Рейтинг@Mail.ru

Как представить в резюме личные качества

Размер шрифта:

Чтобы заинтересовать работодателя, важна правильная презентация себя как будущего сотрудника. Расскажите о своих качествах в резюме. Показываем, как это сделать, на конкретных примерах. 

Какие личные черты включить в резюме

Кадровые службы внимательно изучают личностные качества в резюме соискателей на должности. Для работодателя важны персональные характеристики. Они демонстрируют отношение потенциального работника к должностным функциям.

Претендент на должность включает в документ описание сильных качеств сотрудника, которые заинтересуют потенциального работодателя. Описание не следует формулировать слишком подробно, информацию представляют кратко, емко, сосредотачиваясь на основных преимуществах.

Личные характеристики представляют честно, поскольку любой обман станет явным в процессе собеседования и поставит под угрозу возможность получить работу. Предпочтительнее не указывать ничего, чем приписать себе несуществующие особенности.

Работодатели традиционно включают в список положительных качеств человека для резюме свойства, характеризующие отношение к:

  • себе;
  • коллегам;
  • трудовой деятельности;
  • вещам.

Что написать в CV о личных характеристиках, поможет понять следующая информация:

Вид отношения

Положительные качества

К себе

Самокритичность

Амбициозность

Требовательность

Уверенность в собственных силах

К коллегам

Коммуникабельность

Вежливость

Готовность помочь

Открытость

Умение работать в команде

Стрессоустойчивость

К трудовой деятельности

Ответственность

Внимательность

Пунктуальность

Работа в условиях многозадачности

Инициативность

Дисциплинированность

Организаторские способности

К вещам

Аккуратность

Бережливость

Сильные стороны сотрудников в разных сферах деятельности отличаются. Обратите внимание на полезный пример, как описать свои качества для резюме для претендентов на должность в разных профессиях. Если для консультанта и менеджера по продажам важна коммуникабельность, то для бухгалтера или водителя это черта отрицательная, которая только мешает работе.

О каких качествах в резюме упоминать не стоит

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, то кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.

Вот как выглядит перечень личных качеств в резюме для женщины, претендующей на должность секретаря:

  • организаторские способности;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • аккуратность;
  • исполнение поручений в срок;
  • сохранение самообладания в сложных ситуациях;
  • добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
  • индивидуальный подход к клиентам;
  • высокий уровень производительности труда;
  • дисциплинированность;
  • гибкость мышления;
  • динамичность в исполнении поручений;
  • хорошая дикция;
  • умение слушать.

А это список личных качества для резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

  • умение координировать работу;
  • способность организовать сотрудников;
  • хорошие аналитические способности;
  • гибкое мышление;
  • системность;
  • объективность;
  • умение работать в команде;
  • энергичность;
  • самообладание в сложных ситуациях;
  • персональный подход к клиентам;
  • ориентированность на высокий результат;
  • целеустремленность;
  • требовательность.

В CV не упоминают о:

  • негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
  • отрицательных для конкретной специальности особенностях;
  • особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личностные качества для резюме на работу следует указать, кандидат принимает, исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказать соискателю в приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как описать личные характеристики в резюме

Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.

Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.

При описании сильных сторон упомяните особенности, которые отражают характеристику личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Применяя типовые формулировки, такие, как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.

Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2–3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2–3 персональные черты, характерные только для вас, но четко соответствующие заявленной в CV должности.

Примеры описаний

Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. Следует расшифровать значение слова, пояснив или заменив его. Чтобы показать сильные качества человека для резюме на работу, сформулируйте их, как в этом примере.

А это пример личных качеств для резюме, когда негативные свойства представляют в виде позитивных:

Универсальный перечень свойств личности отсутствует, поэтому для претендента важно правильно сформулировать особенности, учитывая требования к должности.

