Что грозит за задержку оплаты первых трёх дней больничного?

Содержание

Вопрос: задержка оплаты первых дней больничного

Работодатель не перечислил пособие за первые три дня нетрудоспособности в установленную дату выплаты зарплаты. Какая ответственность предусмотрена за такую задержку?

Ответ: работодателю грозит административная ответственность

Ответ Онлайнинспекции: несвоевременная выплата пособия за первые три дня болезни либо полный отказ от неё считается нарушением. Если отсутствуют признаки уголовно наказуемого деяния, работодателю может быть вынесено предупреждение или назначен административный штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Штраф для должностного лица составляет от 10 000 до 20 000 рублей, для индивидуального предпринимателя — от 1 000 до 5 000 рублей, для организации — от 30 000 до 50 000 рублей.

Правовое обоснование позиции

Первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель по месту работы застрахованного лица. Федеральный закон № 255-ФЗ предписывает перечислять это пособие по правилам, установленным для выплаты заработной платы.

Конкретные даты выплаты зарплаты закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре с учётом требований статьи 136 ТК РФ. Поэтому нарушение соответствующего срока выплаты пособия квалифицируется как задержка выплаты, производимой в рамках трудовых отношений.

КоАП РФ, часть 6 статьи 5.27: невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вывод: просрочка больничного влечёт ответственность

Таким образом, задержка оплаты работодателем первых трёх дней больничного является нарушением, за которое предусмотрены предупреждение или административный штраф.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Когда выплачивать средний заработок за военные сборы?
• Кого из работников с детьми оставят при сокращении?
• Можно ли ординатору работать врачом на полную ставку?
• Может ли работодатель отказать в переводе зарплаты на чужую карту?
• Может ли повар без профильного образования работать в школьной столовой?