Оплата труда

Сразу скажем, что после всех нововведений организация системы наставничества остается правом, а не обязанностью компании. Однако, если организация уже использует или планирует внедрять этот метод обучения, она должна соблюдать установленные законодательством нормы. В противном случае будут юридические последствия.

Споры вокруг выплат за неиспользованные отпуска при увольнении возникают довольно часто. Мы рассмотрим этот вопрос подробнее, уделив особое внимание дополнительным отпускам, предоставляемым по закону или внутренним правилам компании. Разберемся, когда положена компенсация, в каких ситуациях она недопустима, какие документы необходимы и на что обратить внимание при оформлении.

В статье приведены назначение, порядок и особенности применения районного коэффициента на территории РФ. На основе анализа этих данных сформулированы определение районного коэффициента и значение понятий, с ним связанных. Статья исследует правила расчета районного коэффициента и его налогообложения в современных условиях на основании вступивших в силу изменений Налогового и Трудового кодексов РФ по состоянию на середину марта 2025 года. В статье дается краткий анализ особенностей расчетов оплаты труда, средств автоматизации учета заработной платы в РФ. В статье приведены наглядные примеры программного решения расчета оплаты труда и НДФЛ по новым правилам 2025 года по программе «Арча. Учет доходов физических лиц». Результатом статьи стал авторский вывод о смысловом значении реформаторства в исчислении НДФЛ, о трудностях и влиянии его внедрения на автоматизацию учета персонала в российской экономике. Рекомендуется к прочтению для специалистов бухгалтерского, налогового и управленческого учета коммерческой деятельности в РФ.

Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже, чем дважды в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. А если день Х наступил, а работник так и не получил свой заработок? В таких случаях  составляется уведомление о невыплате. 

Работника любого предприятия интересует вопрос повышения его заработной платы. Действующим законодательством установлена обязанность работодателя индексировать сотрудникам зарплату. Разберем основные понятия и ключевые аспекты индексации зарплаты.

Индексация отпускных при повышении зарплаты — это изменение величины отпускных выплат, вызванное повышением заработной платы работника. Рассказываем, индексируются ли отпускные при повышении зарплаты, и каков порядок их пересчета.

Работодатели обязаны не только предоставить сотрудникам не менее 28 дней отпуска ежегодно, но и оплатить их в полном объеме. Расчет ведется на основании среднедневного заработка. Если что-то повлияло на достоверность первоначального расчета, то следует пересчитать отпускные. Расскажу, как это сделать в программах 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия.

Приказ о лишении премии — это локальный акт работодателя, на основании которого работнику не начисляется поощрительная выплата. Унифицированная форма такого документа отсутствует, но его нужно обязательно оформить, чтобы избежать ошибок при начислении денег.

Недавно ко мне обратился знакомый, который собирается заключить контракт с Минобороны, с вопросом о надбавках военнослужащим за особые условия. Эта проблема волнует многих, поэтому сегодня я расскажу о специальной надбавке военнослужащим, объясню, кому и в каких размерах она назначается.

Зарплата государственных гражданских служащих состоит из нескольких частей. Одни постоянные, другие переменные и зависят от результатов работы госслужащего. Сегодня узнаем, что такое надбавка за особые условия гражданской службы, кому и в каком размере она назначается.

МРОТ с 1 января 2025 года в России — 22 440 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.