  • 2022-07-18 09:02:57
    Каждый решает самостоятельно, какие качества написать в резюме, здесь нет четких правил. Некоторые уделяют этому разделу незначительное внимание. Но, как показывает практика, это ошибка. Скромность в данном случае не украшает человека. И есть шансы, что такое CV не станут рассматривать или рассмотрят позже. Не показав свои сильные стороны, вы рискуете проиграть более смелому конкуренту.
  • 2022-08-11 10:04:11
    Я пишу про себя всегда правду-трудолюбивая, грамотная, принципиальная, инициативная, неконфликтная. Это мне всегда помогает найти нужную работу и быстро войти в контакт в коллективе и поддерживать хорошие отношения. Поэтому советую писать только правду.
  • 2022-08-12 06:06:56
    Мне при устройстве на работу помогла структурированность описания личных качеств - я их выделила в виде маркированного списка с небольшими пояснениями. Рекрутер сразу похвалила меня за такой момент в резюме.
  • 2022-08-14 14:23:39
    В резюме надо указывать, в первую очередь, образование и опыт работы, писать без ошибок, а такие качества как коммуникабельность и позитивный настрой пригодятся на любой работе.
  • 2022-08-14 20:07:12
    Александр Шигаров, Полностью согласен, нужно также указать умение работать в команде и работоспособность, также можно указать стрессоустойчивость
  • 2022-08-16 04:06:06
    Я делаю так - смотрю что описано в вакансии, которая меня интересует, и немного перефразируя, добавляю эти качества к себе в резюме)
  • 2022-08-16 20:02:27
    Я давно поняла, что хорошее резюме, это как коммерческое предложение по продаже себя рекламодателю. В нем должно быть все так, чтобы будущий начальник задался целью заполучить вас в свой коллектив. При этом не стоит врать. Все всё поймут в первый же месяц работы и вам не удастся дойти до конца испытательного срока.
  • 2022-08-17 05:44:17
    Ну скажу с другой стороны: я рекрутер, и меня раздражают откровенно фальшивые резюме. Соискатели пишут о своём владении языками, впоследствии выясняется что этого нет, пишут про большой опыт и многозадачность-тоже мимо. Поэтому кроме резюме даю всем тест и устраиваю собеседование, так процент ложных попаданий сокращается в разы
  • 2022-08-18 08:35:53
    Согласна со статьёй, всегда нужно указывать, что ты трудолюбивый и стрессоустойчивый человек. Нужно в первую очередь показывать свои сильные стороны. И конечно, обязательно указать пару личных качеств. Работодатель выделит в резюме нужные для него качества. Но не стоит врать и преувеличивать.
  • 2022-08-18 13:43:22
    Сколько бы вы не описывали качеств в резюме, работодатель всё равно выберет тех, кто ему приглянулся больше визуально и по общению. Часто были ситуации, когда у меня не было нужных навыков, то благодаря моему расположению людей к себе, я без труда получала нужную должность. А резюме — это всё так, чистая формальность, как по мне.
  • 2022-08-19 19:28:21
    Да, всегда рекомендуют, что именно в резюме всегда необходимо отписывать все свои положительные качества, нужно указывать все умения. Но как показал опыт, не всегда обрщают внимание на текст. Важным является уже встреча, где оценивается сама беседа с работодателем.
  • 2022-08-20 19:34:22
    Благодарю за полезную статью, возьму на заметку интересные факты, которые мне здесь подвернулись. Хочу похвалить авторов за годные таблички с эвфемистическими описаниями положительных и негативных качеств - попробую применить это в ближайшее время, так как в поисках подработки.

    Но вообще товарищи в комментариях правильно отмечают, что большее значение имеет всё же собеседование и личный контакт с работодателем. В целом у меня получалось устраиваться, даже если я довольно стандартные вещи писал в резюме и особо не выпендривался с раскрытием своих положительных качеств.

