Важно
Инструкции № 33н и 191н отменят с 2027 года 
Годовую премию по ТК РФ нужно выплатить до 15 января
По части 6 статьи 136 ТК РФ годовую премию нужно выплатить до 15 января, но для коммерческих компаний это часто невыполнимо из-за сроков подведения итогов года.
На основании части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. И не позднее 2 недель по истечении периода, за который зарплата начисляется.
Получается, что годовую премию нужно выплатить до 15 января? Практически это реализуемо в бюджетных организациях. Во коммерции это почти невозможно, потому что результаты работы за год оцениваются ближе к концу первого квартала.
Значит ли это, что большинство компаний нарушают требование ТК РФ? Да, если в локальных актах компании не указаны конкретные даты начисления годовой премии или точные условия начисления. Аналогичную позицию высказывал Минтруд (Письмо Минтруда от 14 февраля 2017 г. № 14-1/ОГ-1293).
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
