Как работаем 31 декабря — сокращенный рабочий день или нет

Размер шрифта:

Какой день для кадровиков 31 декабря — в 2021 году официально нерабочий. Но некоторым служащим придется трудиться по графику или производственной необходимости.

Содержание

Распределение выходных праздничных дней производится согласно производственному календарю, который утверждается ежегодно на основании соответствующего постановления правительства.

Как работаем 31.12.2021

В ТК РФ разъясняется, короткий день 31 декабря или обычный рабочий, — это предпраздничная дата: если на нее выпадает рабочий день, продолжительность труда сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Кроме того, в кодексе закреплена возможность переноса праздников (ст. 112 ТК РФ). В 2021 праздники переносят на основании Постановления Правительства № 1648 от 10.10.2020 «О переносе выходных дней в 2021 году». Этот нормативный акт лег в основу производственного календаря.

В ПП РФ № 1648 указано, как работаем 31 декабря 2021 года — это официальная нерабочая дата. Постановлением утверждены три переноса в 2021:

  • с субботы 2 января — на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Из положений ПП РФ № 1648 понятно, должны ли все организации делать коротким днем 31 декабря, — да, если у них нет производственной необходимости трудиться 31.12.2021. Постановление № 1648 — это официальный документ федерального значения, который касается всех работодателей (как из госсектора, так и из коммерции) и всех работников (как на пятидневке, так и на шестидневке).

Кто работает 31 декабря

Статья 95 ТК РФ гласит, что трудовой день, предшествующий нерабочему праздничному, допускается сократить на 1 час. Для некоторых последняя пятница 2021 г. — рабочий день: 31.12.2021 на час короче не будет у тех, кого вызвали на работу в связи с производственной необходимостью и у кого на этот день выпадает рабочая смена.

ВАЖНО!
Сокращение рабочего дня на 1 час не коснется сотрудников, занятых на непрерывных производствах. В таком случае это время оплачивается по нормам сверхурочной работы или компенсируется дополнительным временем отдыха.

Стандартно 31.12 работают врачи, сотрудники экстренных служб (МЧС, пожарники, коммунальщики), продавцы, представители общепита и другие. Кроме того, 31.12 отрабатывают сменщики по графику.

Если 31.12.2021 возникла производственная необходимость для привлечения сотрудника к труду, необходимо получить его письменное согласие. В трудовых нормативах указано, каким документом обозначить короткий день 31 декабря 2021, — приказом, в котором описана такая производственная необходимость и установлен график на 31.12 для сотрудников, привлеченных к труду.

Оплатят этот день так (ст. 153 ТК РФ):

  • если на 31.12.2021 выпадает рабочая смена — по обычной ставке;
  • если сотрудника на пятидневке, у которого 31.12.2021 выходной, привлекают к труду — минимум в двойном размере за фактически отработанные часы или служащий выбирает дополнительный выходной.

Как отдыхаем дальше

После 31 декабря, согласно ст. 112 ТК РФ, россиянам предстоит длинная череда нерабочих дней. Фактически работникам предстоит отдыхать с 31.12.2021 по 09.01.2022. В общей сложности это 10 дней для всех служащих — и на пятидневке, и на шестидневке.

Российский производственный календарь — один из самых лояльных в мире: таких затяжных праздников нет практически ни в одной стране. Всего за уходящий год россияне отдыхали 118 дней, из них 14 дней — праздники. Для сравнения, согласно данным Международной организации труда, в Германии было 11 праздничных дней, в Великобритании — 7, в Нидерландах — 10.

Уже утверждены выходные и переносы на 2022 г. В ПП РФ № 1564 от 16.09.2021 определено, сокращенный день или нет 31 декабря 2022 г., — для пятидневки нет: 31.12.2022 — суббота, выходной день для пятидневщиков.

А вот работникам на шестидневке придется отработать в последний день 2022 года. Но производственный календарь 2022 показывает, сокращается ли 31 декабря на 1 час для шестидневщиков, — да, 31.12.2022 предпраздничный день перед государственным праздником 1 января. Служащие на шестидневке работают в последнюю субботу года на 1 час меньше.

ВАЖНО!
Руководитель вправе установить 31.12.2022 нерабочим в рамках одной коммерческой организации. Для этого необходимо издать распоряжение с описанием порядка отработки.

Более подробная информация о выходных, запланированных на 2022 г., содержится в статье 112 ТК РФ и в производственном календаре на нашем портале.

  • 2021-12-08 07:19:13
    Если вас вызовут на работу 31.12.2021, в день, когда у работников официальный выходной, проследите, чтобы все было сделано правильно. Во-первых, работодатель должен прислать уведомление о необходимости выйти на работу. Вы должны письменно согласиться или не согласиться выйти на работу. Затем руководитель издает приказ. А за работу в выходной платят в двойном размере, но вы можете заменить двойную оплату на дополнительный выходной.
Оставить комментарий Распечатать
Абрамсон София
Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор PPT.