.
Вывод
Таким образом, для минимального количества необходимых мест для обучения при численности 600 сотрудников требуется не менее 6 мест, которые должны быть должным образом оборудованы и обеспечены всеми необходимыми ресурсами.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета специфики ситуации запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли уволить работника на СВО по истечении срока договора?
- Как организовать перерыв для приема пищи педагогам?
- Можно ли заключить договор полной ответственности с кадровиком за вкладыши в трудовые?
- Обязана ли компания заключать соглашение о рабочих местах для инвалидов?
- Можно ли вычесть час обеда из рабочих часов, если сотрудник не покидал место?
- Как правильно оформить заявление на отпуск в пятницу и понедельник?
