Важно
ФНС уточнила контрольные соотношения для РСВ 
Выдача смывающих и обеззараживающих средств работникам — обязанность работодателя по обеспечению требований охраны труда на производстве. Разбираемся, какие типовые стандарты установлены и какие особенности следует учесть работодателю.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Работодатель обязан обеспечивать работников спецсредствами для защиты.
- Законы устанавливают, сколько таких средств нужно каждому работнику.
- С 2025 года выдача спецсредств зависит от условий труда и рисков на работе.
- Весь список профессий, для которых нужны спецсредства, описан в специальном документе.
- Если работодатель не выдает такие средства, его могут оштрафовать.
Что такое типовые нормы выдачи смывающих средств
Обеспечение работников спецсредствами — это обязательство работодателя, зафиксированное в ст. 221 ТК РФ. Делается это за счет финансов работодателя, при этом последний обязан осуществлять в том числе их хранение и замену.
Советуем прочитать: как обеспечить работников СИЗ
Типовые нормы выдачи смывающих средств — это установленные законодателем в приказе стандарты по обеспечению спецсредствами в месяц 1 работника. Дополнительно применяются единые правила выдачи работникам предприятия средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Приказ № 767н содержит приложения в разделах по типовым нормам (стандартам) по предоставлению работникам ДСИЗ в зависимости от:
- профессий и должностей в случае наличия вредных и опасных факторов на производстве, температурных условий на месте работ, загрязняющих факторов;
- идентифицированных опасностей;
- характера производственных загрязнений и видов работ.
Подробнее: что нужно учитывать при выборе смывающих средств для работников
Типовые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств
Типовые стандарты по выдаче смывающих и дерматологических средств регламентированы приложением № 3 к приказу № 767н. Нормы подразделены по таблицам в зависимости от:
- характера загрязнений — к примеру, уличная грязь, минеральные, нефтяные масла, краска, нефть и нефтепродукты, угольная пыль и т.п.
- видов работ — например, работа в перчатках, на пищевом производстве, с неблагоприятными погодными условиями, УФ-излучением и т.д.
Стандарты по выдаче составляют из расчета в мл за 1 мес. по:
- неустойчивым загрязнениям со смывающими средствами из расчета мл/г — норма 250/200, для работы в шахтах — 750/800 соответственно;
- устойчивым загрязнениям — 200 мл;
- особо устойчивым загрязнениям — 200 мл.
По видам работ утвержден стандарт выдачи в объеме — норма 100 мл:
- спецсредств от микробиологических факторов и микроорганизмов с противогрибковым и антибактерицидным действием;
- защитных средств для работ в неблагоприятных условиях и при ветре;
- средств для производства работ в условиях УФ-излучения;
- средств для защиты от насекомых.
Надо знать: что относится к средствам индивидуальной защиты кожи
Типовые нормы выдачи индивидуальных средств защиты очищающего типа для неустойчивых загрязнений в мес. составляют 250 мл на 200 г. Для средств восстанавливающего типа будет норма — 100 мл в месяц.
Каким категориям работников необходимо обеспечивать смывающие средства
Приложение № 1 содержит таблицу с нормами по выдаче смывающих средств по профессиям и должностям, в которой предусмотрены минимальное количество и перечень ДСИЗ, подлежащих выдаче сотруднику предприятия. Перечень содержит 5357 наименований профессий, указанных в алфавитном порядке.
Приложение № 1 к приказу 767н
Подробнее: типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям
Спецсредства по типовому стандарту подлежат выдаче в качестве обеспечения соблюдения норм по охране труда в полном объеме. Руководитель организации, бухгалтер, завхоз или иное лицо не имеют права их сокращать. В случае, когда вы считаете, что подлежащие типовые ДСИЗ работнику не соответствуют его потребностям, проверьте штатное расписание и измените наименование должности или пересмотрите перечень должностных обязанностей.
Часто задаваемые вопросы по обеспечению работников смывающими средствами
-
Как оформить в приказе типовой стандарт в организации по смывающим СИЗ?
Единой формы по смывающим веществам в приказе не утверждено, поэтому по личному опыту рекомендую использовать приложение № 1 к приказу № 767н в качестве шаблона. Список профессий берется из штатного расписания компании.
-
Какая ответственность предусмотрена за невыдачу типовых смывающих спецсредств работникам по типовому стандарту?
На работодателя в случае невыдачи типовых смывающих веществ может быть наложен административный штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ (за нарушение трудового законодательства) в размере от 1000 до 5000 — на должностных лиц организации, ИП, от 30 000 до 50 000 — на организацию.
-
Кого приказом следует назначить ответственным за обращение, обеспечение смывающими спецсредствами в организации?
Выполнение приказа по назначению ответственного лица по обращению, обеспечению смывающими средствами остается на усмотрении руководителя. Исходя из практики, могу сказать, что в основном это работник отдела АХО, завхоз или бухгалтер.
-
Как утвердить приказом типовые нормы ДСИЗ, если профессия не поименована в приложении № 1?
Рекомендуется использовать приложение № 2 или на основании данных СОУТ подобрать близкую профессию, поименованную в приложении № 1, и утвердить аналогичный перечень в приказе, оформив его в виде приложения.
