Как составить рекомендательное письмо для водителя

Размер шрифта:

При выборе кандидата на должность водителя решающим фактором может стать рекомендация от прошлых работодателей. Рассказываю, как составить рекомендательное письмо для водителя.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Рекомендательное письмо для водителя не обязательно, но его часто просят при поиске новой работы.
  2. Такой документ пишет работодатель, если работник хорошо выполнял свою работу.
  3. В письме рассказывают о навыках, опыте и полезных качествах водителя, а не о личных заслугах.
  4. Оно оформляется на фирменном бланке компании, с подписью и контактами.
  5. Каждая организация сама придумывает точную форму письма, общей для всех нет.

Кто и зачем составляет рекомендательное письмо для водителя

Рекомендация не является обязательной для трудоустройства, но в последнее время она все более востребована на рынке труда как подтверждение квалификации и навыков. Письмо помогает новому работодателю сделать правильный выбор и остановиться на том специалисте, сотрудничество с которым приятно для обеих сторон. Рекомендательное письмо для водителя — это не только документ с характеристикой, но и деловая переписка между двумя работодателями — бывшим и потенциальным новым. Оно выдается не каждому сотруднику, а только тому, чья профессиональная компетенция позволяет его рекомендовать на другое место. Смена работодателя происходит по многим причинам, и получение такого письма — это высокое достижение для сотрудника как специалиста в своем деле.

Составлением письма занимается либо непосредственный руководитель водителя, либо кадровый отдел, либо секретариат. Все зависит от того, какой документооборот принят в конкретной организации. Но не забывайте, что это официальный документ и к нему применяются все нормы и правила, существующие для деловой переписки.

Содержание рекомендательного письма водителю

При составлении рекомендательного письма важно отметить несколько моментов:

  • составление на фирменном бланке предприятия;
  • наличие подписи, печати и контактной информации, если потребуется уточнить некоторые детали;
  • деловой стиль написания;
  • отсутствие оценочных суждений и личных мотивов.

В содержании необходимо отразить профессиональные качества и компетенцию работника:

  • перечисление категорий прав управления и занимаемая должность;
  • должностные обязанности и процесс их исполнения;
  • при наличии: достижения, новаторские разработки, внедренные в производство;
  • рекомендация к дальнейшему трудоустройству.
Ознакомьтесь с правилами написания официальных писем

Помните о том, что, составляя рекомендацию, необходимо руководствоваться исключительно навыками и рабочим процессом, который происходил в период трудоустройства работника. Личные качества указываются такие, которые помогают и важны в профессии. Не стоит писать о том, что сотрудник способен к состраданию, т.к. это не характеризует его профессиональные умения, а вот такое качество, как ответственность, хотя и личное, но относится как раз к нужной категории, которую необходимо указать.

Подробнее: как рассказать в письме о личных качествах работника
ВАЖНО!
Рекомендация — это не сочинение на тему, какой работник молодец, а указание качеств, умений и профессионализма работника в сухой констатации фактов.

Пример рекомендательного письма водителю

Форму и содержание рекомендации водителю каждый работодатель регулирует самостоятельно, руководствуясь теми нормами и правилами, которые установлены в его организации.

В качестве примера предлагаю воспользоваться таким шаблоном:

_____________________________________________

Наименование и реквизиты организации

№ _____ от «____» _________________ г.

Рекомендательное письмо

_______________________(ФИО сотрудника) работал(а) в ___________ в должности __________ с ______г. по ______ г.

В должностные обязанности входило ________________________.

За время работы _______________________(как зарекомендовал себя сотрудник и как справлялся со своими обязанностями, достижения).

Профессиональные навыки и личные качества позволяют рекомендовать ______для работы на аналогичной должности либо должности __________ в другой компании.

По возникающим вопросам со мной можно связаться ________________

Генеральный директор (подпись, ФИО)

Образец заполнения:

Читайте также: как составить характеристику на водителя

Часто задаваемые вопросы по теме

Григорьева Илона специалист по кадрам

В 2009 г. окончила Саратовскую государственную академию права. Более 15 лет трудовой стаж на одном предприятии, их которых более 10 лет связаны с работой с персоналом