Перевели деньги по ошибке — можно ли вернуть?

Бухгалтер при формировании платежки на зарплату взяла за основу платежку на аванс и не удалила 2 цифры.

В итоге сумма 22 462 трансформировалась в 1 722 462 руб. Работник обрадовался и отказался возвращать деньги.

Работодатель решил взыскать их через суд как неосновательное обогащение. Но суды встали на сторону работника и сделали вывод, что излишне выплаченная зарплата подлежит взысканию как неосновательное обогащение только если это было результатом недобросовестности работника или счётной ошибки.

В данном случае нет ни того, ни другого. Ошибка при формировании платёжного поручения чисто техническая и не может быть признана счётной (т. е. арифметической).

Решение не вызывает удивления. Редко, когда излишне перечисленное взыскивают с работника. Как правило, решения не пользу работнику связаны с его же неправомерными действиями. Например, предоставил подложный диплом для получения надбавки или бухгалтер платил повышенную ЗП сам себе.

Если же работник не виноват, а ошибки в арифметике тоже ни при чем, с деньгами можно попрощаться. И халатное отношение к организации труда на участках, связанных с деньгами и другими процессами, где цена ошибки велика, как раз удивляет.

В данном кейсе речь идет о компании АЭРОСТАР МСК, это крупный производитель вентиляционных систем. На своем сайте компания рассказывает, насколько крута — работает с кучей крупных клиентов от Мираторга до Porshe.

То есть бухгалтер в компании, как минимум, не один. И почему на важном участке не внедрен процесс maker/checker (когда один формирует операцию, а другой авторизует)?

Также в определении сказано, что вовремя выявить ошибку не позволил большой объём реестров на перечисление зарплаты.

Но ведь это регулярный объем — как минимум 2 раза в месяц! И каждый раз на бухгалтера сваливается объем, который сложно «переварить»?

Получается, что такие ошибки возможны в любой момент. А может быть они и есть, только работники оказываются лояльнее, или же суммы меньше…

Клуб «Эксперт-кадровик» — помощь в кадровых вопросах в 2025 году. Судебные споры и трудовое законодательство — актуальные советы эксперта:

• Законопроект об изменении закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
• Работник просит выдать зарплату наличными через кассу: что делать
• Судебная практика по принуждению к увольнению
• Что нужно знать кадровику о реорганизации
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"