Работаем или нет 31 декабря 2024 года

Размер шрифта:

У пятидневщиков и шестидневщиков новогодние каникулы 2025 года начнутся уже 29.12.2024. Но некоторым придется трудиться по сменному графику или производственной необходимости.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. 31 декабря 2024 года — выходной день для тех, кто работает по пяти- и шестидневке.
  2. Для работников со сменным графиком этот день сокращают на 1 час.
  3. Исключением являются экстренные службы и непрерывные производства, где этот день может быть полным.
  4. Работа в этот день сверхурочно или привлечение к труду оплачиваются по особым правилам.
  5. После 31 декабря начнутся новогодние каникулы, которые продлятся до 8 января 2025 года.

Распределение выходных праздничных дней производится согласно производственному календарю, который утверждается ежегодно с учетом соответствующего постановления правительства.

Как работаем 31.12.2024

В этом году все максимально просто — заглянем в производственный календарь 2024 г. и порадуемся тому, как работаем 31 декабря 2024 года, если на:

  • пятидневке — вы не работаете;
  • шестидневке — вы тоже не работаете.

А кто-то вообще работает 31 декабря? Ну конечно! Это все те, у кого сменный режим работы, и на 31.12 выпадает рабочая смена по заранее запланированному графику. И для них мы сейчас и разберемся, короткий день 31 декабря или обычный рабочий, согласно действующим нормам трудового права.

В ТК РФ разъясняется, что короткий день — это предпраздничная дата, если на нее выпадает рабочий день. 31.12 — именно такой, потому что идет непосредственно перед праздником 1 января. В этом случае имейте в виду, сокращается ли 31 декабря на 1 час — да, продолжительность труда сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Кроме того, в кодексе закреплена возможность переноса праздников (ст. 112 ТК РФ). В 2024 году праздники переносят на основании постановления Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314. Этот нормативный акт лег в основу производственного календаря.

ВАЖНО!
Работники со сменным графиком в предпраздничный день имеют право на сокращенную смену. Исключений для сменщиков законом не предусмотрено. Это не касается только непрерывно действующих организаций или видов работ, где невозможно уменьшить продолжительность смены.

Из положений ст. 95 Трудового кодекса РФ понятно, должны ли все организации делать коротким днем 31 декабря, — да, если компания в этот день работает, сотрудников надо отпустить на час раньше. Например, мой муж работает по графику 2/2 с 08:00 до 20:00, а 31.12.2024 у него рабочий день, который продлится не до 20:00, а до 19:00.

ВАЖНО!
Сокращение рабочего дня на 1 час не коснется сотрудников, занятых на непрерывных производствах. В таком случае это время оплачивается по нормам сверхурочной работы или компенсируется дополнительным временем отдыха.
ВАЖНО!
Руководитель вправе установить 31.12.2024 нерабочим для сменщиков своей коммерческой организации. Для этого необходимо издать распоряжение.

Кто работает 31 декабря

Стандартно 31.12 независимо от производственного календаря работают врачи, сотрудники экстренных служб (МЧС, пожарники, коммунальщики), продавцы, представители общепита и др. Кроме того, 31.12 отрабатывают сменщики по графику.

Если 31.12.2024 возникла производственная необходимость для привлечения сотрудника к труду, то необходимо получить его письменное согласие. В трудовых нормативах указано, каким документом обозначить короткий день 31 декабря 2024 г. — приказом, в котором описана такая производственная необходимость и установлен график на 31.12 для сотрудников, привлеченных к труду.

Подробнее: как составить согласие на работу в праздничный день

Оплатят этот день так (ст. 153 ТК РФ), если:

  • на 31.12.2024 выпадает рабочая смена — по обычной ставке (если и сокращенный час придется трудиться, то его оплатят по правилам статьи 152 ТК РФ или предоставят дополнительный отдых);
  • сотрудника на пятидневке, у которого 31.12.2024 выходной, привлекают к труду — минимум в двойном размере за фактически отработанные часы или служащий выбирает дополнительный выходной.
Подробнее: как оплачивается работа в выходные и праздничные дни

Как отдыхаем дальше

В производственном календаре на 2024 г. указано, какой день для кадровиков 31 декабря: выходной — если они работают на пятидневке или шестидневке, и рабочий — если по графику смен. После 31 декабря, согласно ст. 112 ТК РФ, россиянам предстоит длинная череда нерабочих дней. Работники и на пятидневке, и на шестидневке отдохнут до 08.01.2024.

Российский производственный календарь — один из самых лояльных в мире: таких затяжных праздников нет практически ни в одной стране. Всего за уходящий год россияне отдыхали 118 дней, из них 14 дней — праздники. Для сравнения, согласно данным Международной организации труда, в Германии было 11 праздничных дней, Великобритании — 7, Нидерландах — 10.

Уже утверждены выходные и переносы на 2025 г. В постановлении Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 определено, сокращенный день или нет 31 декабря 2025 г. — нет, поскольку он будет нерабочей для всех средой. 31.12.2025 отдохнут все — и пятидневщики, и шестидневщики.

Подробнее о выходных, запланированных на 2024 г., — в производственном календаре

Часто задаваемые вопросы по теме

Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор PPT