Временный перевод к другому работодателю продлят до 2028 года

Досье инициативы
Временный перевод работников: новые правила на 2026 год

Что произошло? Минтруд опубликовал на regulation.gov.ru проект постановления, которым предлагается продлить срок действия временного перевода работников к другому работодателю с 1 января 2027 года до 1 января 2028 года.

Проект вносит изменения в постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2131, которым утверждены особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. В пункте 2 этого постановления и в пункте 4 утверждённых им особенностей слова «до 1 января 2027 г.» предлагается заменить словами «до 1 января 2028 г.».

Механизм такой: работодатель, который приостановил производство или работу, может временно направить работника к другому работодателю — тому, кто подал в центр занятости запрос о потребности в работниках. С письменного согласия работника принимающий работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, а договор с прежним работодателем на это время приостанавливается, а не прекращается. Сами условия перевода проект не меняет: продлевается только срок, до которого механизмом можно пользоваться.

Общественное обсуждение проекта завершится 22 октября 2026 года.

Напомним, действующий порядок временного перевода работников к другому работодателю продлили на 2026 год постановлением Правительства от 25.12.2025 № 2131.