Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Больничный с кодом 32: разбираемся, что это такое

Размер шрифта:

Больничный с кодом 32 в графе «Иное» говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Такие больничные оплачивают по особым правилам.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Код 32 в электронном больничном значит, что человеку дали инвалидность или он частично утратил способность работать после травмы или профболезни.
  2. Его указывают врачи, когда направляют работника на специальную экспертизу для подтверждения группы или степени ограничений.
  3. В этот период сотрудник временно не работает, а день самой экспертизы не оплачивается.
  4. Первые три дня болезни оплатит работодатель, остальное — Социальный фонд, и срок выплат не сокращается из-за инвалидности.
  5. Уволить человека только потому, что стоит такой код, нельзя — увольнение возможно лишь по медицинским показаниям или если работник откажется от подходящей вакансии.

Что означает код «Иное» 32 в больничном листе

Работодатели и СФР оплачивают временную нетрудоспособность работников с учетом данных, которые указала медицинская организация. Некоторые сведения в листке приводятся в закодированной форме. Чтобы понять, что означает в листке нетрудоспособности «Иное» 32, обратимся к Приказу Минздрава № 1089н от 23.11.2021. Раздел «Иное» заполняет должностное лицо медицинской организации. В пункте 72 раздела IX Порядка формирования электронных листков нетрудоспособности указано, что код 32 ставят, если человеку установили инвалидность или же степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Подробнее: как расшифровываются коды нетрудоспособности в больничном листе

Поле «Иное» в бланке больничного листа:

ВАЖНО!
Раньше было так: если сотрудник принес больничный с кодом 32 — инвалидность ему установлена, а дата установления указана рядом с кодом. Теперь же в правилах оформления поле «Иное» ничего не поменялось, но изменились правила выдачи листков нетрудоспособности. Теперь врачи оформляют ЭЛН — электронные листки нетрудоспособности. Бумажные документы выдают только в исключительных случаях: например, если сведения о сотруднике относятся к гостайне. Код 32 по-прежнему означает инвалидность. Одновременно с этим кодом заполняется раздел о направлении заболевшего на медико-социальную экспертизу — это значит, что больничный лист направлен на МСЭ для подтверждения инвалидности и определения реабилитационной группы.

Что делать работнику при установлении инвалидности

Инвалидность устанавливают после прохождения МСЭ. По результатам экспертизы пациента признают инвалидом I, II или III группы инвалидности. Часто заболевшие задают вопрос: если в больничном код 32, нужно ли приступить к работе? Необязательно. По общему правилу листок нетрудоспособности закрывается датой, предшествующей дате регистрации документов, направленных на медико-социальную экспертизу. Но если болезнь продолжается после установления инвалидности, то оформляется новый листок нетрудоспособности.

ВАЖНО!
День освидетельствования в бюро МСЭ при установлении сотруднику инвалидности не оплачивается. Временная нетрудоспособность завершается датой, предшествующей дате регистрации документов в бюро экспертизы. Если же документы зарегистрированы позднее даты направления работника в это бюро, то период освобождения от работы по решению врачебной комиссии смогут продлить до даты, которая предшествовала дате регистрации документов для МСЭ.

Что делать, если поступил электронный больничный с кодом 32

Как работодателю заполнить и как оплатить больничный лист, если в строке «Иное» стоит код 32? Пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке. Время начисления пособия определяется по таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности. Для установления инвалидности заболевший направляется на медико-социальную экспертизу. На период освидетельствования в рамках МСЭ сотрудник освобождается от работы, но пособие по болезни за этот период не выплачивается. Проставляется кодированное обозначение в строке «Иное» 32 в больничном листе, и «Приступить к работе» не указано. Нетрудоспособность завершается датой, предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ. При расчете пособия не применяются ограничения для инвалидов, установленные пунктом 3 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.

ВАЖНО!
ЭЛН с установлением инвалидности (кодировкой «32») оплачивают без ограничений по продолжительности. Период нетрудоспособности определяется по таблице «Освобождение от работы» из листка. А вот пособие рассчитывают и выплачивают по стандартным правилам: первые 3 дня компенсирует работодатель, остальные — СФР.
Работодателю на заметку: что делать, если работник скрыл инвалидность

Что делать, если МСЭ не установила работнику инвалидность

Если в ЭЛН заполнен блок направления на МСЭ, но не указана кодировка 32 в больничном, действия работодателя следующие. Такое заполнение говорит о том, что больной направлялся на медико-социальную экспертизу, но она не признала его инвалидом. В этом случае листок нетрудоспособности оплачивается в обычном порядке. Период начисления пособия определяется по разделу «Освобождение от работы», а дата выхода на работу определяется по строке «Приступить к работе».

Можно ли уволить инвалида по медицинским показаниям

Установление инвалидности и указание кода причины ВН 32 в больничном листе могут привести к неспособности работника продолжать исполнение трудовых обязанностей, если он:

  • по результатам МСЭ признан полностью недееспособным;
  • отказался от перевода на иную работу по медицинским показаниям.
Может пригодиться: как оформить перевод на другую работу по медицинским показаниям

Недопустимо увольнение по коду 32 по инициативе работодателя без указанных причин.

Кроме всех положенных при расторжении трудового договора стандартных выплат, увольняемому по медицинским показаниям выплачивается двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).

Ответы на частые вопросы

Котова Алла Николаевна Главный бухгалтер

В 2003 году закончила ВЗФЭИ по специальности Финансовый менеджмент факультета Финансы и кредит. С 2008 года работаю в должности главного бухгалтера. Являюсь обладателем сертификата ДипИФР-Рус.

Комментарии
  • 2025-04-23 08:03:41
    Ранее код 32 в больничном ставили, когда сотрудник продолжал болеть и освобождался от работы. Например, в случае оказания медпомощи в стационарных условиях или в дневном стационаре. Сейчас в таких ситуациях в поле «Иное» указывают код 31, а вот код 32 означает инвалидность.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Временная нетрудоспособность (больничный): ответы по темам
1 вопрос
3 апреля 2025
Как учитывать доход по договору ГПХ в расчете среднего заработка для оплаты больничного?

Разбираемся, как правильно учесть доход по договору ГПХ в расчет среднего заработка для оплаты больничного.

1 вопрос
1284
6 вопросов
8 октября 2024
Не дают больничный по уходу за онкологическим больным

Жена умирающего от рака мужа столкнулась с отказом в выдаче больничного листа по уходу за онкологическим больным. В других поликлиниках такие больничные выдают, но в их случае запросы и жалобы не помогли. Какие существуют законные основания для получения такого больничного.

6 вопросов
7762
4 вопроса
7 мая 2024
Как классифицировать период нарушения режима больничного в ЕФС-1?

Возник вопрос о том, как правильно отразить в отчетности ЕФС-1 период, когда сотрудник нарушил режим больничного листа. Существует ли специальный код для таких случаев, и как его использование повлияет на стаж сотрудника?

4 вопроса
1914
4 вопроса
5 апреля 2024
Как правильно оформить и оплатить больничный лист внешнего совместителя?

Я столкнулась с ситуацией, когда внешний совместитель, работающий у нас с 2021 года, предоставил больничный лист за 2022 год. Больничный был оплачен, но позже я обнаружила, что возможно были допущены ошибки при его оплате. Как мне теперь поступить: исправлять ошибку самостоятельно или ждать, пока проблема не обнаружится внешними проверяющими? Интересует, какие могут быть последствия и как правильно действовать в такой ситуации.

4 вопроса
1603
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте