Нередко в работе предприятия возникают обстоятельства, при которых сотрудники лишаются возможности исполнять возложенные на них должностные обязанности. Это называется вынужденный простой. Разберем, что такое простой, как его оформить и оплатить.
Простой
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Порядок оплаты определен статьей 157 Трудового кодекса РФ.
Основная статья: что такое простой
Обзоры по теме
Все обзоры
Статьи по теме
Все статьи