Важно
ФНС снова расширила перечень уполномоченных банков для АУСН 
Право на дистанционную работу по медзаключению беременным
Трудовой кодекс планируют дополнить статьей о праве беременной сотрудницы работать дистанционно, если медицинское заключение ограничивает работу на стационарном рабочем месте.
Новой статьей 254.1 о временной дистанционной работе предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ. Если женщина подаст заявление и медицинское заключение с рекомендацией исключить или ограничить работу на стационарном рабочем месте, работодатель должен будет предоставить ей возможность выполнять трудовую функцию дистанционно.
В проекте перечислены основания, по которым можно будет отказать сотруднице, например, если работа требует непосредственного присутствия.
Дополнительное соглашение нужно будет заключить не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления и медицинского заключения. Время покажет, быть ли новой статье в ТК РФ.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
