Важно
ФНС разъяснила, какие налоговые жалобы можно подать в упрощенном порядке с 2025 года 
Больничный с кодом 32 в графе «Иное» говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Такие больничные оплачивают по особым правилам.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Код 32 в электронном больничном значит, что человеку дали инвалидность или он частично утратил способность работать после травмы или профболезни.
- Его указывают врачи, когда направляют работника на специальную экспертизу для подтверждения группы или степени ограничений.
- В этот период сотрудник временно не работает, а день самой экспертизы не оплачивается.
- Первые три дня болезни оплатит работодатель, остальное — Социальный фонд, и срок выплат не сокращается из-за инвалидности.
- Уволить человека только потому, что стоит такой код, нельзя — увольнение возможно лишь по медицинским показаниям или если работник откажется от подходящей вакансии.
Что означает код «Иное» 32 в больничном листе
Работодатели и СФР оплачивают временную нетрудоспособность работников с учетом данных, которые указала медицинская организация. Некоторые сведения в листке приводятся в закодированной форме. Чтобы понять, что означает в листке нетрудоспособности «Иное» 32, обратимся к Приказу Минздрава № 1089н от 23.11.2021. Раздел «Иное» заполняет должностное лицо медицинской организации. В пункте 72 раздела IX Порядка формирования электронных листков нетрудоспособности указано, что код 32 ставят, если человеку установили инвалидность или же степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Подробнее: как расшифровываются коды нетрудоспособности в больничном листе
Поле «Иное» в бланке больничного листа:
Врач заполняет поле «Иное» в больничном, если не закрыл лист, и работник не готов приступить к работе. К примеру, код «32» означает инвалидность сотрудника
Что делать работнику при установлении инвалидности
Инвалидность устанавливают после прохождения МСЭ. По результатам экспертизы пациента признают инвалидом I, II или III группы инвалидности. Часто заболевшие задают вопрос: если в больничном код 32, нужно ли приступить к работе? Необязательно. По общему правилу листок нетрудоспособности закрывается датой, предшествующей дате регистрации документов, направленных на медико-социальную экспертизу. Но если болезнь продолжается после установления инвалидности, то оформляется новый листок нетрудоспособности.
Бесплатно узнайте в КонсультантПлюс, что делать, если работник скрыл инвалидность.
Что делать, если поступил электронный больничный с кодом 32
Как работодателю заполнить и как оплатить больничный лист, если в строке «Иное» стоит код 32? Пособие рассчитывается и выплачивается в обычном порядке. Время начисления пособия определяется по таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности. Для установления инвалидности заболевший направляется на медико-социальную экспертизу. На период освидетельствования в рамках МСЭ сотрудник освобождается от работы, но пособие по болезни за этот период не выплачивается. Проставляется кодированное обозначение в строке «Иное» 32 в больничном листе, и «Приступить к работе» не указано. Нетрудоспособность завершается датой, предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ. При расчете пособия не применяются ограничения для инвалидов, установленные пунктом 3 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Работодателю на заметку: что делать, если работник скрыл инвалидность
Что делать, если МСЭ не установила работнику инвалидность
Если в ЭЛН заполнен блок направления на МСЭ, но не указана кодировка 32 в больничном, действия работодателя следующие. Такое заполнение говорит о том, что больной направлялся на медико-социальную экспертизу, но она не признала его инвалидом. В этом случае листок нетрудоспособности оплачивается в обычном порядке. Период начисления пособия определяется по разделу «Освобождение от работы», а дата выхода на работу определяется по строке «Приступить к работе».
Можно ли уволить инвалида по медицинским показаниям
Установление инвалидности и указание кода причины ВН 32 в больничном листе могут привести к неспособности работника продолжать исполнение трудовых обязанностей, если он:
- по результатам МСЭ признан полностью недееспособным;
- отказался от перевода на иную работу по медицинским показаниям.
Может пригодиться: как оформить перевод на другую работу по медицинским показаниям
Недопустимо увольнение по коду 32 по инициативе работодателя без указанных причин.
Кроме всех положенных при расторжении трудового договора стандартных выплат, увольняемому по медицинским показаниям выплачивается двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).
Ответы на частые вопросы
-
Что значит код 32 в больничном?
Если в графе «Иное» ЭЛН указано 32 — это означает, что работника признали инвалидом или же он утратил определенную степень трудоспособности после несчастного случая на производстве или профзаболевания. Обратите внимание, что уволить из-за кода 32 в ЭЛН нельзя.
-
Кто заполняет код 32 в электронном больничном?
Кодировку проставляет медицинская организация. Вместе с кодом 32 врачи заполняют раздел направления работника на МСЭ. День экспертизы не оплачивается, а период временной нетрудоспособности завершается датой, которая предшествовала дате регистрации документов в бюро МСЭ.
-
Как оплачивать больничный с кодом 32?
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — СФР. Период нетрудоспособности определяется по таблице «Освобождение от работы» в ЭЛН. Ограничения по продолжительности оплаты пособий к инвалидам не применяются.
