Работник просит выдать зарплату наличными через кассу: что делать

С одной стороны, работа должна быть оплачена. С другой, работодатель не обязан выдавать наличные, если выплата через кассу не предусмотрена трудовым или коллективным договором.

Ст. 136 ТК РФ говорит, что зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Работник может заменить банк. Для этого он должен письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.

А вот настаивать на выплате через кассу, работник не может, если это не предусмотрено документами. Так что смело отказываем.

Хотя обстоятельства бывают разные, если есть возможность пойти навстречу, почему бы и не пойти.

Клуб «Эксперт-кадровик» — помощь в кадровых вопросах в 2025 году. Судебные споры и трудовое законодательство — актуальные советы эксперта:

• 2 законопроекта, которые в случае их принятия упростят жизнь работникам и работодателям
• Законопроект об изменении закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
• Перевели деньги по ошибке — можно ли вернуть?
• Судебная практика по принуждению к увольнению
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"