Временный перевод работников: новые правила на 2026 год
Последнее обновление инициативы: 13 мая 2026
Правила временного перевода работников к другому работодателю продлены на 2026 год. Введено новое основание — перевод медработников по запросу медорганизации в том же регионе.
Что это за инициатива
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 № 2131 устанавливает на 2026 год особые правила временного перевода работников к другому работодателю. Такой механизм действовал с 2022 года и ежегодно продлевался. Документ разработан Министерством труда и социальной защиты РФ.
Новое основание для перевода: медицинская организация субъекта РФ может направить региональному органу запрос о потребности в медицинских кадрах из других медорганизаций того же региона.
Что в законе
- Сохраняет на 2026 год возможность временного перевода работника к другому работодателю — по письменному согласию работника, через направление центра занятости — при приостановке производства или по запросу другого работодателя.
- Вводит новое основание для медицинских работников: перевод осуществляется по запросу медорганизации субъекта РФ о потребности в кадрах из других медорганизаций того же региона.
- Устанавливает, что с принимающим работодателем заключается срочный трудовой договор, который можно продлить до 1 января 2027 года.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Постановление действует с 1 января 2026 года по 1 января 2027 года — механизм временного перевода работников применяется только в течение 2026 года.
-
Кого затрагивает?
Работодателей и работников, которых могут временно перевести к другому работодателю. Отдельно — медицинские организации субъектов РФ и их сотрудников.
-
Кто подписал?
Постановление принято Правительством РФ 25 декабря 2025 года и вступило в силу с 1 января 2026 года.
