Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности 
Правила обеспечения работников смывающими средствами действуют с 1 сентября 2023 года, но порядок их применения до сих пор вызывает вопросы. Сегодня вспомним, что относится к смывающим средствам, кому они полагаются и как их правильно выдавать.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Смывающие средства — это мыло, кремы, гели и другие вещества для защиты и очистки кожи на работе.
- Работодатели обязаны обеспечивать ими всех, кто может столкнуться с загрязнениями, даже офисных работников.
- Есть разные виды этих средств: одни защищают, другие очищают, третьи восстанавливают кожу.
- Выдавать их можно по-разному: иногда их ставят в туалетах и душевых, а иногда выдают каждому лично.
- Выбирать такие вещества нужно по закону, они обязательно должны быть сертифицированы и проверены.
Что такое смывающие средства и их назначение
Смывающие средства — это специальные вещества, которые применяются для защиты и очищения кожи человека от загрязнений, полученных в процессе выполнения профессиональной деятельности (мыло, крем, паста, гель, порошок и т. д.).
В зависимости от назначения специальные составы для смывания загрязнений подразделяются на три группы:
- Защитные. Предназначены для защиты кожи работников во время работы с агрессивными средами, химическими растворами, опасными бактериальными посевами и т.д.
- Очищающие. Выдаются работникам, которым необходимо периодически смывать возникающие в процессе работы загрязнения.
- Восстанавливающие. Полагаются сотрудникам, работающим с красками, растворителями, техническими маслами и т.д. и при негативном воздействии окружающей среды.
Правила обеспечения работников смывающими средствами
Перед тем как обеспечивать работников специальными составами для смывания загрязнений, необходимо ознакомиться с правилами, которые утвердил Минтруд РФ своим Приказом от 29.10.2021 № 766н. Данные правила действуют до 2029 года и содержат подробное описание всех необходимых процедур в зависимости от условий труда работников. Я расскажу о наиболее распространенных особенностях обеспечения смывающими средствами работников, которые рекомендую учитывать в работе:
- сотрудникам, которые работают с неустойчивыми загрязнениями, разрешено не выдавать составы лично в руки. Достаточно обеспечить их постоянное наличие в необходимом количестве в бытовых помещениях (туалетных комнатах, душевых) в дозаторах (если речь идет о жидких веществах) или в твёрдом виде;
- если работник выполняет работу, связанную с устойчивыми загрязнениями (краска, машинное масло и т.д.), то специальные составы для смывания загрязнений выдаются каждому работнику. В дополнение к ним необходимо обеспечить сотрудников средствами для очищения таких загрязнений (например, специальную пасту).
Если на вашем предприятии есть работники, чья деятельность связана со сварочными и другими работами с УФ-излучением, с работой в условиях экстремально высоких или низких температур и других сезонных особенностей регионов (например, массовый лёт кровососущих насекомых, активизация клещей и т.д.), то я рекомендую внимательно изучить пункты 42 и 43 правил Минтруда. Там вы найдёте необходимые рекомендации для таких случаев.
Узнайте, что нужно учитывать при выборе смывающих средств для работников
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами. Используйте эти инструкции бесплатно.
Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств
Утвержденного порядка выдачи специальных составов для смывания загрязнений не существует. Я предлагаю воспользоваться опытом нашей организации и использовать следующий алгоритм:
ШАГ 1. Изучите нормативную базу и определите потребность работников в смывающих средствах. В таблице указано, какие документы необходимо изучить и какую информацию из них извлечь для следующего шага.
| Документ для изучения | Информация, которую необходимо извлечь |
|---|---|
| Правила обеспечения смывающими средствами (Приказ Минтруда № 766н) | Виды работ, которые присутствуют на вашем предприятии |
| Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приказ Минтруда № 767н) | Профессии и должности, которые есть на вашем предприятии |
| Результаты СОУТ | Вредные или опасные условия труда, которые содержат отклонения от общих гигиенических нормативов и требуют усиления защиты работников в определенных условиях |
| Результаты оценки профессиональных рисков | Опасность для жизни и здоровья работников, для снижения которой необходима дополнительная защита от загрязнений с помощью смывающих средств |
| Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии) | Обоснованные рекомендации по введению дополнительных норм выдачи смывающих средств к установленным действующим законодательством |
Ознакомьтесь с типовыми нормами выдачи смывающих средств
ШАГ 2. Составьте перечень профессий и должностей работников, которых необходимо обеспечить средствами для очищения загрязнений.
Перечень оформляется специалистом по охране труда или иным должностным лицом в виде отдельного приложения к коллективному договору. Если коллективного договора нет, то оформите документ отдельным приказом.
ШАГ 3. Утвердите приказом руководителя нормы обеспечения специальными составами для смывания загрязнений.
Приказ можно оформить по образцу, который приведен в приложении № 1 к правилам.
В нормах выдачи необходимо отразить:
- должность или профессию из утвержденного перечня, работников которой необходимо обеспечить специальными составами;
- вид (тип) специальных составов для смывания загрязнений;
- название (наименование изготовителя);
- норму обеспечения с указанием количества и периодичности выдачи.
Укажите в приказе лиц, которым поручаются выдача смывающих средств и контроль за их наличием в необходимом количестве.
Так выглядит приказ об утверждении норм смывающих средств
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
ШАГ 4. Утвердите порядок обеспечения работников смывающими средствами
Единого порядка обеспечения работников специальными составами для смывания загрязнений нет. Каждый работодатель обязан сделать это самостоятельно. Как правило, такой локальный нормативный акт издают в виде положения.
ШАГ 5. Приобретите необходимые составы для смывания загрязнений. Проверьте на соответствие сертификатам, лицензиям и другим требованиям.
ШАГ 6. Выдайте работникам на руки или обеспечьте наличие специальных составов для смывания загрязнений в бытовых помещениях в соответствии с утвержденным в организации порядком.
Подробнее: как оформить выдачу СИЗ работникам
Часто задаваемые вопросы по теме:
-
Что входит в понятие «смывающие средства»?
Смывающие средства — это очищающие, защитные и восстанавливающие вещества, которые позволяют очистить кожу человека от неустойчивых и устойчивых загрязнений, возникающих в процессе профессиональной деятельности.
-
Обязательно ли обеспечивать смывающими средствами всех работников?
Да, такая обязанность возложена на работодателя в отношении всех работников, включая офисных сотрудников.
-
Каков порядок обеспечения сотрудников смывающими средствами?
Порядок обеспечения специальными составами для смывания загрязнений устанавливает работодатель на основании приказов Минтруда № 766н и 767н, результатов СОУТ и результатов оценки профессиональных рисков по утвержденным в организации нормам. Проверьте наличие сертификатов на соответствие действующим требованиям к производству подобной продукции.
