Как оплачиваются 350 часов сверхурочной работы?

Содержание

Вопрос: оплата 350 часов переработки

За четыре месяца работник отработал сверх нормы более 350 часов. В каком размере оплачивается это время и когда определяется количество сверхурочных часов при суммированном учете?

Ответ: сверхурочные рассчитывают по сменам

Ответ Онлайнинспекции: при суммированном учете количество сверхурочных часов устанавливается после завершения учетного периода. Оплата рассчитывается с учетом зарплаты, компенсационных и стимулирующих выплат, действовавших во время переработки.

В пределах 120 сверхурочных часов за год первые два часа переработки в каждой смене оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. Начиная со 121-го сверхурочного часа каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере.

Правовое обоснование позиции

Статья 152 ТК РФ устанавливает минимальные повышающие коэффициенты для оплаты сверхурочной работы. При суммированном учете они применяются к переработке, приходящейся на конкретный рабочий день или смену.

Более высокую оплату работодатель вправе закрепить в коллективном договоре, отраслевом соглашении, локальном акте или трудовом договоре. По желанию работника денежную компенсацию можно заменить дополнительным отдыхом продолжительностью не меньше отработанного сверх нормы времени, кроме предусмотренных законом исключений.

Трудовой кодекс РФ, статья 152: При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Вывод: после 120 часов платят вдвойне

Таким образом, переработку определяют по итогам учетного периода, а с 121-го сверхурочного часа каждый час должен оплачиваться как минимум в двойном размере.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли заболевший вахтовик оставаться в рабочем посёлке?
• Можно ли без согласия переместить мать троих детей в другое подразделение?
• Можно ли сократить одного работника после требования доплаты?