Как считать больничный при приостановке трудового договора участника СВО

Содержание

Сегодня у нас больничная тема и участники СВО.

Как считать средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности если сотруднику приостанавливали ТД?

Средний заработок для больничного исчисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или приостановления госслужбы в связи с военной службой по мобилизации или по контракту.

Сотрудника уволили из ВС РФ. С ним возобновлен трудовой договор. Но на работу он не вышел, а взял больничный. Кто оплачивает больничный лист?

Всё зависит от того, до или после возобновления трудового договора открыли больничный:

1. Больничный открыт в период приостановки ТД (военная служба закончилась, но сотрудник ещё не вышел на работу). СФР платит с 1-го дня больничного. Сотрудник относится к спец категории: «лицо, в период приостановления трудового договора после окончания военной службы».
2. Больничный открыт после возобновления ТД (сотрудник вышел на работу, а потом заболел). Пособие выплачивается на общих основаниях (первые 3 дня работодатель, далее СФР).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• 9 ошибок работодателей при установлении испытательного срока
• Какие документы нужны работодателю для процедуры испытания при приёме на работу
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"