Когда выплачивать средний заработок за военные сборы?

Содержание

Вопрос: срок выплаты за военные сборы

Работник направлен на двухмесячные военные сборы. В локальных документах работодателя срок сохранения и выплаты среднего заработка для такой ситуации не установлен. Допустимо ли произвести выплату после завершения сборов и получения подтверждающей справки военкомата либо рассчитываться необходимо ежемесячно?

Ответ: выплата после окончания сборов

Ответ Онлайнинспекции: средний заработок за период военных сборов следует выплатить после их завершения на основании справки, выданной военным комиссариатом.

Правовое обоснование позиции

На период исполнения государственных обязанностей в рабочее время работодатель освобождает работника от работы и сохраняет за ним должность. При прохождении военных сборов за гражданином также сохраняется средний заработок по месту постоянной работы.

Размер выплаты определяется с учетом продолжительности пребывания на сборах, указанной в справке военного комиссариата. Этот документ должен быть выдан гражданину не позднее дня его убытия из военкомата. Поэтому окончательный расчет производится после подтверждения периода сборов соответствующей справкой.

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», пункт 2 статьи 6: граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Вывод: расчет производится по справке

Таким образом, средний заработок за два месяца военных сборов следует выплатить после их окончания, когда продолжительность сборов будет подтверждена справкой военкомата.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли обязать грузчика проходить предсменный медосмотр?
• Как доказать прогул в подразделении, не указанном в договоре?
• Сокращение или соглашение: что положено матери в отпуске?
• Кого из работников с детьми оставят при сокращении?
• Можно ли ординатору работать врачом на полную ставку?
• Что грозит за задержку оплаты первых трёх дней больничного?