    Ну и такая любопытная история из жизни. В 2021 году я устроился на неплохую вакансию в БК, написав в резюме при описании своих положительных качеств следующее: "Весёлый, понимающий, нейтральный и всё знающий". Универсальная такая формулировка, в общем))
  • 2022-10-22 04:25:53
    Выражаю благодарность автору за статью с интересной информацией. Я хочу отметить то что я часто сталкивался с тем что помимо положительных качеств указанных в резюме, работодатель требует обпыт работы на конкретную вакансию.
  • 2022-11-11 21:46:20
    А для чего указали пол на должность секретаря и руководителя? От этого список навыков поменяется, если мужчина секретарь или женщина руководитель? Тогда было бы полезно прочитать об этом и учесть.
  • 2023-12-20 12:00:38
    Какие примеры творческого подхода к работе стоит включить в резюме - и, главное, стоит ли писать про творческий подход? Или это рискованно, что мол я не дисциплинированный?
  • 2023-12-20 12:50:38
    Какие три ключевых личных качества стоит указать в резюме? Вот прямо самые-самые важные?
  • 2023-12-21 11:10:38
    Как лучше всего описать в резюме умение работать в условиях стресса и давления так, чтобы это не выглядело банальным
  • 2023-12-23 07:10:38
    Не уверена, что сейчас можно обмануть кого-то тем, что "надо писать минусы как плюсы". это уже старая сказка
  • 2023-12-23 09:10:38
    Сейчас важнее всего показать свою способность выделяться. Личные качества в резюме должны отражать именно это. Стандартный список качеств уже устарел
  • 2023-12-24 06:00:38
    О боже, какое же это старье! Всем пофиг, какой ты личность. Главное - сможешь ли работу делать грамотно. Кому нужны все эти "Креативность", "лидерство" и проч? Практика покажет
  • 2023-12-25 04:30:39
    Будете смеяться: мне тут сказали, что ключевым становится SEO-оптимизация резюме. Личные качества должны быть сформулированы так, чтобы они соответствовали ключевым словам, по которым работодатели ищут кандидатов. Например, 'аналитический склад ума', 'проектное управление' могут быть более ценными, чем общие фразы типа 'ответственность' или 'коммуникабельность'. Каково, а?
  • 2023-12-25 11:40:39
    Как ни напиши, это все муть какая-то. На резюме поглядишь - и все творческие, лидерские, со стрессом справляются. А в итоге приходят какие-то мамкины программисты, которые пугаются даже на собеседовании в глаза посмотреть.
  • 2023-12-27 12:00:39
    Помогите сформулировать личные качества для сотрудника горячей линии поддержки клиентов. Понятно, что стрессоустойчивость важна. А что еще?
  • 2023-12-28 10:36:46
    Михаил Г., Все зависит от должности, на которую претендуете. Если должность предполагает инициативность, новые идеи и т.п., то указать про творческий подход стоит. А если это, условно, работа по сборке на конвейере, то не над :) тут надо четко следовать алгоритму по инструкции
  • 2023-12-28 10:37:56
    Иришка, Нет такого. Все зависит от сферы работы и позиции, на которую устраиваетесь. Скажем, для бухгалтера ключевые качества - внимательность, даже дотошность. А для дизайнера или иллюстратора - нестандартное мышление
  • 2023-12-28 10:39:03
    Игорь, На горячей линии ИМХО важны грамотная устная речь, приятный голос, умение быстро вникнуть в проблему клиента и найти ее решение. Стрессоустойчивость - да, обязательно. Но еще и вежливость, доброжелательность
  • 2023-12-28 10:39:50
    Эльвира HR, Не соглашусь. Если работа предполагает творческий подход, то и стоит его указать. Надо отталкиваться от требований к вакансии
  • 2023-12-28 10:40:34
    Белозеров, Лучше всего привести конкретные примеры вашей работы в условиях стресса. Примеры скажут самиза себя
Оставить комментарий Распечатать
Иванова Наталья Специалист по кадрам, юрист

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Работа: ответы по темам
4 вопроса
Оставить комментарий 7 декабря 2023
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

4 вопроса
519
4 вопроса
Оставить комментарий 13 ноября 2023
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

4 вопроса
869
8 вопросов
Оставить комментарий 1 ноября 2023
Особенности работы с 0,25 рабочей ставки

Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.

8 вопросов
5072
8 вопросов
Оставить комментарий 20 октября 2023
Как организовать работу при сменном графике

Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.

8 вопросов
1064
9 вопросов
Оставить комментарий 20 октября 2023
Табель учета рабочего времени учителей

Изучаем вопросы, связанные с заполнением табеля учета рабочего времени учителей. Обсуждаем, как правильно учитывать рабочее время, учебную нагрузку, часы замещения и другие параметры.

9 вопросов
1414
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте